651 п-79 На правах рукописи. РОЕКТЫ ПРЕДЛОЖЕМИЙ т к8■шм Владимирскому Губернскому С'езду Профсоюзов. (Ш-е Января 1926 г). ІцШІІ^ ВЛАДИМИР. 1925. Ш
^■-; ; ;ѴІ:'"^ ЛИСТОК СРОКА ВОЗВРАГА КНИГА ДОЛЖНА БЫТЬ ВОЗВРАЩЕІІЛ HE ПОЗЖЕ УКАЗАІІНОГО ЗДЕСЬ СРОКА Колич. пред. выда' ^. ^ ■ 1/1
ш,
P^tfU' г Проект предложения то докладу о перспективах организационной работы профсоюзов (доклад тов. ЗАЙЦЕВА). ^ cxf\ оеод80. За пелиод от 7 по 8 Губернский Сезд профсоюз ^сфдвижение губернии имеет значителі ^остиаения: увеличилось количество членов союзов, достигнут более полный охват союзами рабочих масс, улучшилось обслуживание их со стороны профорганизаций, укрепляется союзный аппарат и прибіизился к массе членов срюзов, укрепляется финансовое положение, рместе с тем поднялась активность членов союзов и повысились их запросы к союзным органам в отяошении их обслуживания. Основной задачей профсоюзов губерниии в дальнейіпем попрежнему должно быть: асширение, углублениедеятелъности союзных организацйй в сторону наиболее полного охвата массы, всестороннего обслуживания их запросов и усиление внимания к мелочам рабочего быта и условиям их труда. . Исходя из основных задач, стоящих перед профдвижением всего Советского союза и оаыта практической работы профсоюзов губернии—Сезд считает необходимым в дальнейшей работе профорганизацийобратить внимание на следующие моменты: 1. В целях правнльного направления и уточнения методов работы прпфорганизации губернии, Сезд предлагает ГСІІС углубить работу в части руководства союзными органами, путем инструктирования, обследования их деятельности и заслушивания докладов на заседаниях президиума ГСІ1С. На основе выявленных недостаткови пололштельных моменДля замечаний.
тов давать практические указания в работе союзов. Сезд предлагает союзным органам приішть тот же метод no всей союзной липии вплоть до ФЗМК. Работа 2. Придавая громадное значение работе ФЗ^ІК. иизовой союзной организации ФЗМК, Сезд считает необходимым сосредоточить большее внимание союзпых органов на их работе. путем усиления руководства их деятельностыо со стороны уездиых и п/районных отделений, как через выезды членов правлений, а так равно и через созыв совещания фабзавместісомов, института делегатских собраний и комвссий, как подсобных органов ФЗМК, наиболее близко соприкасающихся с рабочими массами с целью направления их работы в сторону болъшого обслуживания запросов ши- , роких рабочих масс (культурно-бытовых и производственных), нри этом уделяя достаточное внимание мелочам рабочего быта и условиям труда. Особо учесть приток значителышх кадров новых рабочих из деревень, не прошедших фабричиойипрг фессиональной школы, Работа 3. Отмечая недостаточность руководства КОШС- со стороны ФЗМК работой комиссий и подСИЙ. бору работников в них, а отсюда не вполие налаженность работы, Сезд предлагает ФЗМК сосредоточить болыпе внимания на оживлении работы комиссий, путем перенесения на иредварительную проработку в них основных вонросов профработы, подлежащих разрешению ФЗМК, и более внимательному подбору работников, Вышестоящпм союзным органам добиться регулярпой отчетности комиссий перед ФЗМК и лучшего руководства деятельностью комиссий и большого втящвания рядовых рабочих в работу последних, SiacGOBiR 4. Придавая громадное значешіе массовой работа. союзной работе, Сезд предлагает усилить руководство союзами в деле углубления массовой работы, обратив особое внимание на оживление делегатских и общих собраний, на большее их посещение рабочими, путем про-
