і і т Ргшения 10 -го съезда просрсою.зоь ІШ
Пролегар^и »ссх страи, сосдиияйтесьі МЙІЕНИЯ. 1Ѳ-го Владиммрского ого €4езда @ф€0Ш30В. == IS—24 ш>я6|ш 1928 года. Иаданве' Владвмифгекогс І^гберйскоге Совета йрофесснонадьиьлх €ок»э<>в. ВЛАДИМИР 1928.
ЛИСТОіг СРОКА ВОЗВРАГА КНИГА ДОЛЖПА БЫТЬ ВОЗВРАЩЕІІА HE ПОЗЖЕ УКАЗАПНОГО ЗДЕСЬ СРОКА Колич. пред. выдач
х^У Пролетарии всех стран, соединяйтесь! - Pfl£ ^РЕШЕНИЯ ^ 10-го БЛАДИМИРСКОГО ГУБЕРНСКОГО СЕЗДА Щ ПРОФСОЮЗОБ. 16-24 ноября 1926 года. Издание Бладіуѵшрского Губернского Совета ПрофессионалЬнЬіх Союзовг-^ч V/ ВЛАДИМИ 1928
и I г. Владиіиіір Владполнграфтрест т. J* ,1 ■ Гублит 650 Тиоа.чс 2250
РЕЗОЛЮЦИЯ no отчетношу докладу Губпрофеовета. Заслушав отчетный доклад тов. Дорофеева ■ч) работе Губернского Совета Профессиональных Союзов за период с 9-го губернского с'езда проф- -союзов, 10-й-Губернский с'езд, профессиональных союзов Владимирской губернии считает, что деятельность ГСПС проходила в полном соответствии ѵ решениями 9-го губс'езда профсоюзов, 15-го •с'езда ВКП(б) и последующих директив руково- .дящих органов. Губернский с'езд, одобряя работу ГСПС, призиает проводимую в работе линию—правильной. 1. Сезд констатирует, что работа ГСПС и проф- •организаций губернии за прошедший период протекала в обстановке значительного роста всего народного хозяйства, в частности широкого разшертывания промышленности нашей губернии, и ■что деятельность ГСПС была направлена, в соответствии с ростом промышленности, на поднятие материального и культурно-бытового уровня ра- -бочих и служащих, на повышение активности чле- ^иов профсоіозов в политической и хозяйственной жизни губернии и на широкое вовлечение всего Фабочего класса в дело социалистического строительства. Вместе с тем истекшийпериод характеризуется чбольшимитрудностями, как в международномотнолшении, так и внутреннего порядка. В частности зшели место значительные затруднения с хлебомь
_ 4 — промтоварами, в снабжении сырьем, оборудованием и т. д. 2. Сезд отмечает, что директивыпартиии руководящих профсоюзных органов получили свое отражение в работе ГСПС, в результате чего имеются следующие достижения: улучшилось рукоаодство союзными организациями и связь с союзной массой;ростзарплатына21,6 проц. (за 2 года);; имеется увеличение отпуска средств на курортносанаторнуюпомощь на50,3 проц.; увеличился охват работающих союзным членством—с 86,8 проц. да 89,6 проц.; значительно выросла сеть культурнобытовых учрежденйй; возросла активность рабочих и служащих в политической и хозяйственной жизни. 3. На-ряду с имеющимися достижениями, Сезд отмечает и ряд недостатков, основными из коих являются: тяжелые жилищные условия рабочих; все еще недостаточноеподтягиваниезарплатынизко-оплачиваемых групп рабочихи служащих; цедостаточно высокое качество работы производственных комиссий и совещаний и недостаточное участиерабочихи служащихв массовойэкономработе; слабо поставлен контроль за выполнением предложений производственных совещанийсо стороны хозорганов; еще до сих nop имеются случаи нарушений труддисциплины; рост безработицы, в особенности среди детей рабочих; слабо развернута работа по выдвижениюрабочих, особенноработниц и молодежи на руководящие работы; не налажен учет выдвиженцев и работа с ними; недостаточность контроля за выполнениемдиректив и решений руководящих органов и своих постановлений; слабо поставлена работа по сбору членских взносов (процент неплателыциков доходит до 30);
— 5 — ъсе еще не изжиты случаи растрат; слишком мал лроцент охвата клубным членством членов союзов; чглабо вовлекаются в клубную работу взрослые рабочие и работницы, и недостаточно поставлено культобслуживание отдельных групп (сезонников, торфяников и т. д.). В целях дальнейшего улучшения союзной ра- ^боты и устранения имеющихся недочетов, с'езд предлагает ГСПС и всей профорганизациямгубернии провести следующие мероприятия: 1) В центре внимания повседневной деятельяости всех союзных органов должно быть: проведение директив партии и вышестоящих профорганизаций; повышение ответственностипрофорганов за проводимую союзную работу; своевременное вскрытие и исправление своих ошибок; решительное проведение методов союзной демократии и развитие широкой самокритики и более четкое лроведение классовой линии во всей работе. Самокритика не должна рассматриваться как временная кампания, а должна быть повседневной задачей всех профорганизаций, к которой не- ■обходимо приспособить методы и формы практической работы профессиональных союзов. 