ОФИЦИАЛЬНО 15 марта в администрации Кольчугинского района состоялось расширенное заседание по результатам деятельности Центра занятости населения (далее - ЦЗН) за прошедший год и планах на 2021 год. На совещании присутствовали представители администрации района, руководители предприятий и учреждений образования района. Материал подготовила Е. ПЕТРОВА, фото автора Кольчугинский район на первом месте Предваряя доклад директора Центра занятости населения Г.П. Торуновой, заместитель главы администрации района по соцвопросам Е.А. СЕМЕНОВА отметила, что администрация Кольчугинского района и ЦЗН работают совместно в хорошей сцепке для обеспечения государственных гарантий населению в области занятости: «В частности, центр занятости является членом практически всех комиссий, созданных при администрации района». Г.П. ТОРУНОВА, директор ЦЗН, в первую очередь сообщила, какихорганизациямобилизовалась в условиях пандемии. В сжатые сроки была внедрена технология работы с порталом «Работа в России». Это федеральная государственная информационная система, содержащая сведения о работодателях, наличии вакантных должностей, гражданах, ищущих работу. Всё взаимодействие с гражданами и с работодателями велось через портал «Работа в России». Путем регистрации в личном кабинете можно получить всю необходимую информацию. Работа велась без личного посещения центра занятости клиентами. Особо позитивно прозвучало, что Кольчугинский район находился на первом месте - с самым низким показателем уровня безработицы из всей области. 2020 год оказался нелёгким для большинства сфер, в результате это отразилось и на динамике численности безработных граждан: В 2019 г. в центр занятости населения обратилось - 909 человек в 2020 г. - 1657 человек В 2019 году статус безработного гражданина получили - 489 человека в 2020 г. - 1325 человек Трудоустроились в 2020 году 693 человека Уровень безработицы за 2020 год существенно вырос с 0,4% до 1,5%. Средний по области показатель составил 3,5%. По словам Галины Павловны, в первую очередь это связано с закрытием предприятий или приостановкой деятельности производств, падением потребительского и инвестиционного спроса. В связи с введением жестких ограничительных мер, в частности, на передвижение и социальные контакты, резко снизился спрос и предложение на многие товары и услуги, и как следствие всего этого, произошло сокращение рабочих мест, увольнение работников, а также прекращение индивидуальными предпринимателями ведения экономической деятельности. Одной из мер Правительства РФ в плане социальной поддержки стали временное увеличение пособия по безработице и доплата на детей. В 2020 году за государственной услугой содействия в поиске необходимых работников в центр занятости обратились 172 работодателя. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года их количество уменьшилось на 23 %. В 2020 году направлено на обучение 55 безработных граждан. Следует отметить, что уровень трудоустройства после прохождения профессионального обучения составил 36,5%. Из 55 человек трудоустроились только 20, данный факт также, связан с эпидемиологической обстановкой в районе. Услуги по психологической поддержке в 2020 году получили 133 человека. Осуществлялась она на основе дифференцированного подхода к различным категориям безработных граждан с учетом индивидуальнопсихологических особенностей, срока безработицы, мотивации к трудоустройству и профессиональной востребованности. Социальная адаптация безработным гражданам в 2020 году была оказана 143 гражданам. Галина Павловна подчеркнула, что участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает результативность в поиске работы, улучшает их психологическое состояние, формирует активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство, даёт необходимые знания и навыки самопрезентации, ведения телефонных переговоров, составления резюме, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем. Также 903 человека в 2020 году получили услугу по профессиональной ориентации. Центр занятости продолжает активно заниматься организацией общественных работ, и выполнил госзадание на 140%. При этом, 79% граждан, занятых на общественных работах, были трудоустроены уже на постоянной основе. Стоит добавить, что сумма материальной поддержки граждан в период прохождения общественных работ была увеличена до 6000 рублей. Отдельно для работодателей Галина Павловна заметила, что по статье 59 ТК РФ, при наличии свободной вакансии постоянного характера, работодатель имеет право принимать граждан на временную работу по срочному трудовому договору путем заключения с центром занятости населения договора об организации общественных работ. Нарушением данный алгоритм работы не является. Подростки также не остаются в стороне, хотя количество их трудоустройств пришлось резко сократить в условиях пандемии - всего 12 человек заключили договора с работодателями. Особо Галина Павловна поблагодарила ООО «СУ-17» в лице руководителя Тихомирова Сергея Анатольевича как организацию-лидера по трудоустройству несовершеннолетних граждан в течение нескольких лет. «Пользуясь, случаем, обращаюсь к работодателям с огромной просьбой: уделить пристальное внимание и рассмотреть вариант создания временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Это одна из мер, чтобы снизить уровень неорганизованного досуга и преступности, совершаемой несовершеннолетними на территории Кольчугинского района», - добавила Галина Павловна. В целях реализации региональной программы «Старшее поколение», входящей в национальный проект «Демография», было организовано обучение трёх граждан предпенсионного возраста по профессиям «повар», «сметчик», «охранник», и все они трудоустроились по приобретенным профессиям. А в рамках программы «Содействие занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет» семь участниц программы обрели новые профессии: повар, менеджер по персоналу, дефектолог, бухгалтер