25 января 2023 года среда №1 (1169) Следующий номер нашей газеты выйдет 28 февраля 2023 года Реклама Для настоящих мужчин в феврале при заказе очков скидка 15%! 15 лет спорта иэкстрима 5 стр. Крещение Господне. Храм Владимирской иконы Божией Матери. 2023 год В НОВЫЙ ГОД - В НОВОМ ОФИСЕ... Новый год. Переезд. Ирония судьбы. Теперь это история и нашей редакции. Прямо в Новый год мы переехали в новый офис и теперь располагаемся в торговом центре «Орбита», на втором этаже. Собственно, мы вернулись домой. Когда-то газета «Кольчугинские вести» родилась именно здесь, большую роль в этом сыграли Андрей Сергеевич Митрошкин и Альберт Александрович Герасимов. Для нас это девятый переезд. Мы располагались на улице Щербакова, на улице 50 лет Октября, в двух местах по улице Ленина. Можно сказать, проехали по своей орбите и вернулись к точке старта. Поэтому «Орбита» - это тоже наша история. Наш офис номер 3. ИНН 3306009020. На правах рекламы У нас есть большой балкон, с которого открывается чудесный вид на исторический центр города и храм. Это придает нам сил и желания писать об этом городе, который мы очень любим. Приходите в гости, мы всем очень рады. Как только позволит погода, угостим кофе на балконе! ИмеютсяпротивопоказаниТяр.ебуетсяконсультацисяпециалиста ...И С НОВОЙ ЦЕНОЙ реклама Читатели поднимают «мусорную» тему 2 стр. С 2023 года мы на 2 рубля увеличили отпускную цену на газету, т.к. стоимость полиграфических услуг тоже выросла. Мы надеемся на понимание читателей, ведь сегодня цены растут с неизменной регулярностью и даже, извините, на туалетную бумагу. А в нашу газету вложен интеллектуальный труд многих людей. В разных точках розничной торговли цена на нашу газету разная, в зависимости от наценки, которую устанавливает продавец. Но мы оставили в городе одну социальную точку, где газету будут продавать по старой отпускной цене – 10 рублей, без наценок. Это магазин цветов «Камелия» на улице Дружбы, дом 7.
ОФИЦИАЛЬНО ВЕСТИ С ПЛАНЕРКИ Плановое совещание в администрации района 23 января началось с доклада руководителя управления гражданской защиты Юрия Вадимовича Виноградова, который отметил, что количество ДТП значительно снизилось – 14 за прошедшую неделю и без серьёзных телесных повреждений. Праздничным мероприятия в связи с Крещением прошли без каких-либо эксцессов и правонарушений. Купанье во Флорищах пришлось отменить, так как вода из ключика еле-еле текла, и всё было проморожено. На 5-й Сосновой и в Бавленах люди купались, но с каждым годом количество купающихся становится всё меньше. В среду в 10 часов из главного управления МЧС по Владимирской области поступила информация о том, что все школы Владимирской области с номерами 2, 4, 7 заминированы. В соответствии с алгоритмом были приняты необходимые меры: вызваны кинологи с собакой в сопровождении сотрудников правоохранительных органов. К 16-20 проверки были окончены, взрывчатых веществ обнаружено не было. С пятницы на субботу поступило сообщение из села Большекузьминское о возгорании дома. Дом на две квартиры, причина, как обычно, – неисправность электропроводки. Хозяин одной из квартир обратился за медицинской помощью с ожогами спины. Юрий Вадимович также рассказал о совещании областного территориального звена ГО ЧС в Коврове, где было отмечено, что практически 50% возгораний происходят по причине неисправности электропроводки и печного отопления. Также на совещании напомнили, что не следует забывать Постановление президента о повышенном уровне готовности на территории Владимирской области. То есть, необходимо приводить в порядок состояние защитных сооружений, приспосабливаемых помещений для укрытия (в первую очередь, подвалов). И, в соответствии с нормативными документами, обеспечить посадочные места, запас питьевой воды. «Необходимо в ближайшее время навести в них порядок, убрать мусор, устранить протечки. Частичную инвентаризацию заглубленных помещений мы уже провели. На сегодняшний день просьба - на каждом доме повесить объявление с информацией о том, какое укрытие (адрес) предназначено для жильцов, с номером телефона и номером ключа. Норматив на одного человека во временном укрытии 0,6 квадратных метров», - подчеркнул Юрий Вадимович. После докладов представителей ресурсных организаций и управляющих компаний к ним обратилась заместитель главы администрации района по социальным вопросам Е.