— 10 в) более тщательного подбора персонально избираемых членов ревизионных комиссий; г) усиления ответственности ревизионных комиссий, в случае обнаружения в их работе халатности, недостаточно внимательной ревизии или стремления сгладить, замазать или скрыть обнаруженные ими дефектыв ревизуемых органах; д) упорядочения финансовой отчетности, начиная с момента сбора члепских взносов до выгших звеньев союзных организаций. Рабэта 23. Сезд предлагает союзам в дальнейСреди шей работе усилить руководство низовыми ЖекЩИН. профячейками в работе среди женщин и уделить болыпее внвмание втягиванию женщин в активную союзную и обществеиную деятельность. Считать целесообразным выделение из числа союзных работников —членов комитетов и правлений для проведения повседневной работы, возлагая ответственность за состояние работы среди женщин на правление или комитет союза в целом. Вопросы, касающиеся труда и быта женщин, необходимо ставить на обсуждение общесоюзных и делегатских ссбраний; в отдельных же случаях на предприятиях, где женщины-работницы составляют Меньшинство, Союзам необходимо и впредь созывать по мере надобности отдельные собраиия работниц по этим вовросам, особенно среди работниц частных предприятий, домашней прислуги, с.-х. работниц и батрачек, а равно и обслуживающего иерсонала учреждений непроизводственных соншв, в силу их политической и профессиональной отсталости по сравнению с рабочиыи. Работа 24. Сезд обращает внимание на более среди полное вовлечение молодежи в союзную раМОЛОДе- боту, привлекая ее к работе делегатских соЖИ. браний, комиссий, произвсдственных совещаний и др. общественной работе. Наиболее активпо проявивгаих себя на этой работе, выдвигать на самостоятельную руководящую работу. 25, В целях болыпего поднятия активности и пробуждения ннтересов к союзной, обще-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4