№ 61 29 декабря 2017 г. 82 6. Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Коврова (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) Отчет Комитета КТМПСД в Департамент культуры Ежегодно Комитет КТМПСД 7. Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» Постановления администрации города Коврова, Локальные акты учреждений Ежегодно Комитет КТМПСД руководители учреждения (по согласованию) 8. Проведение мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ) Постановления администрации города Коврова, локальные акты учреждений 2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти) Комитет КТМПСД, руководители учреждения (по согласованию) 9. Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в муниципальных) учреждениях культуры Постановления администрации города Коврова 2015 - 2016 годы Комитет КТМПСД, Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений 10. Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» Трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100% Ежегодно, по мере необходимости Администрация города Коврова 11. Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения культуры города Коврова сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещение их на официальном сайте исполнительных органов местного самоуправления города Коврова Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100% Ежегодно Администрации города Коврова 12. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности Акты проверок Ежегодно Администрация города Коврова 13. Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Коврова в кратности от 1 до 5 Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения Ежегодно Заместитель главы администрации города по социальным вопросам 14. Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в городе Коврове Постановления администрации города Коврова Ежегодно Комитет КТМПСД, Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры 15. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт») в сфере культуры, анализ лучших практик Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты Ежегодно Администрация города Коврова, руководители учреждений (по согласованию) 16. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры города Коврова обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников Постановление администрации, локальный акт учреждения Ежегодно Руководители учреждений (по согласованию) 17. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) Информация в Департамент культуры Ежегодно Комитет КТМПСД, 18. Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов муниципальных учреждений культуры города Коврова Постановление администрации, локальный акт учреждения После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти Руководители учреждений (по согласованию) 19. Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры Методические рекомендации 2014 год Комитет КТМПСД 20. Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии Ежегодно, начиная с 2014 года Руководители учреждений (по согласованию) 21. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры города Коврова с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов Постановления администрации, Поддержание установленной доли Ежегодно Комитет КТМПСД 22. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения Информация в Департамент культуры, поддержание установленного уровня соотношения Ежегодно, начиная с 2015 года Руководители учреждений (по согласованию) Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 23. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы администрации города Коврова по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оценке результатов реализации «дорожной карты» Протоколы заседаний рабочей группы Ежегодно Комитет КТМПСД 24. Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Информация в Департамент культуры Ежеквартально Комитет КТМПСД 25. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Коврова в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Постановление администрации города Коврова Ежегодно Комитет КТМПСД 26. Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Формы федерального статистического наблюдения Ежеквартально, в установленные сроки Комитет КТМПСД 27. Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Информация в Департамент культуры В установленные сроки Комитет КТМПСД 28. Мониторинг реализации органами местного самоуправления города Коврова Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р Информация в Департамент культуры Ежегодно 10 января, 10 июля Комитет КТМПСД 29. Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» Постановление администрации города Коврова 2013 - 2014 годы Комитет КТМПСД 30. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижение целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» Аналитическая записка в департамент культуры Ежеквартально, начиная с II квартала 2013 года Комитет КТМПСД
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4