351 *iWMV> ffe> ll&kM®S <з ю s н ый = Нрафзееисшальный Союз Текетрьщмкев. ^Як ISSB И ГІ!І-го ПОСТАНОВЛЕНИЯ Владимирсногѳ Губ, Сезда 13- 18 декабря 1925 г. Издание Владимирского Губотдела Союза Текстилыдиков. о ЗЛАДИМЙР . 302.5
6Э э ваех страи, саедиияйтесь! есоюзныйПрофе ошТ»е^стильщиков. ЕЗОЛЮЦИИ и ѴІІІ-го Владимирского <^Губ. Сезда Союза 13,-18 декабря 1925 г. ВЛЕНИЯ ^ -ізезѴі данн^ладим. ry6oTA^«©«roe*oisRaT^|^OB. 0 ^оа. ^КтГУБ07Л-. ВЛАДИМ 1925. •~5№г~
докладу о международном и внутреннем положении СССР. (Докладчик тов. СЛАВИН). УІП-й Владамирский Губернский 0'езд Союза стилыциков, заслушав доклад о международном; нутрепнем положении Союза Советских СоциаІгаческих Республик, констатирует, что Локарн- |й договор, имеющий целью окружнть Сокую Россию тесным кольцом враждобных ей дарств, не застал врасплох рабочих и крви Советского союза. КраснаяАрмия и об'еданый союз рабочих и крестьап всегда гоговн вооруженною отпора " европейекам и амери;- ским баидитам и хищникач. Пролетариат Западиой Европы, не раз помоший нам своим вмешательством в самые тяженериоды граікдансск й войиы, на деле убедился миролюбавой политике Очв^тской власти и в среннрм сгремлении ірудящихся Союза наивозвно быстро воестановить хозяйсгво страны, жеко пострадавшее от империалистическойвойіш, руженной интервепции и экопомической блоМногочислеиіше братские рабочие делегации іличных стран, добросовес^о изучавшие весьма 50 эк эдолжительно сбществепную и хозяйственную
л . _ ^ жизнь нашего Сою^а, побывавшие на фабри і1 заводах и шахтах, укрепили в массах Запад Европы идего солидарности рабочих всего мир сделали невозмоэвным обман их со стороны ( жуазии и ее социал-предательских лакеев."Прф этой идеи солидарности бессильны все козни naif16 заклятых врагов. Зарево революционного пожара, осветивв* Восток с его многомиллионными трудящимися л сами, указывает мировому прслетариату путь победе над каиитализмом. Одержанная нролетариатом победа в октяі перенесенные им тяжелые испытания в годы жданской войнн, гроыадные жертвы, понесенные для восстановления хозяйства в столь трудн условиях, ие уменьшили его энтузиазма в борі не ослабили его революционного духа и стоикос а, наоборот, выковали в неж волю к борьбе завоевания революции. Поэтому, нас, текстильв ков, не смущают временные заминки в^ разм производственнои программы и мы настаиваем дальнейшем укреплении хозяйственного под'е чтобы путем увеличения колитества товаров и у шевления их обеспедить окончательно смычк] бедняком и средняком. Мы, текстильщики, заявляем, что все мы, з один человек, будем зорко в оба смстреть за і шими врагами и укренлением нашей междунар ной солидарности рабочих, дисциплинированності
шением производительности труда, усилением турной работы и более тесным сближением со иалистами и трудовой интеллигенцией, рабо- , |ш,ей на укрепление- мощи Республики, будем ржобствовать накопленшо сил для окончательной едней и победоносной борьбы с капитализмом. Да здравствует \едшство Профессиоьною двиоюешя. Да здравствует крепкш Союз рабочих срешьлн. Да здравствует воэюдь мирового пролетаіта—КомштерниКоммунштическая парл большевиков. тя( і ые W орь КО( >бе льв 13МІ ем »д'е докладу о работе Центральнопг Комитета Союза Текстилыциков. (Докладчик тов. СИРМБАРДТ). Заелушав доклад о работе Цеитрального К-та юза, 8-й Владимирекий Губс'езд Профсоюза кстилыциков линию в работе Центрального Кта и у ібряет и считает проделанную работу удовлетво- [чк] гельной, Наряду с этим Сеід считает необхоюм в будущей работе Центрального Комитета ,:, JpaTHTb внимание на следующее: за, l 1- Сильный рост союза, главным образом, за раріет притока рабочих из деревень, которые еще остж порвади свазь с крестьянским хозаиетвом, еще
