32 aw новлены c утатом условии, которые^ получают бочже гисаромышленности, и условий работь| процесса развития производства, 6. о лрямой С'езд отмечает наличие результа] сделыцине. проведения прямой сделыцины в щ чато-бумажной вромышленности, выразившихсЯ поввшении заработной платы и производительноГ реі 'аіНоі ІЛ8 ЗЯІ і,н< ІИІ труда. Дальнеишее установление сдельных расдИ ков должно итти по лннии выравнивания овла; 0 сдельщиков на аналогичных сортах и работах, Ж чего при заклгочевии тарифных соглашений ™ обходимо устанавливать определенный процент регулирование сдельных расценков для этих гр рабочих; при проведении этих мероприятий доллЩ быть сохранена реальная заработная плата. Закрепление сдельных расценков нериод является стимулЯ производительности труда ^ заработной платы; как правило, пересмотр расцеір0 ков допускать лишь в тех случаях, когда устанШ] вливается новое оборудование и вводятся техническ^0> усовершенствованвя, автоматически и зыачитель повышающие лыработву продукции. В случа возникновения временных условий, ухудшающ^. производительность, например, ухудшение тимента снрья или пряжи и.др., —на существуй щие сдельные расценки должны устанавливатьЛ соответствующие надбавки в зависимости от условиЯ ухудшения. При заправке новых сортов пряжи 7. 0 сдельных расцен-длительный ках' повышения accoiPJ ат '
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4