29 применяясь к характеру проииводсгва каждои факи, такпм обрааом, чтобы перед общим собі)анием ■'впенно прошлн" в понятном ичложенин с цифровылш ными реуудьтаты рабцт всех осиовных цехов в поке прои^водственного прохождеиия сырья или полуриката (начнная с обработки и кончая готовой nj)oцией). Отчетность ироизводить е испо.іьуованием для ііадов не только дирекцип, но и проичводггврнионичесіюго персонала в лице таведываіощпх дрхами, вопросам чисто производссвенного характера я ію росам улучшеиия быта рабочих. |Ѵ Директивы о соуывѳ проиііводственно-экономичех совеяі;аний на фабрикахуже пр^творяются в жпзнь ервые проведенные в марте совеіцанияпдказалинеиеиную полъву в сыысле изучешя и вовлечения перепрвых рабочих в нроизводственно-іжоноыическую жизнь а абряк; ноэтому, в дальнеіщем необходимо углубитъ эту (Лі|ьботу, нродолжать созыв соБещанинна каждои фабрике кЖмесячно. 0Щ5. Отмечая. что после отмены ностояиных обысков РЯ некоторых фабриках хищёния еще не язжитьі окон- ''жельно, и при налетныхобысках обнаружнваются слувт Ш хиіцения. счнтать необходиішм принять меры к ІХидению производственного контроля со стороны адми- '''истрацни фабрик. Фабкоыам вестиработу воспитатель0ШО характера для устранения этого явленпя, как itoіящего рабочѳго. 6. Правильное разрешение нужд нашен промыіиленти невозможно без самого активного участия рабо- ; масс в мероприятнях по рационалпзацпипроизводsa, поѳтому считатьнеобходимым, в соответствипс діістивами ЦК по научной организациитруда, раарабоь порядок организацииработ no HOT на фабриках.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4