ñòð. 10 ñòð. 7 ñòð. 9 Любите ли вы театр? Команда Шахрая против «приписок» Культура - стремление к свету Êàìåøêîâñêèå òàëàíòû è ïîêëîííèêè Íà ñòðàæå èíòåðåñîâ æèëüöîâ Ðàáîòíèêè ÄÊ î ñâîåé ìèññèè Ïÿòíèöà, 25 ìàðòà 2016 ãîäà ¹ 21 (7587) Îáùåñòâåííî-ïîëèòè÷åñêàÿ ãàçåòà Êàìåøêîâñêîãî ðàéîíà электронную версию газеты читайте на сайте: http://znamja.com Какие инвестиции нам нужны Îñíîâàíà 16 îêòÿáðÿ 1940 ãîäà Âûõîäèò ïî ïÿòíèöàì Òåìà äíÿ ► ñòð. 2-6 28 марта с 15.00 до 16.00 в РДК «13 Октябрь», г. Камешково, ул. Ленина, д. 1 "/“2="*=-C!%д=›= `oo`p`Š{ qkrunb{e Цены от 3000 до 15000 руб. Предоставляется РАССРОЧКА! (ООО «АудиоМаг») ВЫЕЗД НА ДОМ! (С ОБОРУДОВАНИЕМ И КОМПЬЮТЕРОМ) АКЦИЯ! На цифровые аппараты - скидки до 5 тыс. руб. ЗАПИСЬ по тел. 8-922-942-35-05 ПЕНСИОНЕРАМ СКИДКА 10% Товар сертифицирован, гарантия Скидки и цены, указанные в объявлении, действуют 28 марта 2016 года и предоставляются ООО «АудиоМаг» 1114345004157 ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СО СПЕЦИАЛИСТОМ !е*л=м= Èíâåñòèöèîííàÿ ïîëèòèêà ñåé÷àñ ñòàíîâèòñÿ ãëàâíûì ôàêòîðîì ïîâûøåíèÿ ðàéîííûõ äîõîäîâ, à, çíà÷èò, è áëàãîñîñòîÿíèÿ ëþäåé. Êàêèå î÷åâèäíûå âûãîäû ñóëèò æèòåëÿì ðàçâèòèå èíäóñòðèàëüíîãî ïàðêà «Êàìåøêîâî» - îá ýòîì ñåãîäíÿ ïîéäåò ðå÷ü íà åæåãîäíîì ðàéîííîì ýêîíîìè÷åñêîì ñîâåùàíèè.
2 25 МАРТА 2016 ГОДА МНЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ - Проблема моногородов возникла сразу после распада СССР, когда многие крупные предприятия по той или иной причине потеряли значительную часть спроса. И не важно, расположено ли это предприятие в маленьком городе или в большом. От этого зависит только срочность принимаемых мер и острота проблемы. Тогда чиновДля Камешкова настало время развития «ËÈÖÎÌ ê ëèöó ëèöà íå óâèäàòü, áîëüøîå âèäèòñÿ íà ðàññòîÿíèè…» - ñêàçàë ïðîçîðëèâî ïîýò. Ñàìè êàìåøêîâñêèå æèòåëè äàâíî æäàëè èíôðàñòðóêòóðíûõ ïåðåìåí, íàäåÿëèñü íà ëó÷øåå è ñî äíÿ íà äåíü ñòàíóò ñâèäåòåëÿìè íîâîãî ýòàïà «èíäóñòðèàëèçàöèè». À âîò ÷òî äóìàþò î ìàñøòàáíîì ïðîåêòå «Èíäóñòðèàëüíûé ïàðê Êàìåøêîâî» îáëàñòíûå ýêîíîìèñòû. ИЛЛАРИОНОВ Александр Ефимович, заместитель директора Владимирского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, кандидат экономических наук, доцент. ники (но не ученые и специалисты) говорили, что ничего страшного не происходит, рынок сам все отрегулирует через 1-2 года. Появление же самого термина «моногород» относится к 2008-2009 г.г., и это явилось следствием мирового финансового кризиса и свидетельствует о понимании тогдашним руководством РФ того факта, что стихийный, нерегулируемый рынок может так все «отрегулировать», что в стране промышленное производство устремится к нулю, население станет вымирать от голода, болезней, криминальных разборок и гражданских междоусобиц. По разным оценкам в список моногородов могло войти от 200 до 400 единиц. В программу по их поддержке первоначально были включены всего 27, и этот список сегодня сокращается – реально финансовых ресурсов для решения проблем всех городов нет. Отсюда можно сделать вывод и об актуальности проблемы для сегодняшней России, прежде всего, для людей, проживающих на этих территориях. Замечу, что правительство на 5 лет (2013-2018 г.г.) определило «Перечень мер, направленных на обеспечение стабильного развития монопрофильных населенных пунктов». И это возвращение к «пятилеткам» не случайно. Сегодня мы вновь говорим о ПЛАНИРОВАНИИ (краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном). В 2014 году принят ФЗ-172 «О стратегическом планировании в РФ». Ведь только на основе прогнозов осуществляется выбор лучшей стратегии будущего развития страны, области, района или города и определяется перечень приоритетов государственного (или муниципального) воздействия на социальноэкономическую динамику. Почему именно Камешково в числе приоритетов? Думаю, причин несколько. Прежде всего, в городе сложилась действительно серьезная ситуация, которая требовала неотложных мер как со стороны городской и районной властей, так и со стороны администрации области. Во-вторых, настойчивость главы администрации города И.