мало знакомы с фабрикой, с задачами и орган цией- рабочего класса, обязывает союзные оргайв зации погол вно вовлечь всех рабочих в сойв правильно приспособить весь союзный аппараЯаі обслуживанию пужд и запросов йовых слоев раЁц чих, болыпе приблизить союзные органы к масіу^ рабочих, культурно развивая и перевосаитываяіи в пролетарско-классовом духё. щ 2. Отечщтяжелое жилищное положение, шр{ торое еще больше ослолснится в спязи с распрЬі рением промшпленности, 8-й С'езд Союза счит^л необходимым, чтобы Централъный Комитет noc вил в соответствующих организациях вопрос отчирлении с прибылей хозоб'единений в фонд улучшению быта рабочих немепее 30 проц.; вме с этим необходимо ускорить разрешение вопро об отпуске государствешшми органами средств жилищнсе стрсительство для текстилыциков. 3. Считая, что в быте рабочих ещр мпого н изжатых остатков наеледия прошлого, Сезд н зі стойчиво выдвигает вопрос внедрения в рабочі a быт новых соцяалистических форм и ставит зад чей организацию при фабриках столовых, хлебі лекарен, прачечпых, расширение детских яслей садов, улучшение меднцпнскоп помощи и улучш* ние условий труда в производстве. Пеобходш і Центральному Комитету ускорить проведение эти д мероприятий в жизнь и привлечь к этой рабоі хозорганы, государств. учреждения и кооперацик і тс к ^
тШ. Отмечая, что большемураввитиюкулътурно- 'гаЬсветителъной работы союза и большему вовлесЛю рабочих и работниц & эту отрасль работы Р^Шает отсутствио достаточных помещений, необраіімо Центральноыу Комитету создать фонды для асЖногостроительства, путемотчислешйиз гредств ая1иГуботделови возбудить вопрос в высших готрствеігаых органах об , отчислении средств с > и)б'единений- на клубное строительство и поіслІзйЕу помещений дла общих собраний рабочих ит4ля ведения массовой союзной работы. [Д I докладу о работе Правления Губотдела Союза. іеЛ tp0| (Докладчик/гов. ТАРАСОВ). в I 1. Заслушав и обсудив доклад о годовой раІге Правления Губотдела, 8-й Губернский Сезд ' ніюза отыечает правильную линию в работе llpaніения и общее удовлетворительное состояние сооіща; наряду с общей оценкой работы, Ссе'зд кон5аД^тирует ряд доствжений в области укрепления, ководства и живой связи с піотделениями союза фабричными комитетами, более полный охват Іпі#енством рабочих и работниц, в том числе вновь %ш ишѳдших на ф-ку из деревень, успешное проэти дение взимания членсквх взносов по марочной боі стеме, успешное ироведение4 переходанапрямую да<|,ельіцину^ правильное проведение линиивтариф- ?й
1б( д р< :т н ной работе при заключении колдоговоров, широком активпом участии рабочих и работі значительное увеличение заработной платы и об| оживление культработы союза, в результате Сезд отмечает возросшую активность рабо] масс, Наряду с отмеченными достижениями в юзной работе, 8-й Сезд отмечает еще недостато налаженную работу делегатских собраний, н статочное приспособление профессионального ап| рата к более полному обслуживанию рабочих сменам и цехам, недостаточное втягивание в пр тическую союзную работу фабричного профакти! делегатов, цехуполиомоченных и сборщиков и достаточное выдвижение рабочих на ответственн| профессиональную, хозяйственную и общественн|а практическую работу. 2. Рост текстильной промыіпленности в губерн|к н улучаіение экономических условий рабочих д: возможность еще болыпего расширения и углуб, ния соіозной работы. В связи с ростом повыиі ются требования, пред'являемые рядовыми членаі союза к своим союзным органам и их должні стныи лицам, Отсюда неизбежно вытекает ваяг нейшая очередная задача союза, как школы ко|? мунизма, еще ближе придвинуть весь свой ап: рат к массе, приспособить все формы и метоі Своей работы к развитию пролетарской активносі и самодеятельности, вовлечению и всесторонне ні ];aft(