a. Руководство аботсй іелегатов і сборщиков. Отчетность перед массой вышестоящ. ;оюзныи органами Іорядок роведения перевыбуждения к ним интересов широких масс, через постановку вопросов затрагивающих интересы рабочего данного предприятия, не загромождая повесіку дня множеством вопросов. В крупных предориятиях обратить внимание иа постановку работы по цехам, сменам и общежитиям, а таюке фабричпо-заводских конференций. На основе опыта этой работы уточнить формы и методы ее проведения. 5. Поставить перед союзами задачу большего руководства работой делегатов и сборщиков члепских взносов, добиваясь через них болыпего озиакэмления широких рабочих масс с решениями союзных организаций, болыпего союзпого влияния на массы членов союзов, выявляя через них пужды и запросы широких рабочих масс, тем самым осуществляя болыпую непосредствениую связь с массами. 6. В целях большого ознакомления широкой рабочей массы члепов союзов с деятельностью профорганизаций, Сезд считает необходимым установить регулярную отчетность профорганизаций перед массой не реже 2-х раз в период своих полномочий. 7. В целях правильного учета и изучения работы низовых союзных организаций вышестоящими союзными органами и далыіейшего правильного руководства и направления их деятельности, С'езд предлагает союзным организациям добиться более полного освещения состояния профработы и своевременного представления установленной периодичесЕОЙ отчетпости. 8. В целях дальнейшего углубления и оживления работы профорганизаций и под'ема авторитета перед широкими рабочими массами членов соіозов, Сезд предлагает в период выборов профорганов добиваться полпой выборпости таковых^ широкой устной и письменной отчетности, понятной для каждого члена союза,. чуткое и внимательное отношение к здоровой критике рабочих масс. Добиться Для замѳчаний.
плановости проведениЕ перевыборов профоргано», при этом не допуская ироведения перевыборов порядком кампаний как внутри союзов, а так равно и одновременно по всем профорганизациям. Изучение 9. В целях наиболее полного обеспечения ИТСГОВ при проведении перевыборов профорганов гуперевы- бернии принципов союзной демократии, Сезд борной предлагает всем профорганизациям губернии кампа- в Ератчайший срок подвести итоги и изучить НИИ. результаты прпшедшей перевыборной кампаний ФЗМК, Уездотделений, Губотделов и, на основе выявленных положительных и отрицательных сторон изученного опыта этой работы, дать соответствующие указания на пред мет устранения недостатков, повышения интереса массы членов союзов и более полного их участия в выборах своих низовых союзных органов. Выполне- Ю. Отмечая недостаточно быстрое и полние ное проведение директив вышестоящих профдиректив органов и решений срюзных с'ездов( конфрренВыше- ций, общих и делегатских собраний, С'езд нредСТОЯЩИХ лагает всем союзным оргаішзациям губернии СсЮЗнЫХ припять меры к своевременному и полному Органов. проведению их в жизнь, не допуская формального к hem отношения и механическ ій рассылки их на места союзным организациям, добвваясь тщательной проработки таковых в апааратах союзов с учетом применения их к местным условиям и особенносіям союза. Особое внимание обратить на своенррменность проведения ФЗМК решений общих и делегатских собраний. Всем союзным организациям установить надлежащий коитроль за проведением принимаемБгх решений и учетом результатов их иримеьепия. Плано- 11. Отмечая недостатки в плановой союзВОСТЬ ра-ной работе и недостаточно реальное построебОТЫ. ние планов, Сезд считает необходимым углубить и уточнить плавовость работы по всей союзной периферии, добиваясь построения планов на основе решений и директив выше-