В. Ножкиной, ее желание кардинально изменить ситуацию в городе. В-третьих, огромная работа специалистов городской и районной администраций. В районе сложилась команда единомышленников, не случайно первую презентацию муниципальных практик Владимирской области в прошлом году открыл именно Камешковский район. И, конечно же, несомненная поддержка и «пробивная» сила губернатора области Светланы Юрьевны Орловой сыграли тут решающую роль. Отмечу попутно, что были приняты такие специфические документы, как постановление администрации Владимирской области (от 07.10.2014 № 1051) «Об утверждении программной стратегии среднесрочного социальноэкономического развития монопрофильного муниципального образования город Камешково на 2014 – 2018 годы», а также «Порядок взаимодействия органов исполнительной власти области и структурных подразделений администрации области по реализации мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности территорий монопрофильных муниципальных образований». В них были расписаны все действия органов и структурных подразделений администрации области по оказанию помощи администрациям моногородов. Кроме того, в состав рабочей группы по реализации мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности территорий монопрофильных муниципальных образований вошли главы муниципалитетов всех районов, в которых есть моногорода (вошедшие в областной список). Это говорит о главном - есть твердая позиция руководства региона сделать все, чтобы федеральная программа по моногородам во Владимирской области не «пробуксовывала». Непосредственно в разработке комплексного инвестиционного плана модернизации монопрофильной территории г. Камешково мы не участвовали, но с городской администрацией сотрудники Президентской академии разрабатывали стратегию социальноэкономического развития Камешкова, а затем совместно с районной администрацией - стратегию района. Собственно, это стало отправной точкой разработки КИП. Для многих жителей Камешково – это неразлучная малая родина. Новый технопарк даст дополнительные рабочие места, не надо будет никуда уезжать. И более того, кто-то вернется с «московских» заработков, обязательно вернется. Но, конечно же, не все, многие ценные кадры Камешково потеряло безвозвратно. Главное, чтобы процесс оттока людей из города и района прекратился, а для этого нужно, чтобы каждый получил возможность полноценно жить и работать в своем городе, имел достойную зарплату, высокое качество жизни и возможности самореализации. И не сомневаюсь, что Камешково сейчас имеет для этого замечательный шанс. - Искренне поздравляю жителей моногорода Камешково, который успешно прошел первый этап, и в настоящий момент мы уже приступили к реализации этого проекта. Напомню, что еще 17 ноября 2015 года было подписано соглашение между администрацией Владимирской области и федеральным Фондом развития моногородов о софинансировании расходов по модернизации инфраструктуры Камешкова и созданию технопарка. Фонд выделяет на это более 636 млн рублей, еще 216 миллионов предоставит бюджет области. Благодаря слаженной работе администраций Камешковского района и г. Камешково, комитета по экономической политике, департамента инновационного развития и импортозамещения, департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области и АО «КорпоБОРОДИН Сергей Геннадьевич, генеральный директор АО «Корпорация развития Владимирской области», заместитель председателя ЗС. рация развития Владимирской области» был подготовлен, обоснован и в последующем защищен в Фонде развития моногородов комплексный инвестиционный план развития МО г. Камешково (КИП). Конечно, решающую роль тут сыграло желание инвесторов развивать свои промышленные предприятия на данной территории. Компании ВОЯЖ, ЮТЕКС РУ, Камешковский механический завод, ООО «Консервы», КЭМЗ, группа компаний Bosco di Ciliegi являются ключевыми резидентами данной территории. Добавлю, что еще ряд предприятий рассматривают возможность реализации своих проектов, но о них мы сможем говорить лишь после подписания соглашений о намерениях. Хочу особо отметить, что, кроме создаваемой инфраструктуры за счет средств Фонда и областного бюджета, программой предусмотрена возможность льготного финансирования инвестиционных проектов, реализуемых на территории моногорода Камешково, под 5% годовых до 40% от объема инвестиционного проекта. Есть в России бессмертное правило - «кадры решают все». Мы уверены в том, что при появлении спроса на рабочие руки люди будут возвращаться в родные пенаты. Ведь не от хорошей жизни они вынуждены сейчас искать работу в других городах, оставляя родных и близких или перевозя их в другие районы, зачастую в худшие условия обитания. Но мы ожидаем не только возвращения коренных жителей, но и специалистов из других регионов. В планах развития предусматривается строительство жилого комплекса с развитой инфраструктурой для комфортного проживания сотрудников промышленных предприятий, создаваемых на территории Камешкова. В