ipi x оиально использована на предприятиях, в силу чего ^ имест тоё квалификации, Еаковая ей необходима. іествующие школы фабзавуча и профтехничеекие " зы не охвахывают всю рабочую молодежь. Ддя помкения технических зяаниЁ и подучения квалификастремиться делать переход к реорганизациитруда стков в постановке индивидуального и группового чества, как временная мера повышения квалифнШ, стремясь в бдижайшее время к охвату 750/ввсей ійші подростков шкодами фабзавуча. итЖ . ■ т) о кассах взаимопомощи. д, Иризнавая правильным организапиюкасс взаимопоігоЯг на предприятиях и отвергая принцип организащщі касс при правдении союза, организованныекаесн; ятшмопомощи на предприятиях явдяются самостояте.ііьеж организацией, разрешают все вопросы, связанные с в. имопомощыо и т. д. За правдениями союза и фаб>- [ами на местах остается право идейного направле^ Яв работе касс, производство ревизий финансовых ім и их деятельности. Необходимо отказаться на меI от сосредоточения работы по кассе взаимопомощи бкомах, надо поставить тѳкущую работу в біоро х так, чтобы все вопросы разрешались вне рабо5 время. Еасса взаимопомощи явдяется добровольноі н^анизацией, вступление в нее должно проводиться і)Ого индивидуально. Способ механическогозачисления ІЩпредваритедьного согласия на то самого работаю- "ѳШ) в производстве) пеобходимо отвергнуть. Вместе е мйнеобходимо добиться, чтобы біоро касс регулярнв фіівнли доклады на общнх собраниях участников касе Ічйривлечением не членов касс (о своей деятедьноети, финансовом состоянии), израсходование сумм и разр^яли задачи касс взаимопомощи. Считать необходаЖ стремиться, чтобы бюро касс выдавали больше
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4