малого предприятия, птицевод. Шестеро трудоустроились. Задачи на текущий год были сформулированы предельно кратко: стабилизировать обстановку на рынке труда, восстановить показатели безработицы до значений 2019 года; повысить уровень трудоустройства, снизить уровень безработицы; создать условия для более эффективного регулирования и использования рабочей силы; активизировать взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам выявления неформальной занятости; активизировать работу по информированию граждан и работодателей с использованием различных способов связи; «Для выполнения поставленных задач необходима слаженная, командная работа. С администрацией Кольчугинского района нам удалось выстроить продуктивные взаимоотношения, поэтому обращаюсь с просьбой к работодателям - оказывать содействие центру занятости, в рамках своих компетенций, для решения проблем и поставленных задач и не забывать, что наша совместная работа направлена на достижение результата показателей Кольчугинского района, и как пример совместной продуктивной работы», - завершила доклад директор центра занятости. Трудоустройство подростков, самозанятость и социальный контракт Об организации временного трудоустройства подростков 14-18 лет проинформировала заместитель начальника управления образования Е.В. ТЫМЧУК: если ранее сфера образования предоставляла 45 мест для трудоустройства подростков в свободное от учёбы время, то теперь эта планка поднята до 60. В этом году, в основном, подростки будут задействованы на работу в лагерях дневного пребывания вожатыми. В связи с санитарными ограничениями уменьшились нормы наполняемости в лагерях на 50%, но чтобы охватить максимально большое количество детей оздоровительными мероприятиями, было принято решение увеличить помещения, поэтому педагогам нужны будут помощники. О содействии развитию самозанятости безработных граждан и малого предпринимательства доложила заведующая отделом тарифной политики, экономического развития и предпринимательства Н.В. Вительс. В первую очередь, Наталья Валерьевна напомнила о создании центра «Мой бизнес» и о тех услугах, которые он предоставляет на безвозмездной основе. Также она сообщила, что для предпринимателей моногородов существует значительная финансовая поддержка. В основном, она идёт по мероприятиям для социального предпринимательства. Есть материальная поддержка по возмещению первых платежей по лизинговым договорам: на приобретение производственного оборудования, специализированной техники. На текущий год выделено средств на эти цели порядка 1 900 000 рублей. В целом, информация, озвученная Натальей Валерьевной, есть в нашей газете в статье «О бизнесе и не только» от 10 февраля 2021 года. Об оказании гражданам социальной помощи на основании социального контракта рассказаладиректор отдела социальной защиты населения Кольчугинского района Е.В. ТОРУНОВА. По словам Екатерины Валерьевны, данный контракт ранее был областным, по нему можно было получить 71 тысячу рублей на замену электропроводки, на восстановление дома после пожара. В этом году контракт расширили в направлении поиска работы, осуществление предпринимательской деятельности, развитие личного подсобного хозяйства и на выход из трудной жизненной ситуации. Подробнее Екатерина Валерьевна остановилась на двух направлениях. Первое - осуществление предпринимательской деятельности, здесь помощью могут воспользоваться малообеспеченные граждане или одиноко проживающие, либо многодетные семьи. Помощь идет на развитие уже существующего ИП или на открытие нового. Главный критерий для этой меры поддержки – регистрация ИП или как самозанятого (с отчислением налогов). Сумма поддержки в размере 250 000 рублей. Второе направление – поиск работы совместно с центром занятости, по нему будет выплачиваться 12 085 рублей. Данная выплата будет выплачиваться в течение 4-х месяцев, но при условии трудоустройства человека. «То есть, один месяц сумма будет выплачена гарантированно, а следующие три месяца - только при условии трудоустройства», - пояснила Екатерина Валерьевна. На эти цели выделено 14 миллионов рублей. Резюме замдиректора департамента труда и занятости Заслушав доклады участников совещания, заместитель директора Департамента труда и занятости населения Владимирской области М.В. МАЛЬЦЕВА похвалила Кольчугинский центр занятости населения за хорошую работу в нелёгких условиях пандемии. «Когда по области был зафиксирован рост безработицы в три раза, по Кольчугинскому району ситуация складывалась более мягко. У нас сейчас уровень безработицы 2, 2% по области, а в Кольчугинском районе 0, 8%. Уровень трудоустройства граждан, выпускников, инвалидов по Кольчугинскому району выше областных показателей». При этом Мария Владимировна отметила недостаточный уровень трудоустройства граждан по полученному профессиональному обучению. Также она сообщила, что дистанционная работа ЦЗН будет пролонгирована до июля месяца. К сожалению, такой формат работы привёл ко множеству мошенничеств, и теперь Департамент труда и занятости населения ведёт работу по возвращению в бюджет порядка 11 миллионов рублей. Кроме того, Мария Владимировна предложила собрать круглый стол с участием всех заинтересованных сторон по вопросам самозанятости. «Ещё разхочу сказать,что прошедший год был очень сложным, и считаю, что центр занятости Кольчугинского района с поставленными задачами справился. От имени Департамента коллектив центра получил Благодарственное письмо за активную работу по реализации мероприятий содействия занятости в условиях коронавирусной инфекции, поэтому надеюсь, что такая слаженная совместная работа будет продолжена. И наши главные задачи по снижению социальной напряжённости, по снижению численности безработных, соблюдению баланса на рынке труда и удовлетворению потребностей работодателей совместными усилиями будет реализована», - подчеркнула она.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4