этом проекте мы планируем апробировать механизмы арендного жилья. Хочу отметить, что специалисты Корпорации развития активно участвовали в подготовке данного проекта с мая прошлого года. В настоящий момент мы активно занимаемся поиском и привлечением инвесторов в индустриальный парк Камешково, его PRпродвижением. Тесно взаимодействуем с управляющей компанией и администрацией муниципального образования. Кроме того, в зоне нашей ответственности лежит мониторинг выполнения «дорожной карты» деятельности рабочей группы по реализации мероприятий по развитию моногорода Камешково. Со своей стороны и администрация Владимирской области проводит огромную работу по повышению инвестиционной привлекательности монопрофильных образований. Согласно утвержденному губернатором порядку, мероприятия включают в себя: комплексный мониторинг социальноэкономического положения в моногородах, подготовку прогнозов их социальноэкономического развития, анализ занятости населения, строительство и реконструкцию объектов инфраструктуры, необходимых для реализации новых инвестиционных проектов на территории моногородов, подготовку предложений по оказанию целевой поддержки развития моногородов в рамках действующих программ государственной поддержки. Все указанные мероприятия осуществляет специально созданная региональная рабочая группа по реализации мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности монопрофильных образований. АО «Корпорация развития Владимирской области» также входит в состав этой рабочей группы.
3 25 МАРТА 2016 ГОДА РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР Изначально совещание вели директор ГБУ «Облстройзаказчик» Н.А. Нещадимов и заместитель директора департамента строительства и архитектуры администрации области С.М. Коробкин, позднее в работу включился и подъехавший заместитель губернатора области по строительству Д.А. Хвостов. Повестка дня была разбита на 3 блока насущных вопросов. В первом обсуждалась готовСтроительный «генштаб» в действии 18 МАРТА в 13 часов в кабинете главы администрации Камешковского района А.З. Курганского состоялось представительное (не менее 40 участников) совещание по реализации мероприятий развития моногорода Камешково. На нем обсуждались конкретные задания подрядчикам и ставились жесткие сроки их исполнения. ность разрешительной документации на все строительные работы, во втором - уточнения в проектах, в третьем – непосредственно график, точные сроки начала и окончания работ. Итак, генеральный подрядчик известен – конкурс на строительство очистных сооружений и водозабора в нашем городе выиграло ООО «МехСтройТранс», предприятие с московской пропиской. Стоимость контракта - на общую сумму 570 млн 816 тыс. рублей. В кратчайшие сроки эта компания должна установить в Камешкове строительный городок, поставить бытовки, пригнать имеющуюся строительную технику и приступить к бурению разведывательной и рабочих скважин. Крайний срок начала работ - 1 апреля. И, как пояснил руководитель «МехСтройТранса» Д.С. Мищенко, бытовки для рабочих уже в пути, как только они прибудут в Камешково, бригады сразу приступят к делу. (Кстати говоря, на всех строительных площадках планируется установить веб-камеры, для пущего контроля будет налажена онлайн-трансляция хода строительства). На совещании особо акцент был сделан на то, чтобы компактный строительный городок был размещен без ущерба для окружающей среды, с соблюдением всех санитарно-гигиенических норм. Помимо «МехСтрой Транса», потребуются усилия и многих субподрядчиков. Неслучайно в работе совещания приняли участие и руководители строительных фирм из Владимира, Коврова и других городов области. Штаб строительства записал все их координаты, чтобы в случае форс-мажора на стройке рассчитывать на привлечение местных производителей и рабочей силы. Чтобы стройка пошла динамично, предстоит еще немало сделать. На финишной стадии - последние согласования проекта с горгазом, водоканалом, горэлектросетью, Ростелекомом. Поскольку необходимы «проколы» под железнодорожным полотном и автотрассами, необходимо также получить соответствующие разрешения в ОАО «РЖД» и «Владупрадоре», этими вопросами сейчас вплотную занимается Камешковская районная администрация. Всякое масштабное строительство нередко ведется по принципу «лес рубят - щепки летят», то есть появляется огромное количество всевозможных траншей. На сей раз заместитель директора департамента строительства и архитектуры администрации области С.