IE. стоящих согозных органов, с учетом опыта работы местных условий и особениостей союза, уделяя б. льшее виимание при состапленин их запросям масс, —с обязатрльным учетом возможности выиолнения. Ввести, как правило, подведение шогов и результатив.выполнения плана в конце планового пери"да. 12. Отмечая отсутствие свстематического Жение, планового выдвияіения на адманистративную, учет И хозяйственную, советскую и общественную работу рабочих и работниц, недостаточнорі выявление и ппдготовку активя, С езд предлагает всем союзным организациям губернии наладвть плановую рабиту по выявлению и учету актива профработников и членов союзов из широкой рабичей массы, с целью выдвижепия их на самостоятельную административную, хозяйственную, советскую и общественную работу, обратив особо серьезное внимание на подготовку работников из низов, a такяге усилить руководство работой вновь выдвинутых на ответственные должности, особенно жеищин и молодежн. >а6іта В 13. С'езд поручает ГСПС усилить рукоВыдвивыявле ние ак тива. Для замечаний. т е водство деятельностью союзов, члечы кпторых находятся в дерев те, в особенности Рабземлес и союзов, обслуживающих сезонных рабочих, добиваясь от них лучшего руководства в постановке всей работы по обслуживанию запросов и защите экономических прав членов союзов. Особое виимание уделить обслуживанию сезонных рабочих ио возвращении их в деревню на период перерыва сезонных работ. Счятая необходимым усиление охвата союзои Рабземлес батрачествя, вместе с тем Сезд обращает виимание на необходимость осторожного подхода к вопросу о приеме в члепы ссюза с.-х. рабочих и сохранения союзной организации из наемного труда деревни, а так равно, не допуская за счет роста организации ухудшения качества работы. Припять меры к созданию деревенского союзпого актива из с.-х, рабочих и батрачества, стре-
миться к переходу на выборные начала всех союзных организаций деревни, изживая метод назначенства. Работа 14. Опыт работы волсекретариатов покаВОЛСбкре- зал целесообразеость их существования. Сезд тариатов. обращает внимание на усиление руководства ими, в то же время считает необходимым пересмотреть сеть таЕовых, организуя их в тех волостях, в пределах коих имеется не менее 300 человек распыленних в волосіи членов союзов. В целях лучшей постановки их работы, поручить ГСПС проработать вопрос о подведении материальной базы для их работы. Кассы 15. С'езд отмечает недостаточный процент ВЗаимо- членов союзов, втянутнх в кассы взаимопоПОМОЩИ. мощи, и предлагает всем союзным организациям обратить болыпее внимание на втягивание членов союзов в члены касс, добиться полной самостоятельности касс взаимопомощи, для чего союзным организациям отказаться от повседневной опеки над бюро касс, проводя лишь общее руководство их работой. 16. В целях лучшего обслуживания членов касс, повышение их интересов к работе касс, не допускать концентрации средств касс взаимопомощи в уездном и губернском масштабе. Добиться организаций касс непосредственно на предприятиях, своевременного возврата ссуд, обеспечивая увеличение размера их и удовлетворения болыпего количества членов, при чем не допуская вычетов членских взносов из ссуд через конторы предприятий. 17. Для болыпей информации членов касс о работе последних и о состоянии финансов, установить регулярную отчетность бюро касс взаимопомощи перед членами. Для более правильного расходования средств и правильной постановки ечетоводства, Сезд считает необходимым болыпее оживление деятельности ревкомиссив, добиваясь регулярности ревизий. 18. С'езд предлагает ГСПС изучить вопрос о возможности перестроения касс по принципу возврата взносов членам касс.