2) Возросшая политическая активность рабочих масс требует от профорганизаций еще большего улучшения обслуживания своих членов и усиления массовой работы на предприятиях. В будущем основное внимание должно быть сосредоточено на решительном продвижении массовой работы в цеха, с одновременнымулучшением работывсех цеховых профсоюзных звеньев. 3) В области производственно- экономической работы ГСПС должен исходить из поставленных задач дальнейшего улучшения производственной
_ 6 — работы союзов, рационализации промышленности^. снижения себестоимости продукции и повышенияпроизводительности труда, как основного условия. дальнейшего повышенияматериальногоположения рабочих. Все это ставит перед профсоюзами вопрос о решительной борьбе с ' расхлябанностью, недисциплинированностью,прогуламии простоямге. в промышленности. 4) Принять все меры к большему участию рабочих и инженерно-техническихсил в изобретательскойдеятельности, создавая общественноемнение.вокруг этого вопроса, рабочих масс; особенно^ обратить внимание на правильное использованиефондов премирования за изобретательство и ценные предложения и на оказание всемерного содействия изобретателям. 5) Придавая огромнейшее значениевовлечению< специалистов в активное участие в хозяйственное строительство в период реконструкции и индустриализации народного хозяйства,—С'езд предлагает союзным организациям губерниипринять все меры к большему вовлечению специалистов(ИТР)? в производственную, профессиональную и другиеобщественные работы. Сезд обращает внимание на необходимость усиления союзного руководства. в работе ИТС, обеспечивая условия для максимальной самодеятельности инженерно-технических: работников. 6) Дальнейшее регулирование зарплаты проводить в строгом соответствиис рессурсамипромышленности и на основе роста производительноститруда. Взятую союзами линию на подтягиваниезаработной платы отстающихгрупп рабочих и служащих—необходимо продолжать и в дальнейшем^
— 7 — 7) Одной из первоочередных эадач, стоящих передпрофессиональнымиорганиэациями, является осуществление правительственных постановлений по переходу на 7-ми часовой рабочийдень. ,Отмечая имеющийся опыт работы фабрики им. Абельман и Свердлова с сокращенньшрабочимднем, где, несмотря на ряд положительных сторон, все же имелись значительные недочеты, особеннб в организационно-подготовительной работе и мероприятиях по охраце труда, с'езд предлагает профсоюзным организациям принять меры к изжитию отмеченных недочетов и, на основе имеющегося опыта этихфабрик, приступить к более детальной и массовой проработке вопроса предетоящего перевода на 7-ми часовойрабочий день тех предприятий, которые могут быть по своему техническому оборудованию переведены в ближайший период времени. 8) Добиться обязательного и систематического наблюдения со стороны союзных организаций за выполнениемхозорганамиКодекса Законов о Труде и постановленийНаркомтруда, недопуская никаких отступлений от действующих правил, настойчиво добиваясь полного и точного соблюдения хозорганами всех обязательств, принятыхпоколдоговору. 9) Сезд отмечает, что некоторые хозорганынеполностью расходуют средства, отпущенные на мероприятия по охране труда; на-ряду с этим на многих предприятиях отсутствуют самые элементарные приспособления в области охраны труда. Поэтому с'езд считает, что на ближайший период времени работа союзов по охране труда должна занять одно из первых мест. 10) С'езд подчеркивает необходимость усиления работы профсоюзов по вовлечению рабочей
