ВЕСТИЭКЗ Развитие – неизменная составляющая жизни любого организма. Для всех нас, работающих на «Электрокабеле», завод – такой же живой организм, со своими проблемами роста, с успехами и достижениями, с «памятью поколений» и стремлением в будущее. Мы развиваемся, чтобы быть лучшими. И для наших потребителей, и для своих работников. ваем, как и положено по ТК РФ, два раза в месяц и своевременно. Но необходимо понимать, что работодатель помимо той суммы, которая выплачивается на руки каждому, обязан в соответствии с законодательством произвести все необходимые отчисления: в пенсионный фонд 22%, в фонд социального страхования завод 2,9% в фонд обязательного медицинского страхования 5,1%. Оплачиваемый отпуск, больничные, санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатологов, обеспечение спецодеждой, новогодние детские подарки – это «обязательная» программа для завода. Но есть еще и «произвольная», которую завод реализует исключительно по доброй воле. Новое производство В этом году практически все силы мы бросили на создание нового производства в бывшем посудном цехе. Основу его составит оборудование, перевезенное к нам с «Уралкабеля». Появятся в номенклатуре завода совершенно новые изделия, это позволит повысить конкурентоспособность «Электрокабеля» на кабельном рынке России. В этом году также планируем завершить монтаж новой наклонной линии в третьем цехе и осуществить пуско-наладочные работы. Для заводчан: Нам нужны трудовые руки На сегодняшний день на заводе более ста вновь открытых вакансий в основном и вспомогательном производстве. В первую очередь, это профессии, непосредственно участвующие в изготовлении кабельной продукции: скрутчики, волочильщики, оплетчики, опрессовщики, лакировщики, калильщики. В связи с открытием новых производственных направлений на заводе появилась потребность в работниках вспомогательного производства (стропальщики, грузчики, кладовщики, премосдатчик). Мы продолжаем акцию «Приведи друга», в рамках которой любой работник «Электрокабеля» может получить вознаграждение в размере 7 000 рублей за то, что по его рекомендации человек трудоустроился на завод. Причем, 2000 рублей работник получает при трудоустройстве кандидата, остальные 5000 рублей – после того, как новичок успешно сдаст квалификационный экзамен. Одна Бабка Сказала Ходят слухи, что на «Электрокабеле» заработная плата - 10-15 тысяч рублей. Это не так. Средняя заработная плата рабочих основного производства за январь 2021 года - 35837 руб. Причем, в январе был отработан не полный месяц в связи с новогодними каникулами, но тем не менее, рабочие не почувствовали разницу с учетом всех факторов короткого месяца. В наших планах во втором квартале 2021 года реализовать Программу по повышению заработной платы работникам на производственных площадках. Кроме того, с первого мая произойдут изменения и в схеме оплаты труда основных производственных рабочих на ручных операциях. Это так называемые переналадки при переходе на линии с одного изделия на другое, с одного материала на другой. Конечно, нам бы всем хотелось, чтобы потребитель заказывал по 100-200 километров одного и того же кабеля, но рынок диктует свои требования ПРАВИЛА. Поэтому мы боремся за клиента, в том числе и тем, что даем такие условия, которые не могут дать другие производители. Берем в производство заказы на небольшие длины. Соответственно, рабочий за смену может выпустить несколько разных видов кабелей, потратив время на переналадку линии. И чтобы во время переналадки работник не терял в зарплате, мы вводим ежемесячное премирование за выполнение данных операций, т.е. руководство подходит с пониманием к работникам, обеспечивающим выполнение плановых показателей и качественный выпуск продукции. Также с 1 мая у работников на оборудовании с нормированным заданием появится возможность достойно зарабатывать за счет снижения нормативного времени работы на ручных операциях и увеличения времени работы оборудования на операциях, создающих добавленную стоимость. Есть вопросы и к системе оплаты труда вспомогательного персонала. Сейчас также проводится работа и над этим вопросом, мы анализируем, обсуждаем с работниками, чтобы прийти в итоге к понятной и удобной для всех схеме. Полный соцпакет и даже больше Своевременная выплата заработной платы – это для «Электрокабеля» догма. Выплачи- «Время на всё не