— 33 — 17. Отмечая, что no ряду профсоюзов реформа системы оплаты труда еще не дала достаточного отражения в регулировании зарплаты, с'езд подчеркивает необходимость в предстоящей колдоговорной кампании продолжить проведение этой реформы, как обеспечивающей дальнейший рост производительности труда и более правильное распределение заработков внутри предприятия, добиваясь повышения зарплаты подростков в соответствии с ростом зарплаты взрослых рабочих. Губотделам союзов настойчивее добиваться от ЦК союзов ускорения разработкии исправлениятарифных сеток и квалификационных справочников, приняв все меры к их проведению в предстоящей договорной кампании, допуская отсрочку лишь в тех случаях, где данная реформа у значительной группы рабочих может повлечь снижениезарплаты; Конфликтная 18. В связи с новым порядком проРаб оюзоРО хождениятрудовыхконфликтов, коренным образом изменяется и работа РКК. Поэтому важнейшая обязанность профсоюзных организаций—немедленно приступить к широкой популяризациивсехизменений, вносимых в порядок прохождения конфликтов. Особенное внимание необходимо обратить на раз'яснениепорядка прохождения индивидуальных конфликтов и реализации решений по ним. На-ряду с этим с'ездпредлагает союзным организациям решительно пересмотреть и всемерно усилить свою работу в области руководства и инструктирования рабочей части РКК, одновременно проводя лучший подбор работников, знающих предприятие, условия труда в нем и знакомых с трудовым законодательством, стремясь к закреп-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4