25 или лее формы и трубки для дутья, шлифовальные круги и пр. составляли доселѣ собственность рабочаго, покупаемую послѣднимъ втридорога у своего же хозяина. Такого рода толкованіе, конечно, явно противорѣчило общему духу закона и, по мнѣнію Присутствія", не могло быть допущено. Разъясненіе пунктовъ 2 и 3 этой статьи было сдѣлано Присутствіемъ въ слѣ дующей формѣ. „Воспрещается освѣщеніе мастерскихъ относить на счеть рабочихъ, а равно обязывать ихъ производить работы собственными инструментами и орудіями". Пунктъ 1-й той лее статьи подалъ впослѣдствіи поводъ для разъясненія со стороны Министра Финансовъ по соглашенію съ Министромъ Внутреннихъ Дѣлъ, согласно которому Присутствіемъ было опубликовано слѣдующее: „Рабочимъ должно быть предоставляемо безплатно, кромѣ леченія ихъ лекарствами, также и все относящееся къ врачебной помощи, т. е. уходъ за больными, пища и проч.". Ст. 109 установляетъ случаи, въ которыхъ договоръ найма рабочаго съ фабричнымъ управленіемъ прекращается. Пунктомъ седьмымъ этой статьи устанавливается прекращеніе договора за отказомъ со стороны установленія выдающаго рабочему срочный видъ на жительство, возобновить этотъ видъ. Этотъ пунктъ подалъ поводъ въ нѣкоторыхъ случаяхъ къ требованіямъ со стороны рабочихъ расторгнуть договоръ просто по истеченіи срока паспорта, не до'жидаясь отказа въ его выдачи, что соверпіенно не соотвѣтствуетъ интересамъ фабрикантовъ. По поводу этого Присутствіе разъяснило, что „Если срокъ паспорта рабочаго истекаетъ раньше окончанія срока его найма на фабрику, то рабочій не имѣетъ права требовать расторженія договора на осно-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4