но работающие в фабкоме могди участвовать на _ с1)вых. Текущая работа фабкома, не трѳбующая код- ^0,?ивного обсуждения, т. е. заседаний, выподняется ^соянными освобожденными работниками фабкома. і;пі ітД Работа комиссийфабкома доджнапротекать систефичѳски, методы работ комиссийнеобходимо изменить ачгоронупредоставленияимбодьшей инициативыи прав ібсуждении и разрешенииводросов, вместе с темвозіо;ить на чіенов комиссий персональную ответственэа за свои действпя как перед общим собранием, леіі перед фабкомом и делегатскимисобраниями. Состав Ігатских собраний распределяется по комиссиям и іотает при комиссиях на правах секций. Дедегаты, 011 входящие в комиссий чденами, пользуются правом /■ѳщательного годоса. Руководство комиссиямивозласо!|ся на постоянных работников фабкома. Комиссий тываются регудярно перед фабкомом, дедегатским щим собраниемрабоних освоей работе. Фабком прп распределении чденов по комиссиям оѳ вшшание уделяет на подбор работников рабочей Ійи PEE, сосредоточивая свое внимание при выде- )орип в PEE на их авторитетность перед рабогіими іессами и способность работы в этой области. яВ. Система и метод работы фабкомов должен проііться по составленному плану. Фабкому при состаФении планов на ряду с вонросами общего характѳра, 'Щзбходимо вк.ііоч;ать вопросы наиболее злободневные, 'вграгиваіощие интересы рабочих своего предприятия. Жзавдения союза доджны сугубо осторожно рассматрисж> планы фабкомов при пх утверждении. Необходимо о-жтороны правдения союза систематически проверять е ".боту фабкомов по составленному плану и п и состаеівттии пдана на сдедующий период просд£дить на
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4