— 32 — Сезд признает вполне целесообразным отделение сроков работы по нормированию труда от кампании перезаключения колдоговоров, гарантировав тем самым переход от случайности и кампании в этой работе к систематическомунаучному нормированию труда, как более правильному, установленному и обоснованномупересмотрунорм и расценок. 14. Для большей уверенности в работе в установленные нормы выработки; как побуждающие к производительности труда, вновь пересмотренные нормы должны утверждаться на один год. На вновь вводимых работах, или где проведены крупные рационализаторские мероприятия, которые кореннымобразом изменяют способыработы производства, допустить установление временных норм до 3-х мес. с тем, чтобы за этот срок, на основе технических расчетов и хронометражных наблюдений, опытные нормы были пересмотрены и утверждены на годовой срок. 15. На предприятиях,разработанныеТНБ нормы и сдельные расценки заводоуправлением должны представляться за две недели до их утверждения фабзавкому. До внесения в РКК фабзавком организует детальное обсуждение новых норм и расценок с заинтересованнымигруппамирабочих. Неутвержденные в РКК нормы и расценки не могут быть обязательными для рабочих. 16. Придавая оігромное значениенормированию труда на предприятиях, как важнейшемусредству правильного регулирования заработной платы и улучшения организации труда, с'езд предлагает союзным организациям усилить внимание на подбор органов нормирования в промышленности и подготовку союзных нормировщиков.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4