— 54 ~ союза, меры союзпого взыскаппя вплоть до исключепия из союза и привлеченпя виаовных к cyдeбlloй, ответствеинооти. 3. Ііеобходимая завпсимость в соотПериод и сроки закло-н0шеі,ии зарплатыс производительпостьючения колдо-Труда и состояниехозоб'едиііепий в цело» говоров. ^ і, требует особо осторожпого подхода к определёнию финапсового и хозяйственпого состояния хозобединений. В этах цеЛх Сезд считает необходимым устаііовлепие годичпого грока иерезаключепия колдоговоров и тарифных соглашеиий,. приурочив таковое к периоду по заключенни отчетных балансов операциоппопропзводственногогодаѵ Опреде^ение 4- Считая, что достигнутый уровепьроста зар- зарплаты может иыеть решающее япачеплаты. ние в ее закреалении лишь при сохранепии состояпия реалыюсти зарплаты,—поэтому лолитика в области зарплаты в интересах самогорабочего и дальнейшего его материального улучшения должна строго определяться действительным экопомически-финансовымположениемвсего хозянства и хозорганов в частпости, а таюке соответствием роста производителыюстн труда с ростом зарплаты,—Сезд предлагает ГІравлепиіо Губотдела с учетом этих основішх моментов добиваться выравнивапия зарплаты, как впутри текстильной проыышлепности, а также и подтягвванием к центральной текстильной промышленпости и другим производствеішым союзам губернии.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4