А. Семёнова: «Уважаемые коллеги, когда к вам обращаются руководители социальных учреждений с просьбой сбить сосульки, расчистить территорию, они готовы оплатить эту работу. Хотелось бы, чтобы вы отдавали приоритет нашим учреждениям и оказывали им поддержку. Всё-таки в эти учрежденияходят наши дети, поэтому большая просьба оказывать содействие». Заместитель главы администрации района по жизнеобеспечению А.К. Ершов к этому добавил, что по сообщению Минздрава Владимирской области участились случаи травматизма, переломов конечностей, связанных с гололёдом. «Поэтому стоит работать на предупреждение, нежели потом бегать по судам», - отметил он, очевидно обращаясь к тем, кто должен бороться с гололедом. Нет предела беспределу С заявлением заместителя главы администрации Кольчугинского района по жизнеобеспечению А.К. Ершова «Содержание и уборка контейнерных площадок – это прямая обязанность жителей города» - безусловно, согласны, но это допустимо только лишь в том случае, когда контейнерные площадки находятся на земельных участках, входящих в общедолевое имущество собственников МКД. Подтверждая свои слова, А.К. Ершов сослался на Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения». Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 №491 «Об утвержденииПравилсодержанияобщего имущества вмногоквартирном äîìå…». В состав общедомового имущества нашего МКД №11 по ул. Школьная входит участок площадью 4975 кв.м. Согласно выше приведённым постановлениям Правительства РФ, содержание и ремонт общедомового имущества осуществляет управляющая компания ООО «Сфера Кольчугино» и неплохо с этим справляется уже 4 года. Уборка, вывоз мусора осуществляются работниками и техникой нашей компании, оплачиваются собственниками МКД согласно принятых тарифов. Считаем, что навязывать услугу по содержанию контейнерной площадки, которая находится намуниципальной земле в районе остановки «Сельхозтехника», жителям нашего дома противозаконно. Содержание контейнерных площадок, находящихся на муниципальной земле, осуществляется за счёт муниципального бюджета, но не из карманов собственников жилья. Согласно п. 3 ст. 36 Жилищного Кодекса РФ «изменение размера общедолевого имущества возможно только с согласия всех собственников помещений многоквартирного дома». Так что ни органы местного самоуправления, ни управляющая компания не имеют законных оснований для изменения характеристик общедолевой собственности наших граждан. От имени жителей МКД Совет дома Просим надзорные органы дать правовую оценку действиям администрации. ПОЧТОВЫЙ ЯЩИК Мы попросили прокомментировать это письмо заместителя главы администрации Кольчугинского района А.К. ЕРШОВА, который предложил авторам письма внимательнее ознакомиться с письмом (опубликовано 11.01.23) председателям ТСН, ТСЖ, ЖСК, домов на самоуправлении, где прописано: «...Согласно подпункту «д(2)» пункта 11 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 №491, Минимального перечня услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.04.2013 № 290, обязанность по организации, включая создание и содержание мест (площадок) накопления ТКО в целях удовлетворения бытовых потребностей жителей обслуживаемых многоквартирных домов лежит на лицах, осуществляющих управление такими домами, что подтверждается выводами Верховного суда РФ (определение Верховного суда РФ от 16 апреля 2020 г. N 307ЭС20-3601). Проверкой установлено, что в ряде случаев, в районе сложившейся застройки многоквартирных домов места (площадки) накопления на придомовых территориях многоквартирных домов не созданы. При этом фактическое накопление отходов, образующихся при удовлетворении бытовых потребностей жителей таких многоквартирных домов, осуществляется на контейнерных площадках, расположенных на муниципальных земельных