19. Сезд обращает внимание союзов на более экономное расходование и бережное хранеиие союзных средств, пеобходимо стремиться к сокращению расходов на содержание союзного аппарата, удедяя болыпе на удовлетворение кулътурных и других запросов масс членов союзов, увеличивая процент расхода для этой цели, при чем сосредоточить больше внимания на правилыюе и реальное составление смет, исходя из финансовых возможностей. Никоим образом не допускать внесметных расходов, план работ сірого согласовывать с финансовыми сметами. 20. Изжить окопчателыю цектраяизацию фабзавместкомовских средств в Уотделениях и Губотделах, оставляя таковые полностью на местах для самостоятельного. расходования их фабзавместкомами по сыетам, утвержденпым выніестоящими союзными органами. Сезд предлагает союзамдобиваться своевременного и нолного сбора членских взносов, а также ликвидацаи задолженности по их недоборам. 21. Вышестоящим профорганам обратить серьезное внимание на руководство в работе ревкомиссий нижестсящих союзных организаций, впимательно относясь к просмотру их актов, давая ио ним указания. Регулярно созывать губернские и уездные совещания ревкомиссий для инструктирования и направления в их работе. 22, Отмечая ряд растрат, имевших место в союзвых организациях губернии, С езд предлагает союзным органам и ревкомиссиям повести решительную борьбу с растратами, вринимая к растратчикам самые строгие меры и, иаряду с этим; проводить ряд мероприятий, предупреждающих растраты, как-то: а) ограничить права отдельных должностных лиц персоналыюго распоряжения союзными деньгами; б) установить ответственность всего правлеЕШя, при выявлении неряшливого расходования или растрат:
— 10 в) более тщательного подбора персонально избираемых членов ревизионных комиссий; г) усиления ответственности ревизионных комиссий, в случае обнаружения в их работе халатности, недостаточно внимательной ревизии или стремления сгладить, замазать или скрыть обнаруженные ими дефектыв ревизуемых органах; д) упорядочения финансовой отчетности, начиная с момента сбора члепских взносов до выгших звеньев союзных организаций. Рабэта 23. Сезд предлагает союзам в дальнейСреди шей работе усилить руководство низовыми ЖекЩИН. профячейками в работе среди женщин и уделить болыпее внвмание втягиванию женщин в активную союзную и обществеиную деятельность. Считать целесообразным выделение из числа союзных работников —членов комитетов и правлений для проведения повседневной работы, возлагая ответственность за состояние работы среди женщин на правление или комитет союза в целом. Вопросы, касающиеся труда и быта женщин, необходимо ставить на обсуждение общесоюзных и делегатских ссбраний; в отдельных же случаях на предприятиях, где женщины-работницы составляют Меньшинство, Союзам необходимо и впредь созывать по мере надобности отдельные собраиия работниц по этим вовросам, особенно среди работниц частных предприятий, домашней прислуги, с.-х. работниц и батрачек, а равно и обслуживающего иерсонала учреждений непроизводственных соншв, в силу их политической и профессиональной отсталости по сравнению с рабочиыи. Работа 24. Сезд обращает внимание на более среди полное вовлечение молодежи в союзную раМОЛОДе- боту, привлекая ее к работе делегатских соЖИ. браний, комиссий, произвсдственных совещаний и др. общественной работе. Наиболее активпо проявивгаих себя на этой работе, выдвигать на самостоятельную руководящую работу. 25, В целях болыпего поднятия активности и пробуждения ннтересов к союзной, обще-
11 ствешюй работе работниц и молодежи, Сезд рекомендует союзам практиковать проведение совещаиий работниц и молодежи, лля проработки на них специфических вопросов и требующих проведения тех или ииых мероприятий. 26, Придапая большое значение научнотехпическим секциям, Сезд предлагает всем союзным организациям обратить серьезпое внимяние на работу последних, обеспечив достаточное руководство их работой путем большего приближения их к общей союзной работе и выделения постоянных товарищей из нравлений союзов дли участия в работе секций. Ввести в систему постановку докладов секций на заседаниях нравлений и конференпцй. Добиться но всей периферии губернин окончятельного оформления и закрепления существующих нравлений, секций, как союзных, а также и межсоюзных. Е 9-му межсоюзноыу с'езду втянуть всех специалистов губернин в инженерно-технические организации. Сезд норучает ГПГІ^ нрипять все меры к оживлению работы ГМБИТ и УМБИТ, введя ее в плановое русло. ПроЕести работу но раз'яснению піироким массам рабочих вопрос о роли специалистов в строительстве хозяйства, изживая имевшие место недора^умения между рабочими и специялистами на отдельных предприятиях. Работа 27. Отмечая не вполне достаточное с иозсреди иое обслужиьание учащихся членов союзгв, Судеи- Сезд нредлагает всем союзиым организациям Чества. усилить руков лдство работой прпфкомов, окончательпо оформить организационно профячейки в учебных заведениях и оліявнть их работу, приспособив ее к большему обслуживанию запросов учащихся членов профсоюзов. ГСПС усилить руководство деятельностью губбюро, пролетстуд, усиливая его руководство работой иснолбюро, рекомендуя тот же метод союзным организациям но отношению к нрофкомам, обратив особое внимаиие на укрепление связи с организациями при учебных заведениях, расположенных на территории губернии. Для замечаний.
