'еЬоАЮЦИѴі ЭЦиЩсп. hU'/
fi$^$шы.
f 1. 0 юіеждународном положении. 7-я ГубкоЕферешщя союза Тѳкстилыциков, заслушав клад о международном положении СССР заявляет, что виг западно-европѳйских государств в деде сближея с Союзн. Сов. Соц. Респубд. должен рассматригься, как давно существующая экономическаяпотребість Европы, деморализуемаяпрежней бессмысленной Ілитикой капиталистпческихправитедьств.- Что эти достижения есть продукт всевозрастающей литпческой и хозяйствѳнной мощиСов. Союза и борьбы абочего кдасса, всдедствие чего правитѳльства капитаистов вынуждены быдж пзменпть свою подитику. Всѳерно ограждая срернитет Союза и взаимную пользу оговорных согдашении, решитедьно откдоняя требоваІя, связанные с выпдатой царских долгов, возвратов ностранных имуществ и т. п., своей политикой правиІіьство СССР вполне отражает наш интерес и мы гоовы в дюбой момент встать на защиту интересов Ресублики по первому зову власти и партии. Мы набдюіем за всеми событиями, мы отдадим доджное создашо нашего хозяйства, укрепдению нашей власти. Жы читываем наши опасности, в то же время заявдяем, Іо эти опасностиперед бурей грядущих мировых соіытий, котораякончается только победойрабочего класоа, юторого пе пебедит ни о^явленный французскийимпешадизм, нж американскиегазы и т. п. Губернская конференция Текстильщиков решитедьно ютестует против насильственного акта действия гері*
— 4 — мансЕОгр правительства над нашим торгпредставиті ством. Конференциязаявляет, чтонаіпе Рабоче-кресті скоеправительствоСССР, приактпвнойнашепподдер; найдет гуманного мужѳства и революционной выдер через красную дипломатию Воздействовать на герж ское правительство и предупредить последнееот таЖ рода провокационных действий. .д] Да торжествует и крепнет Союз Республик! 1К' - Да здравствует ІІІ-й Еоминтерн и грядущая noot рабочего класса под этим твердым руководством щш soto штаба пролетариата! |ѵ ----------- ѣ II. По докладу Ц. К. союза ІексшлыщтФ Губернская 7-я очередная конференция союза- 'ш сти.тыциков, заслушав доклад Центрального Еоміиі союча" Текстпльщиков п учптывая вазкность работ |г сдеднего, конференция отмечает, что в той обстанофэ в какой прнходплось работать Центральному Комтй*1 соіоза ТеЕстіільщиков, как в ооластивосстановленияІі шей промышленности, улучшения матерпального псИІб женяя рабочих, закрепденпяденелсноя реформы, а таій и мѳждународнои двпженни теЕстилыциков, работаІ1,.|] протекала вполне удовлетворительно и взятые линииі, работе Ц. ІГ. вполне одобряет, Вместе с тем Ёон^ерш ция Текстильнціков Владимпрокой губерниивыносит| желанпе в дальнепіпем углубпть работу в следуіОБІ,, областях: J 1. Отзіечая правильность взятой дннии Ц. К. в ij; боте экономической, где удедялось достаточное внпі,] ние на всестороннее сохранение п под-ем текстіілЫ[ТІ промышленности, в связи с нормальным ходом pa;!j0( тия производительности предпрнятий, также шел ппфі
га)циональный под'ем ааработной пдаты текотилыциTj в дадыі,ейшем стремиться к возмозкному улучшению Р'гериального положения и быта рабочих. РШ. Ыаряду с вьшеперечисленными моментами. а в "лше время органического роста культзгрного уровня ші чденов союза, заметно возрос массовыіі пнтерес Істивному участию в строптельствеи углубленииуставшихся форм, как организационногои культурного оі]|&жгера, а также болёе внимательных отношешш к МІузводству п промышленности вообще, е более полудовлетвореншо вознііЕаюіцих запросов в этой обНаличие недостаточностиподготовлеяных к заня1 руководящих постов, особенно хозяіственных, из-за 'т зачастую приходидось рзгководителе.й хо8об'единеіп| выдвигать совершенно из других профессий, что гда отражалось на ходе работ згправленческого апата того или иного об'единения, поэтому требуется іенное внимание обратпть на подбор руководитѳлей, вигая нх из более опытных рабочих от станка-, провших себя в достаточной мере к занятию той идн й должности- в управленческомаппарате трестов и рико-управдений. 4. Имея болыное количество членов союза безраными и учитывая недостаточность оказываемой пощ безработньш, ЦК необходимо добиться усиления аний помощи безработньш, путем увеличения дежяой субсидии, а также оказания помощи со стороны ^ іперативных и хозяйственных органов предметами !І1(рвой необходимости (главным образом продуктами [ь|'ания). На ряду с этим стремиться к недопущению аз ібосноваиного сокращения штатов, идущих, главным п іазом, за счет рабочего пролетарского эдѳмента.