боЬ і TO: Н ак х ассовому візспатанию широких слоев рабочих, Іботниц и молодежи, подготовляя тем самым и двигая новне кадры рабочих в депо советского ■Щроительства иуправлениягосударством. Это мозкет ть достигнуто приспособлением всех отраслей ^юзной работы к . всестороннему обслуживанию оих члепов, энергичиой защите их экономичеих интересов, всемерному подиятию их культурто уровня. Сложность общей задачи союза, условия рабона ф-ках в 2-3 смены, крестьянский состав пріабочих требуютот союзных организацийприспосостиіить все отрасли и отдельные формы союзнойраІоты к выполнению основной задачи союза и праннІтического осуществления лозунга—„ближе кмас- !Нн1ам, через здоровую рабочую демократию". СоюзТіые организаций должны добиться того, чтобы каждый рабочий и работница виделив своемпрофкоюзе близкую родиую ему организацию, имизбираемую, контролируемую и ему подотчетную. 8-й: 3'езд особенно обращает вниманиесоюзных оргаіизаций на бережное отношение к хранению и эасходованию союзных средетв и на установление гвердой фанансовой дисцишшны;главное внимание цолжно быть направлено на оживление деятель- |ности ревизионных комиссий. Политика заработной платы союза должна Ібыть направлена на защиту экономических йнтеІресов рабочих; рост заработной платы должен за-
10 висеть от финапсовогоукрепленияпромышленносн организационно-техническгх улучшений произсш ства и нвпрермвного роста производителыюД труда; эти основные задачи должны оаределя установление заряботной платы при заключени' колдоговоров. Регтлирование заработной илаім должно быть иапрчвлено на выравнивание ее, вв внутри текстильной промышленности, так и уройню величаны зарплаты других произвідствеі вых союзов. Острый жилищный кризис, особенко в рвжзиі расширением промышленности, станит иеоблодЯи мостью аоставить вопрос леред соотві^тствующиіЛі органами об увеличении отчислений от срибыля в фонд по улучпіению бита рабочих не мешіе 30 проц, обеспечив своевременное разассигповЛе' ние фонда на жилстроительство, не дппусЕая и( Е пользования фонда не no пряиому на^на-іенвю. то же время согозныеорганизациидолжны обратиоі болыпее внимание на оаиівление и расширени деательности жилищно-строительных кооперативоі оказывая им всемериуіо лоддержку в дрле в"овле чения большего количества членов и содействуя получрнии ссуд от государствешшх оргапов напривив их деятельность на макснмальное уде шевление возводамих построек. Отмечая тяжелые санитарно-гигиеническиеус ловия ф-к и жилищ рабочих, необходимо союзны организациям сосредоточить внимание на улучше JJT Щ В' )а аб ЕТ(
11 іосн техники безопасности и улучшение труда r ізвДвзводстве, а также санитарного состояния пропоЖдства и жилищ рабочих, еля В вопросах улучшения быта рабочих дoлжнo^ . іеіщь проявлено чуткое отношение ко всем мелоілаж рабочего быта и легко устраниыыи иедостатвв производства; поставить задачей увеличение' и іских яслей, садов, столовых, хлебопекарен,. - ■вевчечных и других общественных организаций, Іісобствуюших созданиюнового социалистического знгга; к выполнениюотих мероприятийдолжны быть одяивлечеиы хозоргаоы, кОоперативы, нарпит и го- (ишарственные учреждения. гл« 4. Отіиечая политическвй и культурный рост ніяенов союза и рост требований рабочах к удо- )вЛетворениюих культурно-воспитательиыхзапросов,. ' имижайшей задачей союза в этой области должно ■ть приспособление всей культурной работы к. йііпросам широких рабочих масс, расширениемасіиівого обслуживапия членов союза через клубы к ожасные уголки и большее вовлечение рабочих и ііеЬботниц в проводимую союзом культурно-просве- [ ятельную работу. эві Отмечая недостаток домещений под Ел^бами^ ,е|згущих вместить лишь 12 проц. всех рабочих,,. о, несомненно, отражается на более успешном сдаоведении массовой культурпо-просветительной [ііаботы. —повести работу по созданию фонда для й-Ігроительства новых клубных помещений.