Проеіст пре, no докладу „Перспективы Тарифно-Эконожическойрабоі союзов". (Доклад тов. СЕМЕНОВА). D Политика 1. Истекший период с УП-го Губс'езда зарпла- профсоіозов отмечалса практическим разрешеТЫ. нием проблемы поднятия производительности труда, а отсюда несомпешто п достижения в росте и укреплении промышленности и материальном положении рабочих масс. Политика заработиой платы профессиональных союзов имела устойчивое положение в первом полугодни 1925 г, под'ем и выравниБание в начале второго полугодия и іпла в соответствии с ростом производительности труда. В розультате, к концу года зарплата в промышленности достигает довоеиного уровня и по отдельным союзам перешагиула таковой. Дальнейший под'ем зарплаты должен, как общее правило, итти в прямой зависимости от дальнейшего поднятия производительности и укрепления финансово-хозяйственного состояния данного предприятия и, всего хозоб'единения в целом. Однако на ближайший период пеобходимо закрепление размеров зарплаты в выдвинувшихся отраслях промышленности и подтягавания отставших групп. Сделыци- 2. Сдельная оплата труда, дающая повына И пре-шение личной интенсивнссти, введена еще не мирава- во всех производственных соіозах и не имеет ние. полного охвата работников производств. Сезд ставит задачей переход на прямую неограниченную сделыцину и по тем союзам, где таковая еще не применяется, одновременно, распространяя премирование на подсобно-вспомогательных рабочих, как тесно соприкасающихся с работой сделыциков, там где это возможно. Для замечаний.е и
13 Для замечании. 01 _3арплата „ по мести 5юджету. Регулирование труда и оплаты в деревне. Выплата и удержания из зарплаты. Реальность зарплаты. Сделъные расценки следует определять исключительно разрядом данной работы, а не разрядом лица, производящего эту работу. Нормы выработки должны определяться максимально возможные на среднего рабочего, с учетом состояния станков и машин. 3. Положение работников местного бюджета несколько улучшилось. Однако отдельные группы: агрономы, землемеры, низший технический персонал школ, лечебных учреждений, а такке медицинский и педагогический персонал и работники других учреждений — отстают в зарплате, что требует некоторого повыщения зарплаты с нового бюдікетного года. Вместе с этим необходимо ироработать с союзами вопрос об установлеции единых ставок 1-го разряда пѳ местному бюджету. 4. Больший охват членством и союзной работой батрачества и наемных рабочих в кустарной нромышленности заставляет обратить особое внимание на регулировапие труда и оплаты наемных работников в деревни. Этот вопрос в ближайшее время должен быть всесторонне проработан с соответствующими союзами и заинтересованвыми организациами. 5. Наблюдающиеся отделыше случаи выплатызарплатынатурой5атакже удержание через конторы по спискам; за газеты, пожертвования и др,—должны быть изжиты; допуская лишь удерлсания через контору за мелколавочный кредит и кредитование на строительство, если последнее предоставляется самим хозорганом, по личному заявлению самого кредитующегося. Наряду с этим обратить внимание на случаи несвоевременной выдачи зарплаты, добиваясь их устранения. 6. Сохранение реальной зарплаты зависит от правильного регулирования торговли вообще и кооперации в особенности, что требует от профорганизаций большего участия в регулировании этих вопросов. Поставить задачу проведения полного и точного учета бюджет-
— 14 ного индекса, являющегося измерителем и основаниеж в определении реальной зарплаты и вообще политики в данном вопросе. Труд 7. Разнобойность тарификации и задержка ПОДрОСТ- оплаты труда учеников брони, при наличии КОВ. квалификации, требует урегулирования этого вопроса в губернском масштабе. С'езд поручает Губарофсовету проработать этот вопрос с заинтересованными организациями. 8. Незаполнение брони подростков по отдельным производствам до установленных норм ставит перед союзами задачу ее полного заполнения в ближайший период, обратив внимание на обеспечение тех квалификации, в которых ощущаеіся потребность в промышленности. При заполнеиии брони должно быть обеспечено сохрапение женского труда (девушек). ГІОВЫШв- 9. Отмечая слабое продвилгрние деятельНИѲ ива- ности по поднятию женского труда в произнодЛифика- стве—Оезд придает этому вопросу серьезние ЦИИ жен-значение и указывает союзам на яеобходиЩИН. мость усиления этой работы. Работа 10. В практике работ РКК имеет место РНК. ряд недочетов: неуяснение ФЗК положения о РКК, считая ее союзным, а не паритетным органом; присвоение иыи админисіргтивных функпий; недостаточное наблюдение союзных организоций за выполнением договоров и т. д. В целях устранепия этих иедостатков необходимо: а) союзам усилить руководство и инструк* тированне рабочей части РКК; б) ввести регулярную отчетяость ФЗК о работе РКК перед делегатскими и общими собраниями; в) добиться Еачественного улучшрния состава рабочей и административной части РКК; г) проводить регулярный созыв союзных и межсоюзных совещаний из представителей рабочей части РКК в уездном и губернском масштабе; Для замечаний.