— 8 — молодежи в повседаевную практическую деятельаость союзов и всемерной защиты экономическоправовых интересов молодежи; необходимо усилить борьбу с безработицей среди подростков, путем больщего вовлечения их в различные кружки и курсы по поднятию квалификации и организации школ-мастерских для подростков и переростков. 11) Социальное страхование занимает значительное место в быту рабочего, но зачастую застрахованные неполностьюиспользуют свои права, поэтому с^езд предлагает союзным организациям губернии болыие увязаться в работе со страховыми организациями, больше вовлекать членов союзов в работу страхорганов и усилить страховое просвещение среди рабочих и служащих. 12) Сезд отмечает, что дальнейшее улучшение материально-бытового положения работающих и сохранениереального уровня зарплатывозможно лишь при всемерном улучшении деятельности кооперации, активном участии в ее работе всех профорганизаций и поголовном кооперировании профсоюзных масс. Поэтому ссезд обращает внимание профорганизацийгуберниина необходимость вовлечения всех членов профсоюзов в кооперацию, на болыпее выдвижение лучшихрабочих и работниц на кооперативную работу, на усиление союзного влияния на работу кооперации и оживление деятельности лавочных и ревизионных комиссий. 13) Несмотря на значительное жилстроительство в губернии, все же вопрос о жилищах для рабочих остается тяжелым. Поэтому с'езд предлагает союзным организациям принять все меры к дальнейшемуразвертываниюжилстроительства,как хозорганами за счет ФУБР-а, так и путем всемер-
— 9 ного развития рабочейжилкооперации.Необходимо обеспечить всемерное содействие и влияние союзных организаций в работе жилкооперациии большее вовлечение в нее работающих. 14) Культурный фронт в настоящее время является одним из решающих участков всего нашего социалистическогостроительства, поэтому на ближайший период времени в центре внимания всей культурно-просветительной работы союзов должна быть поставленазадача максимального повышения классового и интернационального воспитания рабочих и служащих. Все формы и методы культпросветработы союзов должны отвечать разносторонним культурным запросамрабочих и служащих. 15) Необходимо всемерно усилить руководство работой клубов, красных уголков и существующих при них кружков, заострив особое внимание на общеобразовательном и профессионально- производственном просвещении и на улучшении подготовки молодежи в ВУЗ-ы и Техникумы, путем усиления воспитательной работы, вестиусиленную борьбу с пьянством, хулиганством, религиозным дурманом и другими пережитками старого быта. 16) Придавая чрезвычайно важное значение работе союзов, связанных с деревней (Сельхозлеерабочие, Рабпрос, Совторгслужащие, Медсантруд и др.), с^зд предлагает добиться такого положения, чтобы эти союзные организаций были ближайшими помощниками в деле проведения поставленных партией и соввластьюзадач по социалистическому переустройству деревни. В связи с этим основное внимание руководящих союзных организаций должно быть направлено на улучшение живой связи и руководства работой профор-
— 10 — ганов, находящихся в деревне, и на создание лучших условий их работы. 17) Добиться наибольшего участия рабочих и служащих в общественно-политической жизни губернии, особенно в предстоящую кампанию перевыборов советов в 1928-29 году. Предстоящая кампания должна ознаменоваться еще большим втягиванием членов союзов и их семей как в предвыборную, так и в выборную кампанию и в практическую работу советов. Согозные организации, особенно на предприятиях, должны обеспечить надлежащую связь, руководство и помощь в работе избранных депутатов. Особое внимание необходимо обратить на перевыборысоветов в деревне, на обеспечение пролетарского влияния. В перевыборы необходимо мобилизовать общественноемнение батрачества, бедняцких и середняцких слоев для дружного отпора кулацкойверхушки, которая стремится проявить свое политическое влияние на ход перевыборов советов. 18) Борьба с бюрократизмом, волокитой, протекционизмом и другими болезненными явлениями советской и хозяйственной работы по-прежнему должна занимать виднейшее место во всей работе профсоюзов. 19) В виду значительного числа рабочих промышленности,проживающихв деревне, с^зд предлагает обеспечить вовлечение этого кадра работающих во все видысоюзнойработыи максимальное обслуживание различными видами союзной деятельности, этим самым добиваясь воспитания этого кадра работающих в духе промышленного пролетариата и выковывая из них основных проводннков пролетарской политики в деревне.