12 Современные задачн союза требугот колосса ших знаний от профессионального актива в д руководства рабочич классом; это возлагает «огозные организации обязанность само-учебы тщательпого изучения теории и практики профь сионального движения и знаний революционйС' €орьбы рабочего класса, 8-й Сезд Союза предол гает союзішм организациям усилить работу щ профессионяльно-производственноІР пропаганде, щ ^иваясь создания пропагандистов из рабочих предприятиях и оеобенно эти требования долж^ <шть пред'явлены к профессиональному активу[ передовым рабочим и работницам. 5. 8-й Губернский Сезд Союза подтверждаі постановления 8-й Губконференции и пленумЙ'1 правления Губотдела и поручает новому состаГ правления и союзным организациям. те ит пост| новления:, которые еще не проведены,—в процесА практической союзной -работы провести в жизні По докладу Ревизионной Комиссии. (Доісладчик тов. ВОРОНЦОВ). син Заслушав и обсудив доклад ревизионной комиЛ Губотдела. Сезд постановляет: 1) работС проделанаую ревизионной комиссией, считать удЛ влетворительнои, 2) заключение, вынесенное ревнГ знонной комиссией, утвердить. ю. ті
13 Организационная работа союза. дг т ■ С ростом нашей промышленности растет к цвпнет пролетариат, и не только количественно^ фяи качественно. Растет мощъ рабочего классау нііістет его активность, улучшается экономическое .дДожение рабочего и повышается его культурныи щшень. Одновременно с этим повышаются требо- «іия, пред'являемые рядовыми членами союза r іим союзным органам. В связи с этим перед. жйозом встает задача, как можно болыпе приблиуігь свой апаарат к массе, приспоСобив всю раигу союза к всестороннему обслуживанию своих даленов, защите их экономических интересов и подгцпатию их культурного уровня. '" Быстрый темп развертывания промышленности нашей губернии за последний год повлек засо^ й значительное увеличение количества рабочих работниц, главным образом, за счет притока из; ревень. Эта часть новых рабочих, еще болыпе язанная с землей, чем с фабрикой, целиком проікнутая крестьянскими интересами, полуграмотнаа даже часть нѳграмотная, слабо знакомая с фабікой, борьбой рабочего класса, его задачами ж )ганизациями, в своем большинствѳ склонная расиатрввать себя случайными, временными гостямн; абрики. Это еще в большей мере обязываѳт созные организации поставить свою работу так, гобы полностью вавлечь всех рабочих в союз, ш ст ЗС( зн ІИ от да ІВ1
14 правилыіо приспособив свой аппарат к обслуИ вэниіо нужд и запросов новых слоев рабочих, 1 ревоспитать их в пролотарско-классовом духе. I Необходимое оживление работы союзных ощ низаций должно быть построено на основах: a) J рокой выборности всех союзных органов; б) глі ной, простой, доступнои понимапию каждого | ^очего отчегности выборных должностных лиц I ред своими избирателями; в) чуткиго внимате! ного отношения к здоровой, делов >й, идущейі жасс критики; г) развития активности и саѵюді тельности ряд^вых членов; д) максимального уі шевлеиия союзного апаарата и приближрния | к ыасс-ам; е) развития и расширеішя дела союзі| аіомощи членам союза. Исходя из