5. Набдюдая тязкелый кризис жилищных услг рабочих, в тоже время недостаютность санитарно-гщнического состояния предприятиі, получѳнные, і1 наследство, от прошлого, необходимо обратить сугг вниманне к изжитию данных явденнй, путем насі телышх требований от хозорганов в проведешш Ш еих, капитадьных рёмонтов и сооружения новых|г строек. На ряду с тем удаление всевозможных нечщі как в предприятиях и жилищах со стороны хозоргі и самих рабочих, привлекая последних через Фабіні 6. Происходящий еще медденный ход раскрепі ния работниц, что отдаляет нас от прибіижения сті тельства коммунистического общества. Поэтому, на я ную сторону работы обратить максимум внимания,г по пути организации всевозможных обществен§! воспитательных и экономическо-трудовых учреждеі как-то: детских ясель, площадок и домов, нівеіі мастерских, прачечных, столовых. Стремиться к во чению болыпего числа в школы профтехническоі политического воспитания. Углубить работу среди ; щин, путем о'б'единения в кружках и секциях при иі щихся рабочих клубах; где послѳдних нет, в силу оі ствия помещений, стремиться к постройке организі таковых, к чему особенно привлечь хозорганы. 7. В вопросѳ международного об'единения текст щиков стремиться всеми силами к достижению ме народного об'единения союза Текстилей в мировом мі табе, идя по пути овазания всевозможной помощи рі чим других стран, что даст возможность скорейіі0 сближения последних с Профинтерном и ЦК сЛ ТекстильщиЕОВ, ѳтим самьш дать возможность наіа товарищам, братьям по труду текстильщикам всех сті0 находящимся в капиталистическом гнете, свергнуть |0 подство буржуазии и всякого рода соглашателей иіа друзить знамя труда над всем земным шаром.
,.]( iw. Усидить пропаганду через печать («Голос ТекГдМей») ко всем рабочим России дружней на восстаноібние хозяйства страны и окончательного изжития Іріилыхстарыхпредрассудков, наследованных отпрошлого. aJj 9. Конференция полностью одобряет действие ЦК подписании протеста, адресованного Советскому праs ігедъству на меморандум английских Еапиталистов. и| _________ ' Г<1 К(І й; По докладу Владимиро-Александровского треста. Владимирская Губернская Конференция Союза Текf гильщиков, заслушав доклад тов. Еремина о работе дідадимиро-Александровского треста, находит, что работа „1 отчетный пѳриод выполнена удовдетворительно, при 3IjTom выносит свои пожелания, чтобы тот план, намезоГвнный к выподнению на 1924 год, как-то: ){■ а) расширение производственной программы; 1 б) проведение мелкого и среднего ремонта жидищ, иі также и производства новых построек, чем ослабится этлищный кризис среди рабочих; s; 1 в) улучшение качества производственного материала; г) усовершенствование паровых установок постепенім переходом на электрификацию, заменяя таковые "Іоторным движением и, рі д) осуществление плана заготовки хлопка до необ- ^одимои ддя производства потребности. сі Конференция надеется, что при той углубденной аіаботе правдения, которая протекада до сих nop, и при т|контактной работе с профессионадьным соіозом, с общей , поддержкои рабочих масс, указанные выше плановые иіадания треста будут увпешно выполнены.