участках (неразграниченной государственной собственности) либо на контейнерных площадках, расположенных на придомовых территориях иных многоквартирных домов, что подтверждается действующими реестрами мест (площадок) накопления ТКО». ТЕПЕРЬ И ВЫ ЗНАЕТЕ ОБ ЭТОМ! Елена ПЕТРОВА, фото автора 19 января – особый, событийный день для поселка Литвиново. В День рождения нашего знаменитого земляка Павла Михайловича Зернова здесь проходят Зерновские чтения, в этом году – пятые. Целый год кольчугинское отделение «Союза краеведов Владимирской области» работает над тем, чтобы добыть новую информацию о жизни и деятельности Павла Михайловича, своими находками они делятся в рамках этого событийного мероприятия. Традиционно начинается оно митингом у памятника П.М. Зернову. А затем продолжается в Литвиновском сельском Доме культуры – с участием руководителей района, краеведов, работников культуры, общественников, школьников, а также творческих коллективов. В этом году организаторы посчитали необходимым повторить Зерновские чтения в городе Кольчугино на следующий день, чтобы расширить аудиторию слушателей. Местом проведения чтений была определена камерная сцена Дворца культуры. Мы побывали на этом мероприятии. Его участниками стали ученики кольчугинских школ, их родители, педагоги и работники культуры. Открывая чтения, председатель местного краеведческого сообщества Светлана Борисовна Буклеревич рассказала об участии П.М. Зернова в советском атомном проекте: «По распоряжению Сталина в августе 1945 года был образован специальный комитет по атомной энергии. Возглавил научную часть учёный-физик Игорь Васильевич Курчатов. В начале 1946 года заместителю министра транспортного машиностроения Павлу Михайловичу Зернову и профессору Юлию Борисовичу Харитону была поручена организация первого отечественного центра по созданию атомного оружия, КБ-11. А сейчас это Российский федеральный ядерный центр в городе Саров. На новом месте, в кратчайшие сроки был создан научно-исследовательский центр, подобраны опытные кадры. Из запущенного, неухоженного посёлка был заложен современный красивый город, ныне – город Саров. Биографических сведений о Павле Михайловиче сохранилось немного, его имя и деятельность были строго засекречены. Остались только его краткие автобиографические записи и только до того момента, как стал директором КБ-11». Именно по этой биографии учащиеся школы №7 под руководством преподавателя русского языка и литературы Светланы Викторовны Кирилловой составили литературно-музыкальную композицию, которую назвали: «Учёный. Творец. Патриот», в которой нашли отражение все моменты биографии Павла Михайловича. Постановка произвела отличное впечатление: ребята серьезно подготовились, смогли очень четко передать основные вехи биографии Зернова. Краевед Наталья Владимировна Панкратова особо остановилась на московском периоде жизни Зернова, годах его учебы, его желании стать, прежде всего, грамотным специалистом. Это нашему земляку удалось: он поступил в МВТУ на факультет тепловых и гидравлических машин, по специальности «двигатели внутреннего сгорания». А осенью 1933 года защитил диплом с отличием и получил звание инженера-механика. Затем он поступил в аспирантуру и совмещал учёбу с работой на Горьковском автомобильном заводе, где руководил конструкторской группой по проектированию двигателей. А после защиты диссертации на «отлично» Зернову была присуждена учёнаястепень«Кандидаттехническихнаук». «Он прожил всего лишь 59 лет, из них две трети были связаны с Москвой. И похоронен он в Москве, на Новодевичьем кладбище, участок №64. Ранг заместителя министра предполагал возможность захоронения на этом знаменитом кладбище. А рядом с ним покоится его жена Полина Ивановна и дочь Нина Павловна. Три года назад жители Литвиново навестили могилу своего земляка, возложили цветы и землю,взятуюубюста,итакимобразомпродолжили связь времён, связь со своим выдающимся земляком», - отметила Наталья Владимировна. Поскольку 2023 год объявлен Годом педагога и наставника, организаторы слушаний не могли оставить в стороне