вышеизложенчого, 8-й Губс'езд е юза предлагает союзиым организациям в сво практической работе провести следующее: Шживление и ^ а) обсуждаемые вопросы на пі Гуглубление нумах фабкома и его комиссиях долж нушфабко- отРажать материальиые и быговые sanf яла и его ко- сы рабочих, Как в обсуждении вопрос мисоии. на заседапиях, а так и при посредса дачи отдельных поручений по разиым отрасл союзиой работы втягивать в активиую рабоіу вс •членов пленума фабкома и его комиссий, устаі вив строгий порядок, чтобы ни один член плек аіа фабкома и его комиссий не был бы без исш
15 яя союзных обязанностей. Замкнутость в рабоіленумов фабкомов и их комассий не должна Ігь место; как цравило, на все заседаяия піе- }а и комассий стремиться привлеаать активних )чих, делегаюв и сборщиков. О веех заседаи вопросах, ппдлежащих обсуждению на таіх, надо своевременно, не позднее, чем за два нутем устных и письмениых об'явлений, шн- |о извѳщать рабочих; б) как плепум фабкома, так и комиссии его ,иы регулярно созыватьг заседания, ііри чем, вый один раз в неделю, а последние два ]:аза ес»ц. О каждом случае несозыва в усгановленсрок заседания надо обсужаать на заседаниях: іесозыве комиссии—на пленуме фабкома, а о зд ( ;озыве пленума фібкома—на делегатских собрасвяях. Бвести строгий учет посещаемости заседачленями пленума и коѵиссий; о всех слуіх неявки рассматрияать на заседаниях и в слу- ) неявки на заседания члена 3 раіа 'подряд, уважительных нричин, ставнть вопрос перед ирателями на предмет его нереизбрания. едсті Ввести строгий раснорядок в работе пленумов заслйбкомов, установив, чтоба обязательно воиросы, Y всі обсуяедения на пленуме, предвариѵельно прораывались в саответствуіощеи комиссии; о даниом іленІРяДке Д0лжпы быть ознакомлены все члены плеаспощма и комиссии, а подотделения при просмотре . ш олж зачр ірос
16 вы/ m протоколов фабкомов должны строго проверять п ведение в яшзнь фабкомами указанного порядЦ^ проработки вопросов; в) установить {егулярнуіо и понятную ді рабочих отчетность о проделываемой работе фа»3 еомов и комиссий: с одной~стороны, делать не ри1 эке одного раза в 3 месяца на общих собрачій ях отчетные доклады и, с другой стороны, отчРЗ тываться перед рабочими о всех своих репіеБи№ и мероприятиях, как при посредстве выБешивав№ протоколов, так и через членов пленума и комии5 сий, а особенно через цеховых делегатов и сбоШ щиков, установив периодическую отчетность пocлeШ, них . перед фабкомами о результатах их рабоів1, ло раз'ясненшо рабочим о решениях фабкома * п союзных организаций. 2. В целях большего приближеш О создании , ^ ^ і « * цех. бюро и фабкомов к рабочеи массе, углублени| цехуполно- работи цехделегатов в пехе, необходидГ моченных. у ^- I на фабриках, имеющих рабочих свы: 4000 чел., создание в основных цехах, имеющий, свыше ЮОО рабочих, цеховых бюро из 5 членоЛ с освобождением одного члена бюро на постояіЖ ную работу. На предприятиях, имеющих свыпш 1000 рабочих, и на крупных фабриках, в цехаіі которых не полагается создания цеховых бюро усіганавливается институт цеховых уцолномоченны на осяове положения о таковых.