IV. По докладу 2-го льно-правления. 1 і Заслушав доклад 2-го льно-правлѳния о его раб| л лерспѳктивах на будущее, 7-ая Владимирская 1 бернская Еонференция Текстильщиков статает, чщ целом работу правдешія признать удовлетворительв , но принимая бо внішаниѳ все стороны, Бытeкaющиe■ прений, оттеняющих собой как пропзводственного рактера, так и взажмоотношѳний последнего с пр| оргашізациями, лредлагает 2-му льно-об'ѳдинѳниі()и кратчанший срок провести следующие мѳроприятия: | Д1. Еонстатируя факт отсутствия достаточяого коя иествѳнного и качественного подбора административіІ техніиеского персонала, предложить правленшо срочі прпнять меры к пересмотру і^подбору данного состащ согласуя эту работу с низовьши профорганизацпями 3 Губотделом. лъ 2. Взятая линия в деле сокращения накладных pW ходов, что выавало ликвидацпю местных контор, как-™ вязниковской, признать правильной. 3. Принимая во вниманне острый кризис в жилі щах по об'единению, конференция предлагаѳт 2-уг льно-правлѳнию- добиться. максимального отчисленш сумм пз прибыдей 22-23 производственного года шь улучіпенііе , быта рабочих, т. е. постройку жидищ. В ^ . же время производства ремонта в имеюпщхся квартир^т. при предпрдятиях. 0,ч 4. Находя особенную нѳдостаточность санитарндр гигиенического состояния предприятий, как-то: вентиліз цпй и друг. явленлй, предложить правденню тресЩп итти по пути скорейшего устранения данных неді статков. роі 5. Находя, что снабженпе рабочих, происходящі со стороны треста, отрывает от прямого его дела (т. нсі
)aotv i чт [ЬН; пе o IP1 йіводства), поэтому конференция предлагает снабІерабочих передать кооперащш, ддя чего обязать щ -всемерной ыатерііальйой поддержкоі последней. 1. Набдюдающпеся ранее недостаточные взанмоІпения треста с профорганизацпямп как низовых ж, так и Губотдела, конференция в дальнейшем йтагает правдению треста в самын кратчайший 1! пх пзжпть, путем наиболыпей згвязіш в работе с шми и с Губотделом. Только совместная работа даа с іплять союзнымн организацпямп оудет всемерно и расширять пропзводство фабрик. V. По докладу правления Губотделз. 10 1. асдупіав доклад о работе Губотдела Союза Текр>ідиков, 7-ая очередная Губконференция находпт еланную работу удовдетворительной и полнтическуй) ю поведсния—правильной. Взятую линшо Губотделом—сохранешш уровня йьной заработной платы в полном соответствип с ■'нансово-ѳконошіческим состоянием промышленности Ібрнть, счптая необходимым повышенпе зарпдаты Іных фабрик до уровня городских. ^Достпгнутые результаты в области работы среди нн н мододежи должны быть углублены на основе |та н ранее іізданных цирк5гляров и постановденіій озных с'ездов ц конференцпй, усидив инструктиронІие мест. х ЛІЗ. Конференция с удовдетворением отмечает достис1нііе в областіі экономическо-производственной работы fir и считает, что намеченные в этом отношенпп роприятия доджны проводиться интенсивнее, прибли- (й тем самъш фабрично-заводские комптеты к произІству. щ Ѣ
— 10 — 4^Для нодведения жтогов и обобщения опыта^ изводственно-технігееских совещаний на фабриках, щ ложить Губотделу созыв Губернской производства экономической конференции. щ 5. Конференция предлагает Губотделу углубіоС расширить организационную связь с местами, заш письменную связь живоі. Д8 6. Доклад ревизионной комиссии о финансах сіи баланс с сентября 1923 г. по 1-ое марта 19241, утвердить. £Q -------------------- гд VI. 0 газете 9 Голос Текстклей' іб( ;оі Заслуіаав и обсудив доклад о проведенин камп| подниски на газету «Голос Текстилей», 7-я Вдади ская Губернская Конференция Текстильщиков ко^ тирует, что