34 этому дяльнейший переход на тройки Сезд тает возможным, при этом подчеркивает, что уп| нение работ требует предварительной подгото] фабрик и создания таких условий труда, при торых рабочий, не переутомляясь, мог бы д| И' 1 W Л] аі максимум производителышсти, при &том дальні ший переход на тройки должен быть искліочтеі но с согласия самого рабочего и ни в каі сгепени не должен повлечь за собой увольнея рабочих, ѵ '^ .« п « Придавая большое значение рабГ 10 Работа Y r ^ ' т. н. Б. на тарифно-нормировочных бюро на пр предприя- приятиях, задачи которых не ограни ваются лишь техническим нормированиж процессов труда, а расггространяются также и ■ все области мероприятий по увеличениго произЯ дительности труда и техническому упроіцеішюТа облегчению приемов в работе, С'езд оаитает нео' ходимым выдвижение на работу в ТПП свеаи^ сил из состава более активных квалифицированпн^ рабочих, для получения соответствующих теорГ тических производственных познаиай, что обеспечіі создание низового кадра работников—тарификаторо^ ^ '-- Отмечая пестроту в оалате адмі 11. Оплата и ^ J премирова- нистративно-техническогоперсонала, ік ние специа- давляющее число которых оплачиваеп пистов и аысококвали- впе сетки путем спец-ставок, нагрузо фицирован- премий и т. л., а также учитывая ных рабочих. ■ некоторых случаях ненормальное сі отношение оплаты высококвалифицированных рі 0J
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4