17 иете акI IB I 3. Проводимую работу по учетупрофЖ"Поряд-актива уточиить в сторону бодьшего охдвиже вата рабочих и установления порядка точного учета на фабриках. Весь учет ^азнцентрировать в фабкомах. В союзных оргаіциях ввести колитественный учет и учет стеспособности яа отдельные виды работы; весь гчрзнкй аатив фабрики втягивать в повседпевную ту фабкома, иривлекая ^а все заседания фабего комиссий и на делегатские собрания и шШяотде-іьные поручения ио союзной работе. Выдви- )одае активных и квалифицированных рабочих и тниц членов союза, какв профессионально-обвенные организации, так и на хозяиственные Щы, должно проводиться систематически и в плаюм лорядке. ІЗавести во всех союзных организациях точный всех выдвиженцев и устансвить с ними тессвязь на предмет оказания им Боддержки и ения их для дальнейшего продвижения. Периески созывать совещания с выдвиженцами по Нфльным отраслям их работы. . ивлении 4. а) общие собрания рабочих прооты об- водвть регулярно одпл раз в месяц, при И Д6Л6" ѵ собра- чем на фабриках, где проводится смепний- ная работа и нет досхаточного помещепод собрания, веобходимо решительно пролть созыв собраний по сменам и цехам. На )ания должны привлекаться поголовно все ра2 (О «и
18 бочие, Вопросы, обсулідаемые на собраниях, жны подбираться интересующие рабочих, свя ные с условиями быта рабочих и их воспитаі ш I 8, 0 ;о 0] о, б) делегатские собрания вроводить регул два раза в месяц и ва тех фабриках, где ра проходит иосменно и количество делегатов пр шает 100 человек, —считать юзможвым созыв ; гатских собраний по сменам. Добиться полного сещения делегатами собраний, о непосещающш; брания, без уважительных прйчин, немедленно д дить до сведения избирателей и проводить досро переизбрание; в) на основе проведенного опыта в переввС ную кампанию фабкомов/ широкие фабричные ференции оказались жизненнымн; необходимо] фабриках, ииеющих свыше 3()0О рабочих, кі: перевыборных конференций, проводить созыв ференции для разрешения общесоюзных вопро(| с таким рйсчетом, чтобы за срок полномочий кома была созвана одна конференция с продолі тельиостью работ в 2-3- дня, в нерабочее врі, б. Для углубления и расшире 0 порядке n j j t- е перевыбора проведения впутрисоюзнои демократи союзных поголовного вовлечения рабочих ввыб( организ. г ^ своих j союзных органов, необходимо а) перевыборы фабкомов и цеховых делега проводить не в ударном порядке, при посредс
Д 19 ления камаании, а работа эта должна провоія с таким расчетом, чтобы союзные органиі могли. полностью обслужить избирательные шия на каждой ф-ке, установив срок провеперевыборов фабкомов в течение двух мез, а перевыборов цеховых делегатов в течение аесяцев; ) в случае непроявления работоспособности ;ома, делегатского собраиия или отдельных ов таковых, необходимо со всей настойчивостью одить досрочные перевыборы как всех указанорганов в целом, так и отдельных членов вых; ;Ыж) при проведении перевыборов фабкомов и 3 \6вых делегатов, необходимо втягивать всех раиошх на избирательные собрания и создавать к^тановку, дающую рабочим возможность про- ! Чния болыпей активности, как при обсуждении Р0Дтных докладов, так и в выборе руководящих іных органов; ' 1г) на фабриках, где нет помещения под общие вР«»ания, перевыборы фабкомов проводить на [реиоких фабричных ра^очих конференциях; ,тиі1д) выборы цеховых» делегатов пройзводить на ыбв)аниях рабочих по комплектам, этажам, отделеiMolw ит. п.; гп і е) союзные работннки, включительно до дехоедс» делегата, перед перевыборами должаы все2*