результаты подниски и распространи «Голос Текстилей» проведено на местах слаібо, гаі еще недостаточно популяризирована и известна рабок этому служило не должное внимательное отношение|г тивных профработников губернии и на местах. Ко| ренция считает необходимым провести повторную панию, а также через делегатские собрания шиіе повести работу в области привлечения к участию рі чих в «Голосе Текстилей», носредством вербовки щ респондентов, освещая на страницах ее ход работьіеі местах в форме отчетов и статей, отражающих эеі мический, культурный и материальный быт работаіО) а( масс в производстве и т. д. Как минимум, конфереиГ считает выписку газеты «Голос Текстилей» 1 экземіі на 5 чел. рабочих и служащих текстильщиков Вл^а мирской губернии: как метод понуляризации и верб(3иі подписчиков. Конференция обращает внимание Ш ответработников профессиональных и хозяйствен
га^анов, предлагает им в первую очередь, в пример '> Ыдьным, произвести подписку персонально самим. аг:вЬке вести подписку среди массовиков рабочих. Фабтаым комитетам на местах через цеховых делегатов біобходимо бодее серьезно обратить внимание на ход. алаачѳнноЁ работы, стремясь к полному проведению> р,ний настоящей конференции. , t _npocHTb ЦК союза Текстилыциков, при увеличении сдивидуальной подписки на газету «Голос Текстилей», всть возможность выпуска ее ежедневно. Ибо толькО' гда она будет удовлетворять требования и нужды ібочих. VII. 0 дне печати. ' 7-аяТубконференция Текстильщиков, заслушав доАад представителя редакции «Призыв» о ^значеник убернской печати, постановляет: 'ОІ 1. Всем профорганизациям, начиная с Губотдела иг 1 іо( нчая низовыми1 профячейками, принять самоѳ активте участие в подписке и распространѳнии газеты. [ I 2. Поддерживать всеми силами рабкоровское двигьіёние, работая в полном контакте с рабкорами. 3. Повести широкую агитациюза «Призыв» среди т т 4. Ввиду того, что целый ряд фабрик состоит ше- .хііами над деревнями, распространить через шефкомисэсзии крестьянскую газету «Новь» и повести за нее агиігацию среди крестьян подшефных деревень. н
—■ 12 — ■ VIII. Организационнія работа Губотдела cow а) 0 бщaя час т ь: лі Решення 6-го Губернского с'езда союза и 4-й ■ российской Конферендии Союза Текстилыциков в дой; точтй мере нашли свое отражение в проведенпи иж местах. За истѳкший- 6-ти месяшші период раА актпвность рабочей массы, членов союза в разрешеЩ' союзных вопросов повысплась. }гвелнщыся процент щ< тивно участвующих в професспоиальной работе женвЖ работниц, усилился рост вщшания на профессион?^^ ное вослитание рабочей молодежи, повышается npL'j водительность труда в производстве, в равной мере ІХ •степенно улучшается материальное положѳние рабов что выявляет пнтерес рабочих масс к производсЖ которыд с каждым днем ]гвеличнва.ется. «Индивидуальші , чденство проведено по всем предпрнятиям и достяАі к настоящему времени до 980/о. Вместе с тем окреце низовые ячейкн союза—фабкомы, делегатские собраніл Bee это говорит за то, что пути и методы к осущ , лзленпю ранее намѳченных задач былп взятыправиліі направленные на нзучение системы п опыта раб нпзовых союзных органпзаций, —следует ѳго продолжг всемерно стремясь распшрять. уточнять на основе •стигнутых результатов работы союза в целом. 7-я Губернская конференция считает провести ближайший период следующие мероприятия: 1. Проводя піирокое вовлечениѳ рабочих масс вр решение соіозных вопросов, союзные организации—ф' комы—должны регулярно созывать общие собрания j бочих предприятиий (не реже одного раза в мѳсяц). ' ■созываемых общих собраниях необходимо обсужд; вопросы, исключйтельно интересующпе рабочие мас данного предприятия, менее ставить в порядок д