— 11 — РЕЗОЛ ЮЦИЯ mo докладу ревизионной кошиссии. Работу ревизионной комиссии одобрить. Акт утвердить. РЕЗОЛЮЦИЯ по докладу „об очередных задачах организационной работы союзов". 1. Возросший политический и культурный уровень рабочей массы, серьезнейшиезадачи, стоящие перед рабочим классом в связи с индустриализацией страны и рационализацией производства и, наконец, ряд трудностей, как международного, таки внутреннего порядка—со всей настойчивостью требовали и требуют значительных улучшений всей союзной деятельности и особенно массовой организационнойработы союзов. Общие собра- 2. Отмечая улучшениемассовойрания и конфе- боты на предприятиях, с'езд все-же ренции. признает недостаточным отражение в этой работе решенийІХ-го губернскогос'ездапрофсоюзов и последующих директив вышестоящих союзных организаций о перенесении центра тяжести работы на сменные и цеховые собрания и о более регулярном созыве на крупных предприятиях обще-заводских конференций. Сезд считает, что в будущем основное внимание должно быть сосредоточено на всемерном улучшений работы цеховых и сменных собраний.
-- 12 — особенно на крупных предприятиях, в коих только при этих условиях возможенболее широкийохват собраниями союзной массы. Практику созыва сменных собраний необходимо перенести на все предприятия, имеющие сменную работу; созыв гобраний по сменам и цехам надлежит проводить раз в один-полтора м-ца. Сезд высказывается за распространение практики созыва обще-фабричных конференций на более широкий круг предприятий, при чем созыв их должен проводиться регулярно из расчета раз в три м-ца. Круг данных предприятий определяется союзами по согласованию с президиумом ГСПС. Делегатские 3. Делегатскиесобраниядо сихnop собрания. являются одной из важнейших форм массовой работы на предприятий. На-ряду с несомненными успехами в их работе (улучшилась лосещаемость их, делегатские собрания первые обсуждали ряд важнейших вопросов), с(взд. все-же признает эту работу недостаточной. Важнейшими недостатками в этой работе являются: слабая роль делегатов непосредственно в проиэ^- водстве, в смысле проведения мероприятий в массы и помощи своим избирателям, и не налажена отчетность делегатов перед своими избирателями. Сезд, обращая особое внимание всех союзных -организацийнаизжитиеотмеченных недостатков,— предлагает: а) всемерно повысить роль делегатов непосредственно в производстве и добиться такого положения, чтобы делегатский институт явился непосредственным помощником союзных организаций в проведении важнейших мероприятий в массы и в деле обслуживания нужд и запросов членов союзов;
— 13 — б) внести в практику работы обмен мненийделегатов, перед делегатскими собраниями, в своей группе по всем вопросам, стоящимна повестке дня делегатских собраний; в) расширить практику созыва делегатских. собраний по сменам работы предприятий. Вопросы со- 4- С'езд отмечает, что наиболее браний и вы- серьезными причинами, отрицательно полнение их влияющими на работу собраний, решений. являются—постановка на обсуждение собраний преимущественно вопросов общего и кампанейского характера, неудовлетворительное выполнение решений собраний и весьма слабая информация союзной массы о их выполнении. Все это, вместе взятое, создаетнеуверенность рабочих в значении и роли собрания, как хозяина союзной работы на предприятий, что, естественно, порождает пассивное настроение. В целях оживления работысобраний с'езд считает необходимым сделать решительный перелом в сторону улучшения этой работы и предлагает союзным организациям обеспечить проведение следующих мероприятий: а) ставить на обсуждение собраний, в первую очередь, вопросы условий труда. и быта рабочих, отчеты профсоюзных и хозяйственных органов, отчеты и выборы в советы и вопросы, имеющие крупное политическое значение, Другие же вопросы советских и общественно-политическихкампаний, празднованийи т. п. должныпереноситьсяв клубы,. красные уголки и летучие митинги;