20 сторонне отчитываться о своей рабоіе перед ими избирателями; " ж) никаких видов командования, а такі| внесения заранее заготовленных списков б датов, выдвигаемых в союзные органьг, не до. иметь места. Выборы во все союзные орг( включительно до цехового делегата, должны ходить строго персонально, с широким обсужде; каждой кандидатуры, Установление 6- а) обследование низовых союі порядка об- организации производить комиссиов*т инструктНироИ- поРядком' с привлечением работнЖ,] вания союз- фабкомов, и один раз в шесть месяін ных орган. ^рИ 0бследовании должны быть охв&ч|т все стороны работы обследуемой организации, І;^ ловий и быта рабочвх и выявление настроеню завросов рабочих масс. По окончании обслед ния заслушивать доклад обследуемой организа с содокладом жомиссии. Какматериал обследоваі так и выводы по нему, комиссии доланы остав. в обследуемой оргавизации и, кроме того, деі доклады о результатах обследования; б) кнструктирование низовых союзных о] низаций доляшо быть периодическое, как no і союзным вопросам, так и тіо отдельным отрас таковой; порядок инструктирования установить реже "одного раза в три месяца, при чем инст] тирование проводят не только губотдел и і отделения, но и фабкомы инструктируют
21 'Ді, цехбюро, уполітомоченных,- сборщиков и шых делегатов. каждого инструктиро- Босле №Щі необходимо оставлять письмениый документ :каж докладнпй заииски, в которой должны быть 5,) оженыосновныемоменты,указанныеприинструк- 'РгЯвании. 1 7. Отмечая, что применяемый союзтгрЯвещаІІх для ными организациямиметод созыва сове- Іаботки щаний для проработки отделышх союз- )0С0В. ных вопросов является жизнеиным, в тике соіозных органов данные совещаниядали ікительные результаты, как например, по нроіию марочной системы, лостановкефинансовой 'ности, перерегистрациичленов союза и т. н,, иі ^іхоіимо в дальнеішем при губотделе и подотііиях нродолжать проводить созыв совещаний і,ставителей фабкомов по проработке отдельных иза )в профработы, при чем на совещанияпривлеи технических работников фабкомов. [істаиов- 8. Уточнить постановку учета чтенов учета. союза в фабкомах по единообразвой фордля всех фабрик, —по карточно- алфавитной 0І геме. о і Уточнить ведение учета союзнойработыв фаб- 'РасІах/ дчя чего правлениям союза проработать итьіный вопрос и установить единообразныеформы 1стШга работы на всех фабриках. 1 ЩПисьменную отчеіность фабкомов передп/отде- ) ' "иями и последиих перед губотделом установить НИі шед )ваі rasj дс.
22 шестимесячную. Фабкомам и п/отделениям op J влять отчеты, в коих бы отражались все состоі и работа отчитыванщейся организации. Отчеты должны поступать своевремечно. п n„m,u„., 9. Придавая болыпое значение делопроиз- вильному и точному ведению союзі водстве. делопроизводстваг-^ и отмечая, что в некоторых союзных организациях, в части фабкомах, делопроизводство еще плохо поставлі вследствие слабого подбора технических рабо' ков, необходимо всем союзным организациям постановку союзного делопроизводства обра' сугубое внимаіше; как практическсе мероприя надо провести следунщее: пересмотреть во : союзных организациях штат технических рабо ков, с ц«лыо подбора наиболее работоспособ работников и установления правильной нагр] таковых. Периодически производить обследование и структирование по постановке делопроизводс' а также, для обмена опытом в этой работе, и водить совещание технических работников (J комов. о марочной Ю. Одной из основных задач союз системе. организации является полное и своев| менное получение члепских взносов и установ| яие такого порядка взимания членских взно который укреплял бы уверепность у члена со в правильносги уплаты им отчисления; считая. 31 0 б л a я