— 15 д) усилить наблюдение фабзавкомов за движением заработка на предприятии, выявлением причин недпработки, за неправильньш установлением сдельных расценков, соответственно инструктируя рабочую часть РКК, 11. Особо обратить внимание хозорганов на оживление деятельности бюро нормирований (ТНБ), работа которых в известной степени должна увязываться с работой РКК. На ряду с этим следует принять участие в формировании этих органов заводоуправлениямн и выделении лучших специальных работников, знающих хорошо данное производство. Коллек- 12, Продолжающиеся случаи обхода предТИВНЬіе варительного обсужіения проектов колдоговоДОГОВора.ров на общих и делегатских собраниях рабочих и служащих до.шны быть решительно изжиты. Сезд настоятельно подтверждает обязательносгь обсуждения договоров перед их заключением и после подписания, с широкой информацией об условиях договора и причинах неприаятия отдельных пр"дложений, вносимых рабочими при его обсуждении. Заключение договоров на более длительные сроки, как показывает праьтика, дчет положительные результаты. В дальнейшем следуег заключать колД'.ігивора на годичный и тарифные соглашения на 6-ти месячный срок. Эконом- 13. Экономическая работа союзов, в связи работа с задачами развития промышденяости и улучСОШЗОВ. шения условий труда и быта рабочих, приобретает еще большее значение. Основпое внимание союзов должно быть направлено: а^ на ознакомление и изучение всего материала хозорганов и их ревизкомов, определающего финансово-хозяйственное и техническое состояиие и недостатки, как отдельных предприятии, так и хозоб'единений; б) усиление участия и изучение важнейших хозяйственно - экономических воарс сов, рассматриваешых в планирующих органах; Для замечаний.
— 16 — Для замечаннй в) улучшение постановки экономработы непроизводственных союзов, иаправляя ее по лиаии улучшения организациа торгово-советского аппарата, подбора и повышения квалификации работнижов. использование их оішта и самодеятельности в работе; г) не ослаблять работыпо учету инициативных работпиков, выявляющихся в процессе деятельности пронзводственных совещаний, комиссий и всей экономработы союзных оргапизаций, ПрОИЗ- 14. Опыт работы производственішх совеВОДСТВеН- щаний показал их жизненность, как массовых НЬіе COBS- организации, создающих вокруг союзов новый щания. актив рабочих, укрепляющих и усиливающих связь союзных органов с широкими массами членов профсоюзов и в результате их работы имеются производственные достижения па предприятиях. Однако, за последнее время наблюдается ослабление работы производственных совещаний и в целях обеспечения их деятельности требуетея: а) усиление внимания и руководства массовой экономработойвсемипрофоргаиизациями, начиная от ФЗК до ГСІІС; б) составление конкретиых планов работы и серьезно-продуманный подбор воаросов повестки дня совещапия, яспо поиимаемых и. интересующих широкие рабочие массы; в) усиление иаблюдения за выполнением администрацией принимаемых решений совещаниями и устаповлением систематической отчетности хозорганов, освещающей достижения и причины невыполнения решений совещаний; г) постановка полного и точного учета работы совещаний и комиссий в ФЗК и сотозах; д) особое внимание должно быть обращено на обсуждение на совещаниях выдвигаемых изобретений и выгодных предложений, как со стороны рабочих, так и техническАго