М. Коробкин особо подчеркнул, что «не нужно перекапывать маленький город Камешково дважды», нужно совместить прокладку электрических и водных сетей в одной зоне. Можно сказать, что апрель 2016-го – знаковая дата для камешковцев, так долго ожидающих чистой воды. Старт строительству дан. В дальнейшем штаб стройки будет размещен уже непосредственно в строительном городке. А. АЛЕКСАНДРОВ Уважаемые жители Камешковского района! 29 марта в 10.00 в РДК «13 Октябрь» проводит встречу с населением СЕРЁГИН Глеб Сергеевич, заместитель директора департамента жилищнокоммунального хозяйства администрации Владимирской области. Справки по телефону 2-13-17. На пороге больших перемен КУРГАНСКИЙ Анатолий Захарович, глава администрации Камешковского района Уважаемые земляки! Камешковская земля имеет богатую и славную историю. Двигателем ее развития была текстильная промышленность – начиная с XIX века, на территории, ныне принадлежащей нашему району, открывались ткацкие фабрики, вокруг которых вырастали рабочие поселки. Таким сложилось начало и у Камешкова. Рабочий поселок был основан при прядильно-ткацкой фабрике братьев Дербеневых, а в 1951 году ему был присвоен статус города. Сегодня практически всё старшее поколение горожан относится к числу тех заслуженных людей, которые трудились на известной тогда на всю страну фабрике им. Свердлова. Предприятие содержало весь город, строило жилье. Но пришли девяностые, и все рухнуло: фабрика обанкротилась, закрывались другие предприятия и учреждения, безработица достигала чуть ли не 10 процентов, люди в поисках работы стали уезжать в другие города – словом, складывалась ситуация с полным набором социально-экономических проблем, из которой, как казалось в те годы, невозможно было выбраться очень долгое время. Тем не менее в конце нулевых годов начал разрабатываться комплексноинвестиционный план развития Камешкова, шел поиск инвесторов. Работа по созданию и защите программы развития города продолжалась в течение нескольких лет, и в прошлом году в Фонде развития моногородов высоко оценили этот проект, назвав его одним из лучших в России. Серьезную поддержку в настоящее время оказывают государство и область в решении проблем ухода от монозависимости. И вот сегодня, по прошествии двух с небольшим десятков лет после острейшего кризиса, мы можем говорить о конкретных шагах по развитию нашего города и Камешковского района в целом. 2015 год был знаковым для всех нас, жителей района. Как и вся страна, мы отмечали великую дату – 70-летие Победы в Великой Отечественной войне, 75 лет исполнилось району. А 17 ноября произошло событие, имеющее важное значение для Камешкова: подписано соглашение между Фондом развития моногородов и администрацией Владимирской области о софинансировании в целях реализации новых инвестпроектов в Камешкове. Это означает, что наш город является участником федеральной программы развития моногородов. Главное в программе – создание инвестплощадки для индустриального парка, обеспечение его территории необходимой инженерной инфраструктурой для размещения резидентов. Эффект от этого получат и жители – в Камешкове будут построены водозабор и очистные сооружения, за счет чего повысится инвестиционная привлекательность районного центра. Надо сказать, что пилотными инвесторами, первыми вошедшими в программу, стали наши предприятия – ООО «Ютекс Ру», НПО «Вояж», ЗАО «Владимирский краностроительный завод», ООО «Компания «Консервы». Участие инвесторов – это необходимое условие Фонда при разработке программы, поэтому мы говорим и предприятиям, и их руководителям огромное спасибо за большой вклад в развитие КИПа. Также в конце прошлого года произошел плавный переход от планирования к делу. После подписания соглашения, в рамках его выполнения, в начале декабря 2015-го область получила первый авансовый платеж. В этом же месяце были объявлены торги по выбору подрядной организации на строительство водозабора и очистных сооружений. 