I 23 срвоиформой является марочная систома, 8-йГубroW отмечает, что союзные организациигубернии, &)0ведевии марочной систеыы, провели больиіую іботу и своим серьезным и внимательнвм отнсевием к проведению этойрабогщве только пракрски провели сбор взносов п.о марочной систено и создали вокруг марочной свстемы общешное мнение, в силу чего у рабочих создалось Івильное и сознательное представление о член- |х взносах. 8-й Губс'езд нризывает все союзные органи- [ии и члеиов союза не ослаблять достигнутого (.ественного внимания членским взносам и не (•анавливаться на достигнутых результатах,. про- \шь о еще большей энергией внедрение и за- "Лпление сбора членских взносов no марочной ітеме, уточная организанионные формн таковой, |нося сбор членскихвзносов из стенпредариягий. 11„Считая сборщика членских взно- ^.„■ленских сов ответственннмработником и номшдником фабричного комитета в проведении hlй из валшых отраслей союзпой работы и йчи- [, что задача сборщика не только своевременно . |брать членскиевзносы и в точпости своевременсдать их в кассу фабкома, но и раз'яснить аовИ;енам соіоза, куда и каким порядком расходуются Н0(;вбираемые членские взносы и какую работу союз СоДоводит в деле защитыинтересоврабочих, в силу я ^го сборщики должны быть развитые, нользую03' I ВЛІ боі ш\ ра| ия| Іоі обі И Кборщиках ПІ І ЮЗІІ оеві
24 щиеся авторитетом перед рабочими и активно igpe ствующие в профессиональной работе. Дляукреш.цдо инстатутов сборщиковнеобходимо провести слеи щие практические мероприятия: клі сборщиков выделять на собраниях рабочихж1 группы, которая прикреплера к сборной ведомоІР1 намеченные Еандндаты в сборщики утвержданГ на пленуме фабкома. Выборы производить на, I стимесячный срок. Регулярно перед каждым сбором провод| соврщание сборщикоп, на котором фабкомы долч раз'яснять о порядке предстоящего сбора взнос' о рсультатах прошедшего сбора и времепи otckjj собранных сумм в союзные кассы, о иорядке сходоЕания фабкомаіии средств за проіпедіпий месі а также о главнеипшх мероприятиях фабкомаВ союзних органов за проіпедшии месяц. ре О финансах 12. Считая, что успепшость рабоі союза. союзных органов в главной своей чае зависит от финансового состояния организаці| в силу чего фянансовый вопрос дояжен" прикові вать к себе внимание не только союзных организаци но и всех членов союза, и отмечая, что союзнЛ организации губеріши, благодаря принятым своВ временно решительным мерам, подняли на должн» высоту постановку фннансочого вопроса, 8-й Гу ссезд, дія укренления фанансов союза и еще бол шега привлечения членов союза к контролю н
I 25 > * e, x ая Зрасходованием соіозных средств, дредлагает всем зным организациям провести следующее. Настойчиво ввести во всех союзных оргапах, ючительно до фаОкома, инствтут ответственных начеев из выборных членов соответствующего ана. Углубить работу ревкомиссий союзных органов, влекая в ревкомиссий более развитых и техески подготовленных членов союза. Строго проводить сметный порядок содержания х союзных оргаішзаций, не доиуская внесиетх расходов. Провести подбор фипансовых технических ратников во всех организациях с тем, чтобы поіаиовка фипансовой отчетности во всех союзных ганизацпях была точна, просга и находилась в лжном порядке, дающая возможность точно, легко Лвкомисеиям производить проверку и ревизию. ІІроводить ре-гулярно отчетность перед членами юза о состоянии финансов и расходовании денежіх средств союзішми организациями, кчк в тной форме, так и в печатаой, установив, как рйвило, один раз в три месяца делать финансовые счеты правленай союза и один раз в месяц абкомов перед рабочими.ІІравленаю губотдела рэзаботать и праменить простую, доступную и поятную всем рабочим форму печатного финансового тчета. Всемерно сокращать расходы на содержание оЮзных аппаратов и на хозяйственно-админастра-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4