OlfB'ieHHbix вопросов, атлавное повестку дня нѳ чамождать большим количеством вопросов, для чегО' івочнть из практики заслушивание информациояных 8 шдов на деловых собраниях рабочих. доіівоевременно является необходимость на прѳдприяиж, помимо созываемых собраний рабочих, созывать 'абрания-беседы(вечера вопросов и ответов) без предлвительного разработанного порядка дня. т Возыв таких собраний-бесед без повестки дня, одщі0, требует от работников фабричных организаций ,н^таточнойсамоподготовЕи. Эту системуфабкомы должны ^Ьводить в клубах, рабочих казармах и вообще в мее Ш. большего скопления рабочих. 0M [сш. Одной из форм связи членов союза с союзом, іьііііется индивидуальное членство, которое в нашем ігйе проведено на всех предприятиях. Эта система іріщ недостаточно техничесви разработана и требует режащего усовершенствования. Необходнмо, как прасбор членских взносов проводить через сборщивътделенных из активных членов союза с таким етом, чтобы нагрузка на каждого сборщика была £а|болеѳ 50-ти человек. Установленные 20/о членские сы в союз с членов союза сохранить без изменеШ. Возбудить вопрос перед вышестоящими профоргапіш о необходиііости изменить систему псчисленпя |нского взноса. Перейти от исчисления в процентах упрощенному исчислению в твердо установленном Рдичестве копеек, прп этом установпв подразрядное еделенпе членского взноса. Одноврѳменно считать нѳобходпмым введение контЛьно-марочной системы, чѳм будет достигнуто• упро- (■енпе в работе и даст возможность своевременно ^Іііірать сборідикам членские взносы с членов союза.
— 14 — 3. В целях оживленш института делегатских ■] раний предприятий и поднятия их авторитета eft рабочих масс, необходимо изменить их метод рабояі таким расчётрм, чтобы дедегатские собрания являЖ законодательным профессйональным органом прѳдщі тия, т. ѳ. представить решающее право делегат(6. собранням разрешешія профессионадьных и дрш вопросов предприятий, направлять работу фабрпчго] комитетов, утверждать планы и отчеты фабкомов щ комиссий. Рѳшение делегатского собрания должнож ляться обязательным для фабкома. Право отмены эщ> решения нмеет тодько общее собрание и правлеір союза. :ег 4. Поднятый некоторыми профорганизациями вод ѣ о сроках полномочий фабкомов (шесть месяцев или г;еі] Губернская конференция считает, что для нашего соітс является необходимым оставпть установленный сші полномочий фабкомов 6-ти месячный, который ^ основѳ учтенного опыта в работѳ фабкомов Бполне|Г статочный. Вместе с тем конференция высказываеіі' за сохранение шестимѳсячного срока полномочий де|бо гатским собранням. Попутно с этим прейлагает Щг отдеду и подрайонным отделениям при перевыбо]Ш делегатских собраний, держаться принцнпа, чтобы neect выборы делегатских собраний не совнадали с нере| борами фабкомов. 5. В целях болыпего привлечѳния всех членов фЬі кома в активную работу и разрешения союзных вопізб: сов, считать своевременным заменить заседания ПрефЕ диума фабкомов—пленумом фабкома, которые до.га)аі разрешать все вопросы, имеющие коллективное обсіхь дение. Заседания пленумов фабкомов должны сояЬ ваться внѳ рабочее время не реже 1-го раза в нeдe,;бo■ с таким расчетом, чтобы все члены фабкома и неіеш
