36 ЬНІ [Tl абі прі ІИ' /н: ію іео зж іиь ор ро , щ , младшего и среднего административно-техниВэго персонала, Сезд считает необходимым подЯть заработную плату специалистов регулиругому началу, для чего необходимо для них устаДть сетку, в завясимости от оплаты высокофипированных рабочих, с прибавлением 10— роцентов. Началышй размор оплаты для них авливается при заклігчении колдоговоров, нри соотношение их заработной платы определить один к четырем (1:4). абочую сетку считать необходимым расширить 0-го разряда, при этом, с введением единой фной сетки с новыми кчэффициентами, фактиая заработная плата, получаемая рабочими, не шша подвергнуться снижению. іВместе с тем Сезд находит целесообразным новить премирование административно-технисого персонала и высококвалифипированных чих за действительные (неогульные) достижев нроизводстве до 50 проц. с тем, что.бы этот цент снижался пропорционально невыполненным ш в 30 ІЯ CO pa, ка установить 10 проц. В целях оживления и усиления на пред-* работы РКК, необходимо обратить осо~ егс иятиях ^ое внимапие на подбор рабочих групп С|К., выдвигая их из числа наиболее квалифицианных рабочих и работниц, зпающих состояние изводства; вместе с тем усилить руководство очими грунпами со стороны фабкомов, а также
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4