талант наставника и руководителя, которым обладал Павел Михайлович. Об этом рассказала краевед Лена Владимировна Козлякова: «В 1946 году Центральный Комитет КПСС поручает Павлу Михайловичу организацию одного из крупнейших научно-исследовательских институтов. Место расположение этого объекта – глухие мордовские леса, небольшой островок цивилизации – рабочий посёлок Саров. Для сверхсекретного предприятия идеальное место: густые леса скрывали объект от любопытных глаз. Павел Михайлович приехал на объект квалифицированным учёным, удачливым руководителем, уважаемым человеком». Лена Владимировна привела воспоминания коллег Павла Михайловича, которые отмечали уникальный стиль руководства Павла Михайловича, его особое умение вникнуть в дело и решить существующие проблемы. Он никогда не отчитывал руководителя в присутствии подчинённых, не мешал работе своими замечаниями, но, присутствуя при экспериментах, внимательно следил за происходящим. Зернов прививал своим подчинённым аккуратность, дисциплинированность и корректность. Много усилий приложил Павел Михайлович, чтобы оградить учёных от нападок служак идеологии. На объекте работали увлечённые общим делом люди, это были не только известные учёные, но также инженеры, исследователи, высококвалифицированные рабочие.Зерновценилработников объекта, самозабвенно трудившихся для достиженияпоставленнойцели,делалвсе,чтобы бытовые проблемы не мешали его сотрудникам заниматься делом. Именно благодаря такому отношению и сложился коллектив, сумевший выполнитьпоставленнуюгосударствомзадачупо созданию ядерного щита нашей страны. Краевед Ирина Владимировна Аккуратновав своем выступлении подчеркнула уникальность нашего земляка, его огромный вклад в отечественную науку, оцененный на самом высоком уровне: «Сложная, трудная, но славная жизнь Зернова - фактически от батрака до генерал-лейтенанта, кандидата технических наук, директора первого НИИ по разработке атомного оружия. И наша страна высоко оценила заслуги Павла Михайловича, дважды Героя социалистического труда, лауреата Ленинских и Сталинских премий. Жители города Саров не забыли о Павле Михайловиче, он Почётный гражданин города, его именем названа одна из улиц Сарова ещё в далёком 1971 году. Также в этом городе его именем назван парк отдыха. На здании НИИ, где работал Павел Михайлович, установлена мемориальная доска. На родине Павла Михайловича Зернова, в Литвиново, по решению правительства в 1978 году был установлен бюст. Павел Михайлович Зернов - Почётный гражданин и нашего города. И на площади купца Кольчугина мы можем видеть его фотографию. Мы гордимся тем, что Павел Михайлович начал свою трудовую деятельность на нашем Кольчугинском металлургическом заводе. В 2018 году один из скверов Владимира получил название «Зерновский сквер». Вы видите, уважаемые участники слушаний,как людихранят память о Павле Михайловиче Зернове, нашем земляке. Теперь и вы знаете об этом».
ВЕСТИЭКЗ МЫ МЕНЯЕМСЯ, МЫ ТРАНСФОРМИРУЕМСЯ! Требование времени Для того, чтобы идти в ногу со временем, «Электрокабелю» требуется перезагрузка и глобальная «трансформация», которая нацелена на построение технологичного и эффективного бизнеса. Требования клиентов к продукции и сервису растут, быстро меняется и ситуация на рынке. Необходимо быстро реагировать на эти изменения, чтобы быть конкурентоспособными и развиваться дальше. Поэтому трансформация, которую рано или поздно проходит любая компания, - это возможность найти области для развития «Электрокабеля», улучшить производственные и вспомогательные процессы, чтобы раскрыть потенциал завода. Основой трансформации является бизнес-система, которая позволяет вовлекать каждого сотрудника предприятия в процессы постоянных улучшений. Она состоит из инструментов – методов бережливого производства, которые позволяют решать существующие проблемы и улучшать результаты. Донести идею Успех проекта зависел от личной вовлеченности заводчан. Поэтому в июле 2020 года необходимо было донести идею проекта до каждого. «Просим каждого максимально помогать, не оставаться в стороне. Кто, как не