26 февраля 2016-го подписаны контракты на их возведение. Еженедельно проводятся рабочие совещания; на территории, где уже в ближайшее время ООО «МехСтройТранс» (компания, выигравшая торги) начнет сооружать водозабор, оборудуется строительный городок. В соответствии с соглашением эти объекты, а также инженерные сети и объекты инфраструктуры индустриального парка должны быть введены в эксплуатацию во втором - третьем кварталах будущего года. А требования к реализации проекта – еще жестче, чем к самому документу. Жители города, конечно же, могут спросить: а как же сети? Они настолько изношены, что о качественной услуге по водоснабжению говорить не приходится. Эти очень важные для горожан аспекты тоже предусмотрены – тем же соглашением между администрацией области и Фондом развития моногородов, в котором сказано, что необходимо включить в муниципальную программу «мероприятия по ремонту систем водоснабжения и канализационных сетей моногорода в объеме, достаточном для обеспечения надежности работы этих систем с учетом технологического присоединения новых потребителей». Поэтому параллельно с реализацией основных направлений в феврале текущего года утверждена муниципальная программа «Модернизация систем водоснабжения и водоотведения в городе Камешково на 2016-2020 годы», которая обеспечит поэтапный ремонт и замену имеющейся инфраструктуры города. Утверждены перечень работ, их финансовое обеспечение. Мы приглашаем всех желающих разместить свои инвестпроекты на будущей площадке индустриального парка, и будем рады, если на наши предложения откликнутся уже работающие в нашем районе производства и новые, в том числе и представители малого бизнеса. Уникальность проекта, который мы начали реализовывать, в том, что, повторюсь, создаются все условия для плодотворной работы, для претворения в жизнь самых смелых идей. На базе парка площадью 93,8 гектара разместятся несколько компаний, до 2020 года планируется создание около тысячи рабочих мест. Уже работает управляющая компания «Индустриальный парк «Камешково», которая будет заниматься его обустройством, предоставлением территорий для размещения резидентов, содействием в формировании площадок. Деятельность предпринимателей, зарегистрированных на территории района, пополняющих районную казну, создающих новые рабочие места, привлекающих местные рабочие ресурсы, особенно молодежь, будет служить только на благо нашей малой родины, содействовать ее возрождению и процветанию. Участвовать в реализации программы развития родного района – это и большая честь, и высокая ответственность. И надо сделать все возможное и невозможное, чтобы задуманное свершилось: мы хотим, чтобы наш город был благоустроенным, красивым, уютным, чтобы молодые имели возможность самореализоваться, не уезжая в чужие края, чтобы люди старшего поколения жили в комфортных условиях. Надеюсь на взаимопонимание всех, кто причастен к выполнению этой важной миссии.
4 25 МАРТА 2016 ГОДА ЛЮДИ ДЕЛА Конечно, рынок строительных материалов в силу экономического кризиса упал, и у большинства предприятий этой отрасли объемы выпускаемой продукции значительно снизились. «Ютекс» - одна из очень немногих компаний, которые держатся на плаву, она наращивает выпуск линолеума и продолжает развиваться. Разумеется, было бы лукавством сказать, что сложные экономические условия совсем не затронули завод. Как рассказал заместитель генерального директора ООО «Ютекс Ру» И.С. Зайцев, пришлось отказаться от строительства второй производственной линии. Но это пока. Проект линии проходит экспертизу, и задача по ее возведению остается в числе первоочередных. Как только появится возможность строить, дело сразу будет начато. В нынешнем году общие инвестиции в развитие производства составят около 250 млн рублей. 2 млн евро уйдет только на то, чтобы соединить выход действующей линии с классировкой (присвоением сорта) – это техническое усовершенствование даст возможность ускорения выпуска линолеума. Если в настоящее время предприятие выдает в год 25 млн квадратных метров напольного покрытия, то с помощью модернизации оборудования мощности увеличатся до 28 млн. Планируется, что обновление линии произойдет к концу года. Объем продаж в 2015-м по сравнению с предыдущим годом вырос на предприятии на 4-5%. По словам Ивана Сергеевича, «Ютекс» вырвался вперед за счет Белоруссии, Казахстана и даже Украины (несмотря на то, что в стране множество проблем), производятся отгрузки в Египет, Саудовскую Аравию, Грузию, Армению, Азербайджан и даже Бельгию. В последние страны продукция пока поставляется небольшими партиями, но это тоже много значит: предприятие заявляет о себе на других территориях, ищет новые рынки сбыта. - Как только появляется какая-то ниша – мы сразу ее занимаем, - говорит Иван Сергеевич. Над поиском новых предложений по сырью здесь ЗАВОД по производству напольных покрытий ПВХ – ООО «Ютекс Ру» - попрежнему является флагманом экономики Камешковского района. тоже работают постоянно и стараются делать закупки более выгодно – например, в рублях, в России, поскольку валюта постоянно дорожает. Бельгийская промышленная группа Beaulieu International Group (B.I.G.), являющаяся владельцем