13 Для замечании. 01 _3арплата „ по мести 5юджету. Регулирование труда и оплаты в деревне. Выплата и удержания из зарплаты. Реальность зарплаты. Сделъные расценки следует определять исключительно разрядом данной работы, а не разрядом лица, производящего эту работу. Нормы выработки должны определяться максимально возможные на среднего рабочего, с учетом состояния станков и машин. 3. Положение работников местного бюджета несколько улучшилось. Однако отдельные группы: агрономы, землемеры, низший технический персонал школ, лечебных учреждений, а такке медицинский и педагогический персонал и работники других учреждений — отстают в зарплате, что требует некоторого повыщения зарплаты с нового бюдікетного года. Вместе с этим необходимо ироработать с союзами вопрос об установлеции единых ставок 1-го разряда пѳ местному бюджету. 4. Больший охват членством и союзной работой батрачества и наемных рабочих в кустарной нромышленности заставляет обратить особое внимание на регулировапие труда и оплаты наемных работников в деревни. Этот вопрос в ближайшее время должен быть всесторонне проработан с соответствующими союзами и заинтересованвыми организациами. 5. Наблюдающиеся отделыше случаи выплатызарплатынатурой5атакже удержание через конторы по спискам; за газеты, пожертвования и др,—должны быть изжиты; допуская лишь удерлсания через контору за мелколавочный кредит и кредитование на строительство, если последнее предоставляется самим хозорганом, по личному заявлению самого кредитующегося. Наряду с этим обратить внимание на случаи несвоевременной выдачи зарплаты, добиваясь их устранения. 6. Сохранение реальной зарплаты зависит от правильного регулирования торговли вообще и кооперации в особенности, что требует от профорганизаций большего участия в регулировании этих вопросов. Поставить задачу проведения полного и точного учета бюджет-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4