вы, лучше всех знаете производственный процесс и подскажете оптимальный способ решения проблем и устранения потерь. Мы решим проблемы на рабочих местах! В том числе те, которые не решались долгое время. Начнем зарабатывать больше! Будет внедрена система мотивации работников за участие в проектах. Вырастем профессионально и личностно - через участие в проектах и обучающих тренингах», - обратилось к коллективу руководство завода. «Что такое трансформация? Говоря проще, это непрерывное улучшение нашей с вами работы, совместное решение проблем в команде, новые навыки и подходы, повышение культуры взаимоотношений между коллегами! Каждый знает свой участок изнутри и понимает, как сделать работу эффективнее и проще! Я сам 20 лет назад пришел на кабельный завод мастером волочильно-крутильного цеха и знаю, что именно заинтересованность рабочих – главное для развития предприятия. Не оставайтесь в стороне – вносите свои предложения! Любая идея по улучшению заслуживает внимания, и каждый будет услышан. И конечно, ваши предложения будут поощряться. Я искренне рассчитываю на ваше участие На «Электрокабеле» с июля 2020 года успешно реализуется проект «Трансформация». Рассказываем, что это такое и каких результатов уже удалось достичь. Бери и делай! и помощь в проекте, ведь вместе мы одна команда!» - лично добавил директор завода Евгений Суходоев. И люди поверили! Реализация началась На завод прибыла команда специалистов отдела развития Холдинга Кабельный Альянс. Они вплотную занялись реализацией проекта. Решали основные задачи: повышали вовлеченность персонала, определяли потенциал производства, разрабатывали и реализовывали совместно с коллективами подразделений завода мероприятий, которые позволят сделать производственный процесс эффективным, проводили обучающие тренинги. Были определены пилотные цеха, которые включились в реализацию проекта. На уровне цехов были поставлены более узкие задачи: улучшить существующие производственные процессы; изменить процессы управления на участке; сделать общение между рабочими и руководством более эффективным; ставить цели для сотрудников, чтобы мотивировать людей на их достижение; развивать персонал; сформировать корпоративную культуру постоянного совершенствования. Заводчан познакомили с пятью корпоративными ценностями,разработанными в рамках проекта трансформации и направленными на формирование единой корпоративной культуры компании и регулирование взаимоотношений сотрудников с коллегами и внешними клиентами. Вот они: Любое изменение – это, прежде всего, идея. По проекту трансформации, активное участие в процессе генерации и реализации идей - давало их авторам в первую очередь дополнительную возможность улучшить свое благосостояние. Чтобы находить эти идеи, были разработаны инструменты бережливого производства бизнес-системы, которые позволяли по-новому взглянуть на привычные рабочие процессы и совершенствовать их. «Фабрика идей» - инструмент для сбора предложений по улучшению производства. После одобрения техсоветами реализации инициативы работник получает премию. Сотрудники завода давно подают идеи и предложения через мобильное корпоративное приложение УГМК Mobile. А отследить их судьбу они могут в режиме реального времени. Для этого работнику достаточно зайти с рабочего места в программу 1С, ввести свою фамилию и увидеть статус поданной идеи. Сегодня работники предприятия могут отследить судьбу своего предложения в режиме реального времени. Для этого работнику достаточно зайти с рабочего места в программу 1С, ввести свою фамилию и увидеть статус поданной идеи. Среди многочисленных конкурсов, связанных с художественным творчеством, в прошедшем году был один, принять участие в котором решили самые креативные заводчане. Он посвящался юбилею корпоративной газеты «Вести завода», отметившей в 2022 году 75-летие, и назывался «Без газеты – никуда!» Работникам завода предложили сфотографироваться с любимой газетой в самых разных ситуациях, сопроводив фотографии стихами и интересными историями. В течение года в газете и на странице завода Вконтакте