компаний «Ютекс» и имеющая 39 заводов, расположенных в разных странах мира, несмотря на падающий рынок, развивается и, конечно, оказывает своим предприятиям хорошую поддержку. Представители камешковского завода в прошлом году побывали в Германии, где представляли свою коллекцию, в апреле нынешнего генеральный директор Юре Зупин, Иван Зайцев и другие спе- - Это самоотверженный человек, любящий свое дело, - говорит Иван Сергеевич. – А вообще надо рассматривать приобретение таких высококлассных специалистов как бизнеспроект: все вложения в людской ресурс должны возвращаться через какоето время в многократном размере. Усилили также коммерческую структуру, топ-менеджеров. Тесное взаимодействие с головным предприятием в Бельгии, большая отчетность требуют повышения качества менеджмента. И хотя рынок, честно сказать, не очень насыщен хорошими специалистами, мы ищем именно таких, потому что бизнесу нужны они здесь и сейчас. Праздных людей мы не мо- «Ютекс» завоевывает новые страны оже кольку ние таких высококлассных cе…е!=ль…/L д,!е*2%! nnn &~2е*“ pr[ ~!е g3C,… (“C!="=) , ег% ƒ=ме“2,2ель h"=… g=Lце" Íåñìîòðÿ íà êðèçèñ, ïðåäïðèÿòèå íàðàùèâàåò îáúåìû ïðîèçâîäñòâà. Çà ñ÷åò ìîäåðíèçàöèè îáîðóäîâàíèÿ, çàïëàíèðîâàííîé íà ýòîò ãîä, âûïóñê ëèíîëåóìà óâåëè÷èòñÿ. циалисты «Ютекса» совершат турне по России. Москва, Краснодарский край, Екатеринбург, Самара, Иркутск, Хабаровск, а также Белоруссия и Казахстан – там будут показывать они свои инновации. А показать есть что. Новинки начали «откатывать» в декабре прошлого года, и образцы для демонстраций уже готовы. За всем этим стоит очень большой труд всей слаженной команды «Ютекса», функционирующей как единый организм, и по-другому, уверен И.С. Зайцев, просто нельзя – бизнес, работающий в условиях жесткой конкуренции, не прощает непрофессионализма, неоперативности, нерасторопности. Количество работающих на заводе практически не изменилось – 270 человек, в цеху движения кадров, к примеру, почти нет. А вот по качеству совершен прорыв, и немалый. Сейчас на предприятии работает «мощный дизайнер» (по словам И.С. Зайцева), директор по маркетингу Анастасия Броздецкая. b ш%3-!3ме K/"=е2 "е“ел% жем себе позволить, каждая единица должна быть боевой и выдавать более 100% КПД. Таков, к примеру, начальник цеха Сергей Ленков. Он как боцман на корабле – в ответе за большой и сложный механизм, в котором задействованы и люди, и машины; человека всегда может понять, но и за работу спросить – тоже. Словом, жесткий подход применяется здесь к выбору персонала. Именно благодаря таким принципам, по мнению заместителя гендиректора, и совершен скачок по многим направлениям, однозначно – в дизайне: завод реализует уникальные идеи специалистов. Да и в других сферах все в порядке, и результаты многочисленных проверок (экология, налоги, пожарная безопасность и т. д.) говорят именно об этом. Но, несмотря на высокие требования, сюда стремятся устроиться на работу. Во-первых, на «Ютексе» неплохая зарплата, особенно в сравнении с другими предприятиями города и даже области. Во-вторых, условия тут тоже очень даже неплохие. Завод по-прежнему обучает своих работников английскому языку, проводятся тренинги для среднего звена – кризис кризисом, но застоя в развитии быть не должно. В сложившемся коллективе на более высокую планку поднялась внутренняя корпоративная культура. Теперь инициаторами проведения различных мероприятий являются не руководители, а сами работники, и это очень радует, отмечает Иван Сергеевич. И место для этих целей появилось самое что ни на есть подходящее: в прошлом году в административном здании открылся шоу-рум – просторное, оригинального дизайна помещение для устройства корпоративов, встреч, выставок. Здесь уже проводился веселый праздник для детей работников предприятия, множество других мероприятий. Тут же установлен недавно приобретенный комплекс «машин здоровья»: беговая дорожка, 2 вело- и многофункциональный тренажеры, есть штанга и даже мешок для желающих побоксировать. Рядом – душ. Так что если выдается свободных минут 5-10 во время обеденного перерыва или после работы - любой может сюда прийти и подкачать свои мышцы. Одна из стен в шоу-руме выделена для того, чтобы каждый мог продемонстрировать свои творческие способности, например, повесить сюда удачно сделанный снимок или рисунок. Такая фотовыставка здесь недавно состоялась, и каждая работа – уже повод для приятной беседы среди сотрудников. Словом, социальная составляющая на заводе в полном порядке, и, надо сказать, работники это ценят. Многие считают – им повезло, что они трудятся на одном из самых передовых предприятий района. Тем более что «Ютекс» не собирается останавливаться на достигнутом и планирует двигаться только вперед. Л. ЛИСКИНА