14 б) на обсуждение каждого собрания ставить не более двух основных вопросов, один из коих обязательно должен быть вопросомоб условиях труда и быта рабочих; при составлении повестки дня учитывать мнениесоюзного актива и запросы работающих; в) ввести в систему работы постановку отчетности ФЗМК на каждом союзном собрании о выполнении решений предыдущих собрании. Работа в цеху. . 5- НесмотРя на то. чтО опы/ РаJ боты полностью доказал необходимость и важность организации цехпрофбюро, как органов, приближающих профаппарат к массам, однако, организационноеоформление иукрепление их идет весьма медленно, особенно цехподкомис- «ий. Сезд предлагает союзам, в соответствии с указаниями ВЦСПС, проследить за тем, чтобы цехбюро были созданы на всех предприятиях, имеющих три цеха с 300 чел., работающих в каждом, и чтобы, при наличии нё менее500 работаюіцих в цеху, был освобожден один из членов цехбюро для постоянной профработы. В цехах, насчитывающих менее 300 чел. работающих, избираются цехуполномоченные. В целях придания большей самостоятельности цехбюро^считать необходимым: а) организациюпри цехбюропостоянных комиссий: охраны труда, производственной, РКК и культурно-просветительной; б) все вопросы и конфликтыданного цеха разрешать непосредственно в цехбюро; в) ФЗМК отказаться от утверждения протоколов цехбюро;
— 15 ^ r) цехкомиссии должны быть всецело подотчетны цехбгоро и работать под его руководством, связь-же общезаводских комиссий с цехкомиссиями- должна осуществляться через цехбюро. Сезд обращает внимание союзных организаций на улучшение руководства цехбюро со стороны ФЗМК, не допуская в этом руководстве ослабления инициативыцехбюро, а также обособления их от ФЗМК. Проведение 6. Отмечая значительные успехи в демократии проведении н развертываник союзной и внедрение демократии, с'езд констатирует, тем самокритики. не менееі следующие основные недочеты в этой работе: а) самокритикой еще недостаточно охвачены широкие рабочие массы и она еще слабо организована снизу; б) наблюдаются случаи безответственности, нечуткости и формализма со стороны союзных организаций к нуждам и запросам членов тоюза; в) со стороны ряда союзных организаций проявлялась неподвижность и даже прямое нежеланиевскрывать свои недостаткикакперед вышестоящимисоюзными организациями, так и союзной массой. Сезд со всей решительностью ставит перед еоюзами задачу широкого развития самокритики и неуклонного проведения методов пролетарской демократии во всех областях союзной деятельности, т. к. только при этих условиях возможно успешное выполнение задач в строительствеи преодоление ряда трудностей. Сезд особенно под-
-16черкивает, что повышение ответственности профорганов за проводимую союзнуюработу, своевременное вскрытие своих ошибок и информация о них союзной массы и вышестоящихсоюзных организаций должны быть в центре внимания повседневной деятельности всех союзных органов. Сезд также предлагает всем союзным организіациям повести решительнуюборьбу с попытками применения с чьей либо стороны репрессий к выступающим с критикойна собраниях или в печати. С'езд считает необходимым, в случаях допущения союзными органами нарушения или извращения союзной демократии, проводить досрочные перевыборы соответствующих органов. Одностепен- ^- С*езд признает необходимым' ные выборы опыт прямых одностепенньіх выборой ' ФЗМК. непосредственно от цехов, как давший'- положительные результаты, распространить на ,- большийкруг предприятий;этипредприятиядолжны * ' устанавливаться Губотделами союзов по согласованию с местными организациями и ГСПС. В целях получения низовым союзным активом больших навыков и квалификации в практической союзной работе, с'езд высказывается йа продление до одного года срока полномочий цехбюро, цехуполномоченных, делегатского института, сборщиков, за исключением союзов, в которых преобладающее значение имеют сезонники. Выборы на 8. Мероприятия ГСПС, направленсоюзные ные набольшеевовлечениена союзные с'езды. с'езды и в составыруководящихпрофорганов рабочих непосредственнос производства, сгезд предлагает твердо проводить и в будущем,
