— 53 — колдоговора, а равно дает отчетливое и более ясное представление о хозяйственном положении и ороизводственных задачах своего предприятия а треста. Сезд предлагает в дальнойшей работе ІІравления Губотдела еще более усилить метод работы предварительного и своевременного обсуждения колдоговоров на общих собраниях рабочих, установив информациюрабочих о ходе перёговоров s хозорганами в порядке последующих докладов я отчетности о результатах проводимой кампании иерезаключения колдоговоров. 2. Отмечая, что недостаточная проЯоитроль ло ' зыполнениюверка союзными организациями выполиолдогово- нения установленных взаимных обязаров. J тельств по колдоговорам, особенно хозорганами, отраліает болезненное состояние, как в самом производстве, так и в профессиональной работе, Сезд считает, что при заключении колдоговоров необходимо внести еще болыпую ясность в пункты колдоговоров, и что взятые обязательства по колдоговору должны своевременяо и полностью проводиться в жизнь, возлагая болыпую ответственность за невыполнение пунктов коллективного договора на фабкомы, вводя при этом неменыпую ответственность за контроль на комиссии при фабкомах. Союзные организации должны вести твердую и решительную борьбу приневыполнении пунктов колдоговора и при установлении факторов иевыполнения применять к виновным, если члены
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4