5 25 МАРТА 2016 ГОДА МАШИНОСТРОЕНИЕ Новые технологии – залог успеха КаМЗ работает на рынке автомобильной и нефтяной промышленности с 1999 года. Предприятие производит комплектующие для погружных нефтяных насосов, электродвигателей и для автомобилей на высокоточном металлообрабатывающем оборудовании. На протяжении многих лет развитие производства шло невысокими темпами. В последние годы ситуация изменилась. Санкции и последующий рост курса доллара сыграли на руку отечественным производителям. Наши товары в условиях укрепления доллара стали успешно конкурировать с западными, в первую очередь, по цене. - На экспорт пока наша продукция не идет, но на внутреннем рынке спрос вырос многократно, - говорит Алексей Георгиевич. - Мы изготавливаем в том числе значительную часть комплектующих для автопогрузчиков грузоподъемностью 1 и 3 тонны. Кроме того, сейчас у нас разрабатывается весьма интересный экскаватор-погрузчик. Строительная техника пользуется значительным спросом. Те запасы импортных товаров, которые были у продавцов и производителей, иссякли. По новой цене завозить в Россию их невыгодно. На Камешковском механическом решили не упускать случая и удовлетворить спрос предложением. Сейчас на предприятии работает более 200 человек, а всего пару лет назад было вдвое меньше. Конечно, рост производства обусловлен не только внешними условиями. КаМЗ оказался готов к «прорыву» лучше, чем другие предприятия, потому что обновление оборудования началось еще несколько лет назад. Закупались новые станки для изготовления заказов от КМЗ и КЭМЗ. - Мы начали обновлять свой станочный парк, чтобы расширить сферу деятельности, - поясняет А.Г. Бобков. – В настоящее время стараемся занять свою нишу в сфере точной механики. Для этого закупаем не только производственное оборудование, но и метрологическое, способное обеспечить точность замеров. В этих условиях завод стал испытывать острую На продукцию КаМЗ есть спрос НЕСМОТРЯ на сложную экономическую ситуацию, КаМЗ расширяет производство. Опытом успешного развития мы попросили поделиться генерального директора предприятия А.Г. Бобкова. ● В 2015 году в районе реализовывалось 13 программ, которые были направлены на повышение качества жизни населения. Всего на выполнение государственных и муниципальных программ в 2015 году израсходовано из бюджетов всех уровней 580 млн рублей. ● Оборот организаций по хозяйственным видам экономической деятельности за 2015 год достиг 7 млрд рублей (108% к уровню 2014 года). Объем отгруженных товаров собственного производства по обрабатывающим производствам составил 5 млрд рублей (119% к январю-декабрю 2014 года). ● Труженики АПК района в 2015 году намолотили 1300 тонн зерна (на уровне 2014 г.), произвели картофеля - 13 тыс. тонн. Урожайность зерновых составила 24 рекордных центнера с гектара (16 ц с га в 2014 году). Урожайность картофеля составила 260 центнеров с гектара (170 ц с га в 2014 году). ● На осуществление дорожной деятельности было направлено 39 млн рублей. Отремонтировано 16 км улично-дорожной сети в сельских населенных пунктах и г. Камешково, проведено восстановление дорожных одежд на 6 км, обустроены 2 пешеходных перехода в районе школы в п. им. К. Маркса и детского сада в п. им. М. Горького. ● В 2015 году природный газ проведен в 542 домовладения, общий уровень газификации Камешковского района превысил 70%. Построены распределительные газовые сети в д. Ступино и начата газификация с. Усолье. Финансирование объектов проводилось в рамках областной программы «Устойчивое развитие сельских территорий до 2020 года». Общий объем денежных средств программы за прошедший год составил 4 млн рублей. ● Свыше 80%, или 104 районных объекта торговли, реализующих продовольственные товары в Камешковском районе, активно участвуют в акции «Покупай Владимирское, покупай Российское!». В магазинах увеличилась доля местной молочной продукции (в среднем до 42%), колбасных изделий (до 36%), хлеба и хлебобулочных изделий (до 65%). ● По итогам 2015 года целевые показатели повышения заработной платы в целом по району выполнены по всем категориям работников. Денежные доходы населения выросли на 5%. В районе создано 45 новых рабочих мест на крупных предприятиях, 100 - в малых. ● За период 2016-2020 годов общий объем инвестиций по реализуемым на территории Камешкова проектам