публиковались фотографии из самых разных мест страны, кабельщики придумывали удивительные локации для съемок, а под занавес конкурса даже сняли видеоклип о газете-юбилярше – с тортом и свечами! Поистине, такого еще нигде не было! Остается добавить, что победители получили замечательные подарки, а все участники конкурса – сладкие призы. Экономический эффект Получение работниками премий за реализованные предложения по улучшению производства – это узкая цель проекта, направленная на увеличение благосостояния конкретного работника. Но в глобальном плане трансформация нацелена на достижение конкретных производственных и экономических целей. И здесь результат оценивается не словами, а реальными показателями: снижение затрат, повышение качества продукции, снижение трудоемкости, улучшение условий труда и т.п. Первые итоги реализации проекта показали: экономический эффект оценивается в более, чем 1 млн рублей в год. Прибыль, полученная в рамках трансформации, направляется на развитие производства, улучшение условий труда, проекты в области промышленной безопасности труда, социальные и экологические программы. Результаты Фабрики идей (с начала реализации проекта) Корпоративные ценности Подано Принято к реализации Реализовано Впрочем, трансформация «Электрокабеля» – это удел не только производственной сферы. Меняются заводчане и в своих подходах к творчеству и здоровому образу жизни. Креативно о газете «Доска решения проблем» - они размещены в цехах, в местах наибольшей проходимости. С их помощью каждый работник может зафиксировать ту или иную волнующую его проблему. Ответственные за ведение ДРП, назначенные приказом по предприятию, внимательно следят за появлением записей, организуют обсуждение проблем с руководителем цеха и руководителями профильных служб при необходимости. Совместно определяются пути решения поставленной задачи и сроки ее выполнения. А для того, чтобы оперативно решать те или иные проблемы, указанные на ДРП, ежемесячно цехам выделяются денежные средства. 2961 1932 1532 идея идеи идеи Прокачка активностей Что касается спортивной сферы, то здесь тоже все трансформируется. Часть заводских соревнований в течение года проходят в рамках Спартакиады, команды цехов и подразделений получают баллы, а в конце года подводятся итоги. В декабре 2022 года команда-победитель получила премию – 150 тысяч рублей. И это не считая многочисленных медалей, грамот и подарков за победы в отдельных видах спорта. Помимо Спартакиады, на заводе проходят и внутренние турниры и походы. А в течение года кабельщики, благодаря социальным программам предприятия, могут бесплатно посещать бассейн, играть в теннис, футбол и волейбол, а также посещать тренажерный зал и занятия пилатесом. «С заводчанами заниматься - одно удовольствие! В активности и целеустремленности им нет равных», - считает тренер клуба «BodyFit» Зафар Шарифов. Сегодня кабельщики активно готовятся к первым соревнованиям заводской Спартакиады, а также к сдаче нормативов ГТО – результаты участия каждого подразделения в фестивале ГТО пойдут в зачет Спартакиады. Напоминаем, что у вас всегда есть возможность стать частью команды «Электрокабеля». Позвоните по телефонам кадровой службы 8-906-611-75-00, 8-960-724-23-69 и узнайте о вакансиях на предприятии.
ЭХО СОБЫТИЙ Более 150 Новогодних и Рождественских мероприятий было организовано и проведено в учреждениях культуры города и района, их посетили около 6000 зрителей. Новогодние мероприятия в этом году носили больше семейный характер, были интересны и содержательны в части совместного семейного отдыха. Чем запомнились праздники? Новогоднее мероприятие в библиотеке Новогоднее мероприятие в сельской библиотеке Дворец культуры пригласил жителей и гостей города на новогоднее представление «Три кота и Новогодний кролик», а также на спектакли Ассоциации кольчугинских театров в рамках традиционной театральной новогодней афиши. В Картинной галерее в канун Рождественского сочельника прошла праздничная программа «Радость Рождества» с участием ведущих коллективов и исполнителей города и района, а также воскресной школы Свято-Покровского храма города Кольчугино. Особой популярностью пользовались мастер-классы по изготовлению новогодних сувениров. Центр детского чтения и Центральная библиотека пригласили жителей на «Библиотечный день перед Рождеством». Игровые программы, викторины и мастер-классы познакомили участников с русскими традициями празднования Рождества. Новогодние огоньки, спектакли, концерты, выставки, познавательные программы были также проведены в сельских Домах культуры и библиотеках Кольчугинского района. 