— 11 & e ^ч иерсонала, вводя премирование за изобретения и предложения, дающие большие достижения в улучшении производства и поднятии производительности труда; е) привлечение административно-технического персонала к активному участию в работе производственных совещаний и проработки отделышх производственных вопросов, как через ИТО, так и инженерно-техниче-^ ские об'единения, Охрана 15. С широким применением сдельщины, труда. и полиой загрузки предприятии, увеличилось количество несчастных случаев, что требует усиления внимания союзов в работе по охране труда, .путем заЕлючения дополяительных договоров с хозорганами но устранению санитарно-техничесЕих недостатков в производстве; усиления руководства и инструктирования в работе комиссий по охране труда; привлечения е их работе технического персонала и увязки деятельности комиссий с инспекпией труда. Решительно покончить с частой сменой правовой инспекпии. Улучше- іб. Недостаточное и зачастую нерационие быта нальное использованне фонда улучшения быта, рабочих. а также недостаточное внимание союзов к вопросу смягчения жилищаого кризиса—настоятельно требуют сохранения в дальнейшем процентных отчислений из прибылей, отпущенных в 1925 г., правильного и своевременного их использования, которое должно проходить попланам, согласовываемым с соответствующими союзами. Необходимо всемерно обеспечить развитие жшшооперации, путем вовлечения масс в членство, ее кредитования я усиления внимания союзных и хозяйственных органов к оформлению и работе губернского совета РЖСК. Наряду с этнм профорганизации должиы добиться упорядочения жилищно-строительных работ и максимального удешевлепия і сдонмостяг построек. Для замечаний. .11 ,. ./•^д^ Ш^уіРО№
_ 18 __ Для замечаний 17. Отмечая медленное развитие общественного питания и организации детских • яслей, способствующих раскрепощению женіцин, Сезд считает настоятельно необходимым уделить этим вопросам болыпее внимание со стороны союзных, хозяйственных и кооперативных организации. 18. Слабое вовлечение союзной массы в членство рабочей кооперации и неполпый взнос 5 рублевого пая—Оезд со всей серьезностью выдвигает задачу полного кооперирования членов союзов, со внесением устано- - вленного пая, наряду с усилением деятельности собраний уполномоченных, ревизионных и лавочных комиссий. Юриди- 19. Обратить внимание на дальнейшее 1 ческая расширение и приближение юридической поПОМОЩЬ. мощи к рабочим массам, выделяя на предприятиях юридкорреспондентов, а в крупных союзах—юрисконсультов.
Прѳемт оредложения no докладу я Перспективы культурно-просветительной работы". (Доклад т. БИНОГРАДОВОЙ). 1. Рост культурных запросов передовых слоев рабочего класса и необходимость поднятия культурного уровня отсталой части рабочих, принятых, в связи с расширением промышленности, преимущественно из среды бедняцко - батрацкого элемента деревни, ставит перед профорганизациями задачу сосредоточить особое внимание на развитии, углублении и уточнении форм и методов культурнопросветительной работы союзов и приспособлении их к степени развития, условиям работы и жизни различных слоев рабочих. РуйОВОД- 2. Поставленные выше задачи выдвигают СТВО на первый план усиление руководства соіезов кулыра- низовой культработой путем систематического ботой. учета опыта и йиструктирования, проведения губернских, уездных и районных культсовещаний по отдельным вопросам культработы. 3. Обратить особое внимание всех профорганизаций на подбор работоспособного состава культкомиссий при фабкомах, преимущественно из рабочих от станка, добиваться полного руководства работой культкомиссий со стороны фабкомов с обязательиым заслушиванием докладов о работе культкомиссий на пленумах фабкомов не реже одного раза в два месяца, ставя при этом задачу оживления работы и усиления руководства всей культработой на предприятии. Клубная 4. Отмечая недостаточно развернутую сеть работа. клубов по губернии и принимая во внимание рост культурных запросов и непрерывное количествѳнное увѳличѳние членов союзов в
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4