b000002965

Содержание	3
Организационные вопросы	3
Снятие с работы не членов союза недопустимо	3
Не исключение, а механическое выбытие из союза	3
Могут ли состоять в союзе подростки, работающие сверх брони?	4
В случаях отказа от приема в члены союза, подробно указывать в протоколах причины отказа	4
Привлекать на общие собрания членов союза мерами воспитательными, а не административно-принудительными	4
Отчетность профорганов перед членами союза должна быть регулярной	4
Протоколы комиссий ФЗМК вносить на заседания правления союза не следует	4
Не допускать взаимообразных выдач из союзных средств	5
Сметы должны быть рассмотрены и утверждены до начала сметного периода	5
За совершенную растрату применять карательные меры	5
Усилить наблюдение за финансовой работой и отчетностью	5
Союзные фонды расходовать только по прямому назначению	6
Тарифно-экономические вопросы	6
Цеховые производственные подкомиссии составляются производственной комиссией, а не фабкомом	6
Профорганизации не должны участвовать в учреждаемых хозорганами комиссиях по режиму экономии	6
Союзы обязаны следить за правильным расходованием фонда по улучшению быта	6
От чего ещё слабо работают производственные совещания и комиссии и что нужно делать (Информационный обзор)	7
Нет достаточного руководства	7
Производственные комиссии и совещания занимаются несвойственной им работой	7
Как осуществлять руководство	7
Организованы совещания, но нет комиссий и наоборот	8
Совещания созываются от случая к случаю	8
Недостаточно улучшено содержание работы	8
Недостаточно и медленно выполняются предложения	9
Для поощрения за ценные предложения необходимо образование фондов премирования	9
Слабы учет и отчетность	9
Участие рабочих в совещаниях слабо	10
Производственная работа в цеху	10
О работе РКК	11
Дело-ли РКК заниматься сокращением штатов по ст. 47 п. п. «а» и «б» КЗоТ	11
Увольнение по ст. 47 п. п. «в» и «г» КЗоТ	11
Отмена решений РКК	12
О цеховых РКК	12
Как должна вестись подготовительная работа по перезаключению колдоговоров	12
Работу начать с низов	12
Работа на месте	13
Предварительное составление проекта	13
Обсуждение проекта договора на месте	13
Окончательное составление проекта договора	13
Согласование проекта договора	14
Что не должно быть забытым	14
Добиваться сохранения реальности зарплаты	14
Ошибки и недочеты в практике заключения колдоговоров	15
Небрежность при составлении колдоговоров ведет к конфликтам	15
Не допускать в договорах пунктов, нарушающих закон	16
Не повторять того, что предусмотрено трудовым законодательством	17

Made with FlippingBook

RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4