но работающие в фабкоме могди участвовать на _ с1)вых. Текущая работа фабкома, не трѳбующая код- ^0,?ивного обсуждения, т. е. заседаний, выподняется ^соянными освобожденными работниками фабкома. і;пі ітД Работа комиссийфабкома доджнапротекать систефичѳски, методы работ комиссийнеобходимо изменить ачгоронупредоставленияимбодьшей инициативыи прав ібсуждении и разрешенииводросов, вместе с темвозіо;ить на чіенов комиссий персональную ответственэа за свои действпя как перед общим собранием, леіі перед фабкомом и делегатскимисобраниями. Состав Ігатских собраний распределяется по комиссиям и іотает при комиссиях на правах секций. Дедегаты, 011 входящие в комиссий чденами, пользуются правом /■ѳщательного годоса. Руководство комиссиямивозласо!|ся на постоянных работников фабкома. Комиссий тываются регудярно перед фабкомом, дедегатским щим собраниемрабоних освоей работе. Фабком прп распределении чденов по комиссиям оѳ вшшание уделяет на подбор работников рабочей Ійи PEE, сосредоточивая свое внимание при выде- )орип в PEE на их авторитетность перед рабогіими іессами и способность работы в этой области. яВ. Система и метод работы фабкомов должен проііться по составленному плану. Фабкому при состаФении планов на ряду с вонросами общего характѳра, 'Щзбходимо вк.ііоч;ать вопросы наиболее злободневные, 'вграгиваіощие интересы рабочих своего предприятия. Жзавдения союза доджны сугубо осторожно рассматрисж> планы фабкомов при пх утверждении. Необходимо о-жтороны правдения союза систематически проверять е ".боту фабкомов по составленному плану и п и состаеівттии пдана на сдедующий период просд£дить на
— 16 — сколько выполнен план п, еслн отдельные его пт не проведены, добиться проведения их в жизнь. ■' 9. Финансовая сторона фабкома долліна быть пі* влена отдельно от кассы фабрикоуправденйя. Heff димо в фабкомах вестп единообразную упрощѳД фпнансоБую систему и финансовую отчѳтность. ОШ внимание со стороны союза должно быть обращенЩ5 своевременноепредставлениеСімет фабкомов навсе щ расходов, единовременно включая и комиссии. Tff необходимо установить регулярную финансовую ож! ность об израсходовании средств фабкомом и его кош! снями, при чем доклады о финансовой частп до.іі делать ревизпонные кюшсспи одновременно с доиі фабЕоиов, в порядке содокладов. 10. Своевременно является необходимость в сою; организациях фабкомах п уотделениях (при налЯі в городе достаточногоЕоличества членов союза) nepfiai на вечерние работы с тем, чтобы дать возложиио ч.іеиаы союза выяснить свои нужды и- разрешить ящ] левшие вопросы в союзнои органѳ вне рабочее ври 11. Вся тяжесть профессиональной работн ao.A проводиться на местах; всемерноеобсдуживание раб(ГОт массы предприятий требует достаточного кодпчесті^, ного состава актпвных работников союзного аппарЯ чему со стороныГуботдела п подотделений доджно б уделено больше должного внимания на подбор рабоі ков в низовые союзныѳ профорганпзацни (фабко Зготделѳния). При подборе необходимо стремиться ка ственно улучшать союзные аппараты более способні и развитыми работниками, пдя попутивыдвішвния от станков. 12. В целях , осуществленпя правнльноА и свобі менной живой связи с масеами, инструктнровани. о .} !3 Т т: 9 м
17 одя no выполяению директив выше стоящих сошзіорганиваций и глубокого изучения опыта работы дЩ является необходимость концентрнровать все ин- [ еі укторские силы при Губотделе союза с таким расчеj;ej 5'гобы в подрайонахна постоянной работе работали О^ючите.іьно выборные члены правления союза, а ииенЖторские силы Губотдела должны им помогать в рае Щ Вмѳсте с тем необходимо пересмотреть літаты тдиых отделений союза с целыо сокращения техни0Ікдх работнпков и замены их выборными ответственеош1 работниками. 