2022 год: ритм “Ïóëüñà” За прошедший год в молодежном клубе «Пульс» прошло более 200 мероприятий. Это и игры, и лекции, и мастер-классы, и кинопоказы, и встречи с интересными людьми. Не секрет, что разносторонняя и увлеченная кольчугинская молодежь успевает и отлично учиться, и успешно работать, и заниматься волонтерской деятельностью, и отдыхать – весело и с пользой. Чем же запомнился 2022 год? В течение прошлого года мы 41 раз играли в психологическую игру «Мафия» и провели 46 игротек. Это самые популярные мероприятия в клубе. В «Пульсе» проводится также множество интеллектуальных игр. Организует интеллектуальные игры в - Кольчугинском районе отдел по социальным вопросам, работе с молодежью, физической культуре и спорту. Среди молодежи популярны турниры для школьных команд, Молодежный кубок мира и Открытый Всероссийский чемпионат по игре «Что? Где? Когда?». У каждого человека есть свое событие, которое запоминается надолго. Для футбольных болельщиков – это матч любимой команды на стадионе, для рыбака – это трехдневная поездка на Волгу под Астрахань, а для знатока игры «Что? Где? Когда?» – это игра за большим круглым столом, которую мы называем элитарной. Элитарной она считается потому, что играет одна команда за столом, вопросы знатокам задают участники команды телезрителей, есть волчок, разложены вопросы, голос ведущего знатоки слышат, но самого его не видят. В общем, все как по телевизору. Ну, или почти все. В 2022 году элитарная игра «Что? Где? Когда?» состоялась два раза: в апреле и в октябре. Весной за круглым столом собралась команда «Кураторы 2.0» в составе Анастасии Диденко, Александра Жулина, Николая Карпова, Никиты Ткача, Валентины Наумовой и капитана команды Семёна Петрова. Получилась напряженная и захватывающая игра, в итоге команда знатоков одержала непростую победу со счетом 6:5. В октябре состоялась третья элитарная игра в истории кольчугинского «Что? Где? Когда?». В этот раз зрителям противостояла команда «Текила Бум» в составе Александры Федоровой, Татьяны Слесаревой, Валерия Федорова, Ксении Рогожиной, Николая Шоронина. Капитан команды – Артем Федоров. Вопросы задавали зрители из разных городов страны, исход игры, как всегда, был непредсказуем. В этот раз знатокам совсем немного не хватило до победы. Несмотря на счет 4:6 в пользу телезрителей, гости «Пульса», наблюдавшие за игрой, были в восторге от команды знатоков и искренне желали им победы в предстоящих интеллектуальных состязаниях. «Пульс» – это не только развлечения, но и беседы на серьезные темы, касающиеся противодействия терроризму, борьбы с наркотиками, безопасности в экстренных ситуациях. В рамках акции «Тонкий лед», которая проводилась с 7 марта по 21 апреля на территории области, 17 марта в молодежном клубе «Пульс» прошло лекционно-информационное занятие с учащимися средних школ № 7 и № 5. Сотрудник МЧС Кирилл Фомин очень подробно рассказал об основных опасностях весеннего льда, объяснил методику оказания первой медицинской помощи, охотно отвечал на вопросы. Оказалось, что многие школьники мечтают связать свою жизнь с МЧС и готовятся к поступлению. Ребята так вдохновились беседой, что сразу договорились об экскурсии в музей пожарной охраны! На протяжении полутора лет мы поддерживаем Всероссийскую акцию «Добрые крышечки». Каждый раз, когда кольчугинцы сдают «добрые крышечки» на переработку, они решают две задачи – делают мир чище и помогают детям. Пластик уходит в переработку, а на вырученные средства фонд «Волонтёры в помощь детям-сиротам» приобретает