10 случаях отказа админ, оплаты за прогульное время, вопрос разрешается в трудовых сессиях или нарсуде, с иском не о восстановлении в должности (с последней он формально не может считаться уволенным), а о выплате вознаграждения за время прогула; подобные иски должны предъявляться периодически до тех пор, пока наниматель не допустит его к работе. Организация в крупных предприятиях цеховых РКК по Как должна вестись подготовительная работа по перезаключению колдоговоров. О темн ар е шиейнР К К . В практике работы РКК часто встречаются неправильные решения, которые могут быть отменены лишь в порядке надзора органами НЕТ. На самом же деле случается, что хозорган, усматривая неправильность решения РКК, отменяет такое постановление РКК. Бывает и так, что фабзавком, видя неправильность решения РКК, предлагает рабочей части пересмотреть решение без всякого соглашения с административной частью РКК. Такой порядок противоречит принципу строения РКК, решения которой являются окончательными для обоих сторон и не могут быть отменены ни одной из них.РКК в праве пересмотреть свое решение но обоюдному соглашению сторон, но однако, пересмотр решений РКК по собственной инициативе возможен только в том случае, если первоначальное решение не было еще санкционировано органами надзора. Выделение в состав рабочей части товарищей, знакомых с трудовым законодательством, предварительное обсуждение принципиальных вопросов внутри рабочей части и согласование ФЗК—дадут возможность избежать вынесения не- II ра ВИЛ 1, Ы X рСШ 6 И И Й. Отмена решений РКК, противоречащих закону, как правило, производится в порядке надзора органами НКТ (по месту нахождения РКК) при рассмотрении поступающих протоколов РКК или в. порядке подачи письменных заявлений по инициативе одной из сторон, а также по ходатайству союзной организации. Оцеховых РК. некоторым из них дает положительные результаты (фабрика Абельман). Цеховая РКК, ближе знакомая с вопросами, более детально и всесторонне их прорабатывает, а в то же время центральная РКК разгружается от множества мелких вопросов, тем самым ускоряется темп ее работы. Встречаются и отрицательные моменты в работе цех. РКК: их решения противоречат законодательству или вопросы рассматриваются не по существу, поэтому после отменяются центральной комиссией, от этого у рабочих создается неверное представление о работе центральной РКК и несомненно ослабляется деятельность цеховых РКП Все это получается вследствие слабого состава цеховых РКК и недостаточного руководства со стороны цехбюро и ФЗК в их работе. Организация цеховых РКК еще новая и опыт их работы не изучен. Союзам необходимо заняться изучением опыта их работы, подвести итоги, на основе которых возможно было бы проработать вопрос о дальнейшей работе. В прошлом подготовительная работа по перезаключению Ра бот у н ача ьт с н иоз.в колдоговоров началась в гуоотделах и уотделениях. Составлялись проекты кол- договоров без указания в них требований союза к хозорганам, и переносились на проработку пленумов ФЗК и обсуждение делегатских и общих собраний ра-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4