3. Из опыта прошлой работы установлено, что рукторскиѳ силы, разбитыѳ по отдельныы отрасдям ной работы (организационная, тарифная, культури т. д.), имеют узкую квалификацию и замкнутость, оложение, несомнено, вдияло на одностороннееобсдение и обслуживание мест. В дальненшѳм необховсе инструкторскиесилы об'единіиъ при орготделе рез последний проводить всю инструкторскзто рана местах. Для большей подготовки инструкторов йактической союзной работе необходимо регулярно ^Цвать инструкторские совещания при орготделе, на 0(гврых ставить инструктивные доклады заведывающих " л];елами в плановом порядке. ^■14. Инструктированпе и обследованпе мест должно ОІродитьсяпо строго разработанномуплану Губотделом £0;Додотделѳниями. Выезд на места доджен иметь длика|й>ныі1 характер, само обсдедованиедолжно иметь цель ..тДтороннего изучения обследуемого органа, выяснения дИгроения работающих в производствѳ, работоспособі|гисоюзного органа, и прнчин,влияющих на егоработу. ме того, ввеоти, как правило, составленнеписьменобзора о состоянии работы обсдедуемым об обсле- :ой организации. Письменный обзор-доклад обяза-
18 — тельно должен пересылаться с закдюченнем выі еоюзной организациина место. Ц 15. Ддя более широкого ознакомления членов a с профессионалышмивопросамп, ввестив систему1 новдение профессиональных дней, определениекоті должно исходить из местных условий работы пріЯ сиональных организаций. о( 16. Вцеляхширокого освещениячленалсоюзапррі ческоі работы союза, Губотделу необходимо усилш уточнить и-нформацию на места, ввести в системуВ сылку трехмесячных инфорыационных писем, хщщ рнзующих профессиональнуюработу губернии. Дляі; вильного руководства и направления работы ниад союзных организаций, необходимо ввести систему*; сіики директивных писемсо стороны Губотдела (ъж онах подрайонными отделениями) фабкомам. Щ того, со стороны Губотдела и подрайонныхотделбр необходимо регулярно ставить устные доклады на ш ириятиях о своей работе не реже одного раза Ж месяца. Губотделу необходимо не' реже одного ш в шесть месяцев составлять письменные отчеты ои, тельности последнего в достаточном количестве и1с сылать их на места. ня б) О работе среди женщин. ІЮ 1. Прожедшая перевыборная кампаниявлила в ,()І: дый фабком больший процент женщин, нежелиэто1; до перевыборов. В ёолышшстве ф-мов иыеются Ш щины на постоянной работе, неся обязанности »б дующего какой-либо комиссией фабкома. В тоже вщь под руководством фабкома ведут работу среди женіф1 Для привлечения указанных работниц членов фаб$Ь к более активной работе, фабкомам необходимо (»т щать большее внимание на ознакомление их со i»
— 19 — выиліосаші профработы, путем привлечения в активное зрешбние производственных и профессионалышх во3 {осов, товарищеских бесед и советов. иу Ш. Вся работа среди женщин обязатедьно должна ковдводиться фабкомом в тѳсном контакте с ячейкой РКП прпдановом порядке, в план необходимо вклюнать во- «ы, затрагивающие быт женщин-работниц и их кульпррный уровень, для чего считать необходимостью обсушать планы на делегатских и общих женских собрамуях, стремиться, чтобы женщины принимали активное аріастие в его разборе. іяШз. Выделенных женщин из состава цеховых делегашзя в комиссии фабкома: охраны труда, культурную, иуЖ и кассу взаимопомощи, необходимо нривлекать (вболее активной работе, ставить их докіады о работе Ей иди иной комиссии на женских делегатских и общих злібраниях. (Созывать дедегатские собрания не реже ь шк раз в месяц, общие один раз в месяц). При _соіавлении повестки дня взять для руководства пункт I ) иих тезисов по оргработе. 0 І4. Пресдедуя цель большево сбдижения работающих иіс с кооперацией и принятия в ней активного учаія, необходимо посредством ряда докладов о коопера- [вном строитедьстве на общих и делегатеких сббраих женщин, вовдекать работниц в общий ход работы Б юперации. о 1 5. На общих и делегатских женских собраниях на йу с вопросами усиления культурного уровня женщин, ^ббходимо ставить вопросы удучшения ее быта. Решивмьно приступить к более широкому использованню Ні»зможностей к постройке при предприятих детских доіі», общественных столовых, прачечных, починочных састерских, домов охраны материнства и младенчества 2*