17 — добиваясь того, чтобы прослойка рабочих с производства в составахс'ездов и руководящих профорганов была не менее 50 проц. Сезд также считает необходимым обеспечить большее вовлечени^ рабочих на постоянную работу в руководящие союзные органы. Профактив и 9- С'езд отмечает неудовлетворивыдвииіенче- тельную постановку работы по приство. j влечению и использованию актива на практической работе; эта работа в большинстве случаев сводится к участию актива на заседаниях союзных органов и отдельных совещаниях. Для изжития этих недочетов, с'езд намечает следующие мероприятия: а) созыв совещаний всего актива практиковать лишь в исключительных случаях для проработки особо важных вопросов; вместо совещаний всего актива надлежит расширить созыв инструктивных совещаний по отдельным вопросам союзной деятельности (РКК, культработа, охрана труда, и т. д.); б) привлекать выборный неосвобожденный состав профорганов к практической работе, путем участия его в обследованиях, различных комиссиях и выполнениях конкретных поручений(выступленияс докладами, дежурства в ФЗМК и т. д.); в) повысить роль на предприятиях неосво- . божденных выборных работников, являющихся членами вышестоящих профорганов (ГО, ГСПС, ЦК), поручая им разрешение вопр^еѳв^-связанных с деятельностью даноргана и предприятия, на аботают; привлекать этот
— 18 — кадр актива к участию в работе пленумов ФЗМК и разработке отдельных важных вопросов. 10. Сезд находит, что со стороны союзов работе по выдвижению еще до сих nop не уделяется необходимого внимания, особенно в части выдвижения в руководящие профорганизации и на советскую работу. Сезд отмечает, что выдвижение проходит кампанейским порядком и приурочивается, главным образом, к перевыборам советов и др. кампаниям. Одобряя решенияѴ-го пленума ВЦСПС о работе по выдвижению, с'езд требует твердого проведения их в жизнь. Решительно осуждая факты бюрократического отношения к выдвиженцам-рабочим, а также разрешения вопросов выдвиженчества в узком кругу руководя-' щих работников, с'езд предлагает: обеспечить создание обстановкиширокойобщественностивокруг выдвиженчества; вопросы выдвижения обязательно выносить на обсуждение рабочих; в случаях извращения основных принципов в деле выдвижения, применятьсамые решительныемеры вплоть до проведения досрочных перевыборов и отзыва работников. Руководство Констатируя значительное улучше" и связь. ние руководства вышестоящих союзных организаций работой нижестоящих, а также в деле связи ответственных выборных работников с союзной массой, с^зд, на-ряду с этим, признает, что качество руководства и связи требует значительных улучшений: а) надлежит изменить метод инструкторских обследований и роль ответственных выборных работников при их выездах на пред-
— 19 — приятие, путем перенесения центра внимания при этих обследованиях и выездах на общение с рабочими в цехах, казармах и общежитиях, с принятием немедленных мер к устранению недостатков; пр окончании обследования ФЗМК обязательно проводить доклады на соответствующих собраниях рабочих; б) связь вышестоящихпрофорганизацийс нижестоящими и союзной массой должна быть поставлена таким образом, чтобы работники находились на местах более продолжительный срок и чтобы их пребывание обязательно выражалось в практической помощи местным организациям, особенно в случаях обследования работы и в периоды проведения важнейших мероприятий (перевыборы профорганов, колдоговорная кампания и др.); в) надлежит решительно изжить случаи параллелизма в обследовательской работе, путем предварительного согласования между руководящими профорганами планов обследований; также надлежит изжить и перегрузку обследованиями низовых организаций. Работа в де- 12. Придавая чрезвычайно важное ревне. значение работе союзов, связанных с деревней (с/хозрабочие, рабпрос, совторгслужащие и медсантруд),—с'езд предлагает достигнуть такого положения, чтобы эти союзные организацийявились ближайшимипомощникамив деле проведения поставленных партией и соввластью задач по социалистическому переустройству деревни. В связи с этим основное внимание руково-