хватает!» На стенах уютной квартиры – настоящий вернисаж. Портреты, натюрморты, ïåéçàæè… Картины не просто восхищают высоким профессионализмом, но и заставляют несколько иначе взглянуть на окружающий мир. При этом сразу чувствуется, что художница предпочитает рисовать именно природу, всё её великолепие и богатство. Причем, несмотря на то, что Тамара Алексеевна много путешествовала за свою долгую жизнь и из всех своих приключений привозила множество впечатлений и фотографий, рисовать предпочитает пейзажи родного края. «Везде столько красоты, горы, пальìû… но это не моё. Это и рисовать не хочу, мне ближе наши берёзы», - говорит Тамара Алексеевна. Родилась наша героиня в Иваново, но уже в двухмесячном возрасте девочку на воспитание забрала бабушка в село Давыдовское. Именно там и начала она делать свои первые шаги на ниве изобразительного искусства. Рисовала всё подряд: «Что увижу за окном, то и рисую: лошади, коровы, позже раненых солдат, прибывших с фронта». Когда девочке исполнилось шесть лет, родители её забрали к себе в Раздолье, чтоб нянчилась с новорожденным братом. Там же она окончила четыре класса в Стенковской школе, после чего категорично заявила родителям, что учиться она больше не будет, пой- - так говорит ветеран завода, известная кольчугинская художница Тамара Алексеевна АНТИПОВА. За ее спиной – 35 лет работы на заводе «Электрокабель» и многие десятилетия, отданные изобразительному искусству. Тамаре Алексеевне – 86 лет, но даже сейчас она полна планов и идей. В канун Дня работника культуры мы побывали в гостях у художницы. дёт работать. Надо было обладать недюжинной храбростью, чтобы объявить такое, особенно очень строгому отцу. Родители были в шоке, ну а Тамара вышла на работу в 12 лет на сортировку зерна. До шестнадцати лет она трудилась в совхозе, но как получила паспорт – устроилась на завод металлоткачом. И всё это время она не бросала своего любимого занятия, покупала книги А.С. Пушкина с картинками и срисовывала их. Своим подругам и коллегам рисовала различные коврики, раньше ведь не было стольких возможностей для украшения своего жилья, как сейчас, поэтому работы Тамары Алексеевны пользовались большим спросом. Да и что греха таить – молодёжь и в те дни любила поразвлечься по возможности, а игральных карт в продаже было не найти, зато была художница, которая могла их нарисовать. Уже работая на заводе, Тамара Алексеевна узнала о существовании школы рабочей молодёжи, куда не замедлила поступить и получила, наконец-то, среднее образование. Тогда ей захотелось к этому добавить и профессиональное художественное образование. Она обратилась за помощью к отцу, мол, если я поступлю в Ивановское художественное училище, сможешь мне помогать, хоть десять рублей в месяц? На что отец строго ответил: «Надо было раньше думать об образовании!». Но Тамара Алексеевна не из тех людей, кто покорно складывает руки. Впоследствии она поступила в Московский заочный университет искусств. Каждый месяц надо было отсылать штук двадцать своих работ по почте, и таким же образом студенты получали консультации. Тогда Тамара Алексеевна ещё не знала про масляные краски и рисовала акварелью. Окончание на 6-й странице Gдотация на питание рабочим основного и вспомогательного производства, Gдотация на услуги медицинского центра «Биоритм», G компенсация части оплаты за посещение детьми работников детских садов, Gоздоровительная программа в одном из лучших детских лагерей Сочи для детей работников, Gматериальная поддержка работниц- многодетных матерей, Gподдержка заводских ветеранов, Gжилищная программа, направленная на улучшение условий проживания работников, Gпосещение бассейна, заводская спартакиада, Gкультурные, зрелищные и творческие мероприятия для работников завода и членов ихсемей, В этом году особое внимание мы уделим улучшению условий труда. В частности, планируем в каждом цехе организовать комнаты приема пищи, частично отремонтировать санитарно-бытовые помещения и обновить в них мебель. Будут оборудованы места для курения. Хорошие перспективы Наш кабель на рынке востребован. В портфеле заказов завода – крупные инвестиционные проекты. Поэтому, например, во втором цехе мощности по судовым кабелям расписаны вплоть до конца года. По металлическим сеткам ситуация такая же. Так что перспективы у завода хорошие.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4