— 20 — 'п hi G. Ввиду отсутствігя при предіірнятиях іулощ высокой квалпфнкаціш, (|»абкомам на ыестах цеоГші, обратии. больгае вниианяя Тк поднятию кшлифт, женского труда, ' путем более решительного поді к проведению их в школы фабзавуча. 7. В период летнего сезона, как мозкяо большрц; влекать женщйн-работниц в устраиваемые местія! культ. комиссиями экскурсии. Волыие проводить на открытом воздухе, чтобы последних не переутол] однообразным занятнем в клубах. Теіѵгы бесед более лрактические, связанные с производством. 8. Фабкомам а равно и подотделешшм более ее| ней необходюю обратить внимание на подго женщпн во все профтехнпческие> школы, рабфаі BYS'br на учебный сезон 1924/25 г. г., для чего местныѳ культкомиссип усилить вовлечение их в ші подготовки ВУЗ'ы. 11 3 PJ нх lot ел т ,ст та 9. Считать необходилым созыв женских конфеі ций текстильщиц. Губернские и уездные нѳ реже одГ раза в С месяцев. Перед' созывом этих конфереи союзные организации совместио с парторганизаціі должны проводить должную подготовку на местах ясияя раоотницам рснции. задачп и цели созываеыой коі 4. Щ .оті іф( 10. 1, в) 0 работе среди молодежи, 1 . Усиление внимания к массовой работе и ' в^ чению молоденаі в общепрофессиональкую жизнь, й организациипри клубах кружков по изучениіо Щк движения, достановкой лекций, через налаживани^и упорядочение созыва общпх собраний рабочей зі)ат дежи предприятии и постановкувопросов, пнтересуіОррВ рабочую молодежь, как самую правидьную меру к нятию и усилеяню ее в профжизни и работе.
В целях планомерностидалькейшей работыпредЯтелей РКСМ в фабкомах и ёго ііомис.сиях е обпі;риессиональнойработе заставляет обратить внилание яравильноѳ и активное использование и привлеченпе Щюге всех представителеЁ фабкомов п его комисв обше-дедѳгатские собрания рабочих. проведение лиё сбора членских взносов и работы данных сий,. ставя доклады на общих собраниях рабочей ежи о проделанной работе. Отсзтствие руководства работой предетавптелей _|КСМ в фабкомах со стороны подрайона. не и.чея Иой связи й согласованности работы, имея в подЯцах непостоянных работников по работе средя моШки, чем является тормаз в постановке работы и Цводства, ставит на ближайшеевремя усшения рукова и связи работы представителейРКСМ в фаби его комиссиях через выезды членовправленпя, кже представлять нраво представителям РІІСМ ды на места в обще-плановом порядке. Перенося нентр тяжести работы средіг молодежи іравление союза и фабричные комитеты, считать 'Йпустимым отрыв представителей РЕСМ от общеш)ессиональной работы, несерьезное отношение к і)а- Ісреди молодежи руководяіних органов фабкомов. Bonpocbij исходянще от РКСМ, касающиеся рабочей дежи, доджнынроводиться черезпрѳдставите.ія РКOJ, рления союза и фабкомов. Из опыта нрошлой работы установлено, что предители РКСМ сиимаются без ведома выше стоящих организаций, а такжё и РКСМ, чем является осдаие работы среди молодежи, заставляет нужным ,тить внимание на учет результатов проведения Жвыборнойкампаниифабкомов, проверку правильностп делеиия представителейи закрепления таковых, не
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4