7 долженъ заявить объ этомъ конторѣ за одинъ мѣсяцъ до срока найма. Если я этого не исполню,то обязанъ служить послѣ срока еще одинъ мѣсяцъ, а если этого не пожелаю, то подвергаюсь штрафу въ размѣрѣ мѣсячнаго жалованья"; б) со стороны же фабриканта: „Хозяинъ фабрики имѣетъ право уволить рабочаго и до истеченія договорнаго срока, по причинѣ неисполненія рабочимъ обязанностей, за дурное поведеніе или по непредвидѣннымъ обстоятельствамъ , заплативъ ему только заработанная деньги по день служенія". Въ другомъ условіи можно было встрѣтить слѣдующее: а) Со стороны фабриканта: „Праздничнымиднями, въ которые рабочіе считаются свободными отъ работъ считаются воскресные дни и дни дванадесятыхъпраздниковъ"; б) и рядомъ же правило, относящеесякъ рабочимъ: „Рабочіе обязаны подъ страхомъ взысканія являться на работу въ праздничные дни, если въ томъ случится надобность". Приведенные примѣры, сходныхъ съ которыми можно бы было указать нѣсколько десятковъ, въ достаточной мѣрѣ указываютъ, какова на самомъ дѣлѣ была равноправность двухъ договаривающихся сторонъ и вытекающая изъ этого положенія необходимость сохраненія свободы договора: - фабриканта предлагалъ какгя ему было угодно условія, а рабочій соглашался на всяпгя условія, какъ бы они не ограничивали его права. Одно изъ самыхъ главныхъ условій, вводимыхъ „Правилами о надзорѣ за фабриками", заключалось въ ограниченіи права фабрикантовъ накладывать нарабочихъ штрафы, а въ особенностивъ томъ, что отнынѣ штрафныя деньги должны были идтине въ пользу фаб-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4