га)циональный под'ем ааработной пдаты текотилыциTj в дадыі,ейшем стремиться к возмозкному улучшению Р'гериального положения и быта рабочих. РШ. Ыаряду с вьшеперечисленными моментами. а в "лше время органического роста культзгрного уровня ші чденов союза, заметно возрос массовыіі пнтерес Істивному участию в строптельствеи углубленииуставшихся форм, как организационногои культурного оі]|&жгера, а также болёе внимательных отношешш к МІузводству п промышленности вообще, е более полудовлетвореншо вознііЕаюіцих запросов в этой обНаличие недостаточностиподготовлеяных к заня1 руководящих постов, особенно хозяіственных, из-за 'т зачастую приходидось рзгководителе.й хо8об'единеіп| выдвигать совершенно из других профессий, что гда отражалось на ходе работ згправленческого апата того или иного об'единения, поэтому требуется іенное внимание обратпть на подбор руководитѳлей, вигая нх из более опытных рабочих от станка-, провших себя в достаточной мере к занятию той идн й должности- в управленческомаппарате трестов и рико-управдений. 4. Имея болыное количество членов союза безраными и учитывая недостаточность оказываемой пощ безработньш, ЦК необходимо добиться усиления аний помощи безработньш, путем увеличения дежяой субсидии, а также оказания помощи со стороны ^ іперативных и хозяйственных органов предметами !І1(рвой необходимости (главным образом продуктами [ь|'ания). На ряду с этим стремиться к недопущению аз ібосноваиного сокращения штатов, идущих, главным п іазом, за счет рабочего пролетарского эдѳмента.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4