должен достигнуть 8,5 млрд руб., а всего здесь будет создано 988 новых рабочих мест. ● В 2015 году Камешковский район вошел в состав 5-ти пилотных территорий Владимирской области по развитию аппаратнопрограммного комплекса «Безопасный город». Его внедрение на базе ЕДДС снизит количество рисков развития монопрофильного города, повысит инфраструктурную и технологическую безопасность. Цифры и факты нехватку квалифицированных специалистов. На сегодняшний день производству требуются наладчики станков с ЧПУ токарной и фрезерной групп, метрологи, специалисты технического контроля, технологи, конструкторы, специалисты высокой квалификации универсального оборудования. И это не сезонные работы, а стабильный заработок на значительный срок. - Я считаю, что за этими профессиями - будущее нашей страны, - заявил А.Г. Бобков. – Мы всего лишь одно из предприятий отрасли. Я посоветовал бы выпускникам школ серьезно подумать о выборе профессии. Руководство страны ставит долгосрочные задачи развития отечественного производства, поэтому инженеры и квалифицированные рабочие будут весьма востребованы на рынке труда довольно долгое время. торые будут собирать на КЭМЗ. Этому в ближайшее время планируется уделять первостепенное внимание. Есть и ряд задумок, которые, что называется, держатся в голове и будут реализованы при наличии благоприятных условий. За рабочими специальностями - будущее Побывали мы и в производственных цехах КаМЗ. Всего за год обстановка здесь изменилась в лучшую сторону - появились проявивших желание освоить новую профессию или повысить квалификацию. - Мы направляем, если в этом есть необходимость, ребят в Ковров на обучение, - пояснил Алексей Георгиевич. - Многие из них со временем вырастают до наладчиков станков с ЧПУ, а некоторые продолжают обучение в вузе. Мы это приветствуем. Евгений Лазарев пришел на предприятие в 2013-м, сейчас он уже наладчик фрезерных станков с ЧПУ, хотя прежде не имел опыта работы на производстве. После 11 класса Лазарев поступил в торговоэкономический колледж, но заканчивать его не стал. После женитьбы и рождения ребенка вопрос трудоустройства стал значительно острее. Тогда на глаза Евгению попало объявление о наборе учеников на КаМЗ. - Первые два месяца у меня был испытательный срок, - вспоминает он. - А потом получил 3-й разряд оператора. После того как дошел до 5-го разряда и освоил фрезерную группу, решил учиться на наладчика. Недавно мне был присвоен 4 разряд по этой специальности. Вместе с разрядом растет и заработная плата рабочего. Предприятие заинтересовано в том, чтобы работники повышали квалификацию, а людям нужен рост доходов. Виктору Кочешкову 25 лет. Он тоже камешковец и точно так же пришел на КаМЗ три года назад по объявлению. До этого работал на стройке, но сезонность работ не устраивала молодого человека, хотелось стабильности. Начинал учеником оператора станков с ЧПУ, потом сдал на 3-й разряд, через год защитил 4-й, а несколько месяцев назад, пройдя стажировку, стал наладчиком. - Мне нравится моя профессия, - говорит В.А. Кочешков. – Есть чему учиться, к чему стремиться. Ведь от разряда зависит заработная плата, а до 8-го разряда еще далеко. Д. МАШТАКОВ Ïðåäïðèÿòèå ïðîèçâîäèò êîìïëåêòóþùèå äëÿ ïîãðóæíûõ íåôòÿíûõ íàñîñîâ, ýëåêòðîäâèãàòåëåé è àâòîìîáèëåé íà âûñîêîòî÷íîì ìåòàëëîîáðàáàòûâàþùåì îáîðóäîâàíèè. Çàâîä ïîääåðæèâåò ìîëîäûõ ñïåöèàëèñòîâ, æåëàþùèõ îñâîèòü íîâóþ ïðîôåññèþ, è, åñëè íåîáõîäèìî, íàïðàâëÿåò èõ íà îáó÷åíèå. Алексей Георгиевич рассказал, что программа развития предприятия включает основные направления и перспективные, которые зависят от конъюнктуры рынка. В качестве главных задач рассматриваются изготовление комплектующих для строительной техники (в том числе конструкторские разработки отдельных элементов, производство металлоконструкций, фронтальных погрузчиков и экскаваторовпогрузчиков), а также станкостроение, т.е. изготовление комплектующих для 6 моделей станков с ЧПУ, коновые станки, а значит, и рабочие места. - В том, что мы в кратчайший срок смогли подготовить квалифицированных станочников, большая заслуга принадлежит КЭМЗ, - сказал А.Г. Бобков. – Программа подготовки рабочих кадров, которую ковровские специалисты помогли реализовать, предусматривала обучение и на базе электромеханического завода, и непосредственно на рабочем месте. Со своей стороны руководство КаМЗ поддержало молодых специалистов, у испы e"ге…,L k=ƒ=!е" 80% ре К д средн х й о65%) авно ости те отная дприятие заинтере b,*2%! j%чеш*%"
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4