— 20 ~ дящих союзных организаций должно быть направлено на улучшение живой связи и руководства работой профорганов, находящихся в деревне, на усиление общественно-воспитательнойработы среди членов союзов и на качественный подбор союзного актива. Индустриальные союзы должны уделить особое внимание оказанию помощи союзам в деревне, в первую очередь с|хозрабочих, по обслуживаниюсоюзной массы и проведению поставленных задач по социалистическому переустройству деревни. По союзу сельхозрабочих надлежит обратить особое внимание на большее вовлечение в члены союза батраков и пастушества, на всемерное усиление защитной роли союза и на внедрение в содержание массовой работыклассового воспитания рабочих, батраков и пастушества. При выдвижениибатракови пастуховнасов. и общ. работудобиваться создания необходимых для них условий. Работа среди ' 13- В Работе сРеДи женщин и моотделышх лодежи с езд предлагаетусилитьвнигрупп: мание на широкое вовлечение профа) работасре- актива женщин и молодежи в повсеДИолодежи И ДневнУю практическую союзную работу, всемерно оказывая помощь и содействие в их работе. Отмечая явно недостаточное выдвижение женщин и молодежи на ответственные работы, с'езд предлагает в дальнейшем этот недостаток решительно изжить и обеспечить максимальное выдвижение работниц и наиболее сгіособных и выдержанных из молодежи на ответственную, профсоюзную, хозяйственную и др. работу, создаваятоварищескуюобстановку и помощь в их работе, обратив особоевнимание на преодо-
— 21 — ление косности к выдвиженчеству среди самих женщин и на устранение частых перебросок выдвиженок с одной работы на другую. Наряду с усилением ответственности ФЗМК за проводимую работу среди женщин, с'езд предлагает в будущем обратить внимание на более полное отражение на собраниях рабочихмероприятий, связанных с условиями труда и быта работниц. В работе среди молодежи изжить случаи обособления этой работы от общей профсоюзной работы и переложения всей ответственности только на представителеймолодежив профорганах. Союзные организации должны работусреди молодежи проаодить всей организацией, вонлекая профактив из молодежи во все виды профессиональнойи культурной работы, внимательно относясь к предложениям и запросам, идущим со стороны молодежи. б) работа 14. Отмечая недостаточное, а в неИТС. которых случаях почти полное отсутствие руководства работойинженерно-технических секций со стороны отдельных профорганов, с'езд находит, что союзам необходимо максимально улучшить, как общественно-политическуюработу среди ИТР, так и свое руководство деятельностью ИТС. В то же время необходимо шире вовлечь ИТР в общепрофсоюзную работу, особенно вэкономработу союзов, направляя ее в сторону детального изучения производственныхнедочетов в предприятиях и изжитияих, своевременнойпроработки планов нового строительства и усиления участия ИТР в производственных совещаниях и контрольных комиссиях.
— 22 - Продолжая обеспечивать ИТР наиболее благоприятныеусловия работы, улучшая ихматериальноправовое положение, борясь со всякими проявлениями спецеедства и максимально удовлетворяя культурные нужды ИТР,—профорганы должны ближе подходить к работе специалистов на производстве, усилить свое критическое отношение к их мероприятиям, чутко прислушиваясь к мнениям и предложениям рабочих no отношениюработы ИТР, строго разграничивать неизбежные ошибки ИТР, при применении новых методов работы, от ошибок, происходящих от невнимательности, небрежностиили злого умысла. Ш Профорганизации должны повести работу по внедрению в ряды ИТР правильного понимания задач самокритики, добиваясь ее развития, всецелоподдерживаяактивнопроявивших себя в этом направлении ИТР и решительно борясь с зажимом со стороны отдельных специалистов и хозяйственников по отношениюк этим работникам. Сезд предлагает упорядочить постановкуучета инженерно-техническихсил и актива ИТР. в) работасре- 15. В дальнейшей работе среди ди студенче- пролетарскогостуденчествас'ездпредcтвa• лагает: а) всемерно улучшить руководящую работу союзныхорганизацийстудпрофорганизациями и связь профорганизации со студенчеством; б) организационно-массовой работе студпрофорганизаций придать такой характер, чтобы в ней находили максимальное отражение материально-бытовые условия студенчества и основные вопросы профсоюзной жизни и работы;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4