реабилитационную технику для детей, нуждающихся в поддержке. В молодёжном клубе «Пульс» находится стационарный пункт по сбору пластиковых крышечек, которые можно передать во время любого мероприятия клуба. Дети, кстати, тоже любят приходить в «Пульс». Воспитанники школы брейк-данса «Будь собой» проводят досуговые мероприятия в клубе, на большом экране смотрят баттлы лучших би-боев мира или просто наслаждаются просмотрами мультфильмов. В первый день лета весь мир отмечает День защиты детей. Молодежный клуб «Пульс» по доброй традиции принимал в этот день в гостях своих давних друзей – воспитанников социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Активисты «Пульса» совместно с отделом по социальным - вопросам, работе с молодежью, физической культуре и спорту подготовили игровую программу для гостей праздника. Разбившись на команды «Звездочки» и «Отпетые», ребята соревновались в ловкости, меткости, скорости и даже в поэтических способностях. И хотя во всех конкурсах присутствовал соревновательный дух, без призов не остался никто! Завершился праздник чаепитием за большим столом. В 2022 году мы провели несколько мастер-классов. Накануне 9 мая состоялся мастер-класс «Символ Победы» от художника, мастера на все руки Дмитрия Ануфриева. Вместе с Дмитрием мы изготовили значки ко Дню Победы своими руками. Впервые в «Пульсе» прошел мастер-класс по кофеграфии от художника-иллюстратора Дианы Черновой. Поговорили об этом интересном способе рисования и вместе создали котошедевры, ведь рисовать котиков – сплошное удовольствие! В преддверии самого теплого и нежного праздника в году состоялся мастер-класс, участники которого готовили подарки ко Дню матери. А самые лучшие подарки, как известно, – это подарки, сделанные своими руками. Гостями клуба стали давние добрые друзья «Пульса» – молодые люди с ограниченными возможностями здоровья. Участникам мастер-класса предстояло потрудиться и изготовить открытку. А помогали в создании праздничных подарков девушки-волонтеры, завсегдатаи молодежного клуба «Пульс». Благодаря кропотливой работе и старанию участников мастер-класса в «Пульсе» расцвели яркие цветы – каждый из них уникальный и неповторимый, с частичкой душевного тепла, ведь «выращивали» эти цветы для дорогих и любимых мамочек. Доброй традицией стало ежегодное награждение в «Пульсе» волонтеров Кольчугинского района в честь Всемирного дня добровольца. Награды вручали глава города Кольчугино Олег Савельев и заведующий отделом по социальным вопросам, работе с молодёжью, физической культуре и спорту администрации Кольчугинского района Вадим Пестов. Официальная часть плавно перешла в дружеское чаепитие. Уютная обстановка клуба «Пульс» создаМастер-класс на для подобных душевных мероприятий. Ну, а за чаем самые активные молодёжные добровольцы района получили возможность побеседовать с главой города. Олег Викторович с удовольствием ответил на все вопросы. Завершили насыщенный событиями 2022 год в «Пульсе» веселой «Молодёжной Ёлкой». Чуть больше суток оставалось до наступления Нового года – самое время для теплых встреч, добрых пожеланий, волшебства и чудес. Главным сюрпризом праздника стало появление сразу двух Дедушек Морозов! Один из них олицетворял классического новогоднего волшебника, которого мы привыкли видеть с детства. А второй Дедушка в образе рокера стал символом молодежного Нового года –òàêîé же активный, задорный, яркий, крутой! И если поначалу между Дедушками разных поколений возникали некоторые разногласия, то в течение вечера гости праздника убедились, что два Деда Мороза – это в два раза больше радости, веселья и, конечно же, в два раза больше подарков! Забавные конкурсы, много музыки и танцев, гороскоп на весь наступающий год от Дедушки Мороза, традиционный конкурс костюмов, сладкие ïîäàðêè– все это создавало праздничную атмосферу и настраивало на новый 2023 год, в котором будет еще больше счастья, добра, поводов для радости и незабываемых встреч! Приходите в молодежный клуб «Пульс», мы всегда рады гостям! Будь собой!
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4