Проеіст пре, no докладу „Перспективы Тарифно-Эконожическойрабоі союзов". (Доклад тов. СЕМЕНОВА). D Политика 1. Истекший период с УП-го Губс'езда зарпла- профсоіозов отмечалса практическим разрешеТЫ. нием проблемы поднятия производительности труда, а отсюда несомпешто п достижения в росте и укреплении промышленности и материальном положении рабочих масс. Политика заработиой платы профессиональных союзов имела устойчивое положение в первом полугодни 1925 г, под'ем и выравниБание в начале второго полугодия и іпла в соответствии с ростом производительности труда. В розультате, к концу года зарплата в промышленности достигает довоеиного уровня и по отдельным союзам перешагиула таковой. Дальнейший под'ем зарплаты должен, как общее правило, итти в прямой зависимости от дальнейшего поднятия производительности и укрепления финансово-хозяйственного состояния данного предприятия и, всего хозоб'единения в целом. Однако на ближайший период пеобходимо закрепление размеров зарплаты в выдвинувшихся отраслях промышленности и подтягавания отставших групп. Сделыци- 2. Сдельная оплата труда, дающая повына И пре-шение личной интенсивнссти, введена еще не мирава- во всех производственных соіозах и не имеет ние. полного охвата работников производств. Сезд ставит задачей переход на прямую неограниченную сделыцину и по тем союзам, где таковая еще не применяется, одновременно, распространяя премирование на подсобно-вспомогательных рабочих, как тесно соприкасающихся с работой сделыциков, там где это возможно. Для замечаний.е и
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4