Кольчугинские ести в ОФИЦИАЛЬНО В канун Нового года состоялась пресс-конференция генерального директора ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» Юрия Валентиновича ДОНЦА. Мы хотим представить нашим читателям краткий отчет об этом мероприятии. Материал подготовила Е. МУРЗОВА - В Новый год принято желать всем благополучия. Каким образом изменится благополучие работников завода с наступлением Нового года, вырастет ли зарплата, какие социальные блага останутся? Говорят, изменится дотация на питание, чтото изменится с процентом выслуги? («Голос кольчугинца») - Я занимал и занимаю такую позицию: не надо революций - давайте развиваться. То, что было вчера, мы забывать не должны, а должны строить свое будущее на достигнутом. Заработная плата в этом году росла, может быть, не такими темпами, какими хотелось бы. По некоторым оценкам, за второе полугодие по Владимирской области зарплата нашего предприятия занимала второе место. Она будет продолжать расти и в следующем году. Причем, заработная плата должна быть сбалансированной: работник должен получать удовольствие от того, что ему платят зарплату, а предприятие должно получать удовольствие, что оно выплачивает такую зарплату. - На Ваш взгляд, каковы пути решения проблемы оттока кадров в Москву? («Кольчугинские вести») - Этот вопрос чрезвычайно важен для нас. Завод, занимая вторую позицию по уровню заработной платы в области, все равно имеет эту проблему. Первая причина, возможно, в близости к Москве, в легкости миграции трудовых ресурсов.Вторая в том, что нам приходится конкурировать на недобросовестном рынке, где часть зарплаты выплачивается разными серыми схемами, где уходят от налогов. Как будем решать проблему? Мы, как предприятие, не можем повлиять на политику государства. Мы будем бороться собственными силами, будем стараться сделать труд на заводе престижным. Это не только заработная плата, но и социальный пакет, иотношение предприятия к работнику. Есть на заводе «золотой фонд» - это те, без кого завод - никуда: опрессовщики, скрутчики высочайшей квалификации, которые практически на любом оборудовании могут работать. И они действительно получают нормальную зарплату, они готовы работать тогда, когда это нужно заводу. Мы сможем решить проблему оттока кадров, когда сделаем всех входящих через проходную своими партнерами, «золотым фондом»: будь то подсобный рабочий или опрессовщик высокой квалификации. Мы пошли по пути аутсорсинга. Мы отделили от завода те услуги, которые не являются нашими ключевыми и которые мы не хотели бы активно развивать у себя: строительство, общепит, гостиничный сервис, изготовление тары, часть транспорта. Эти услуги могут быть востребованы не только заводом, по большому счету, нам бы хотелось видеть в городе инициативных предпринимателей, с помощью которых мы могли бы эти услуги развивать. Это позволит сформировать рынок труда на другом уровне и сделать привлекательным на этом рынке не только завод, но и город. Жаль, когда уезжают молодые, опытные кадры, оставляя здесь семьи, детей. - Масса слухов ходит по горо12 января работники прокуратуры отмечают свой профессиональный праздник. Благодаря активному сотрудничеству «КВ» и Кольчугинской межрайонной прокуратуры наши читатели все больше и больше узнают о буднях прокуратуры, с интересом читают о раскрытых преступлениях в статьях, которые готовят для нас следователи прокуратуры. Причем, рассказывая о сегодняшнем дне, работники прокуратуры не забывают и о дне вчерашнем, посвящая ряд своих публикаций истории прокуратуры, ветеранам. Вот и на этот раз, наше небольшое предпраздничное интервью Кольчугинский межрайонный прокурор Сергей Анатольевич НИКИФОРОВ начал с них, с ветеранов. Материал подготовила Е. ФРОЛОВА - Такие значимые ветераны, как у нас, не во всякой прокуратуре, не в каждом городе есть. Самый главный наш ветеран Александр Васильевич Тараканов. Прокурор города, ветеран войны, орденоносец, человек, прошедший большую жизненную школу. Есть у нас ветераны, которые буквально несколько лет назад еще работали в прокуратуре: Владимир Николаевич Макаров, Евгений Михайлович Афанасьев. Длительное время они были следователями прокуратуры, потом заместителями прокурора, то есть на их плечах лежала работа всей прокуратуры. Есть у нас такой интересный ветеран, как Владимир Юрьевич Иванов. Он пенсионер прокуратуры, но тем не менее сейчас активную деятельность осуществляет в городском суде. Кроме него, есть ряд наших работников, которые тоже сейчас работают в суде: Татьяна Витальевна Полякова, Светлана Сергеевна Колупаева. И мы тоже с большой гордостью о них говорим. - Сергей Анатольевич, сегодняшние кадры прокуратуры тоже, надеюсь, войдут в историю. Взять хотя бы те интересные публикации, которые они готовят для нашей газеты. Хочется похвалить стиль и качество этих публикаций видно, что люди не просто отчитываются о своей работе - Мы помним, что читатели это не вышестоящие органы прокуратуры, поэтому стараемся по мере возможности понятно, доступно, и главное, интересно, освещать значимые результаты нашей работы. Что касается самого коллектива. Он молодой, сформировался буквально в последние три года, в мою бытность прокурора. Многие пришли сразу после институтов, сейчас набираются опыта. Около десяти лет работают только помощник прокурора Павел Евгеньевич Афанасьев и заведующая канцелярией Марина Владимировна Макарова. Рад отметить, что молодость не мешает нашим работникам добиться отличных показателей, и здесь я хотел бы назвать таких сотрудников, как заместитель прокурора Александр Евгеньевич Бочкарев, следователь Артем Петрович Туров, следователь по особо важным делам Олег Валерьевич Семенов, который в этом году расследовал много значимых уголовных дел, а также помощники прокурора Дмитрий Георгиевич Чибисов, Алла Владимировна Ватагина, Юлия Николаевна Ведянина. Есть у нас ряд работников, чей стаж буквально несколько месяцев, несколько недель. Мы постоянно обновляемся, постоянно работаем с молодыми кадрами. Средний возраст около 25-26 лет. - Получается, что кадровой проблемы в прокуратуре нет? - С одной стороны, эта проблема есть все-таки большая сменяемость кадров в Кольчугинской прокуратуре. - А с чем связана эта сменяемость? - Наши сотрудники нередко уезжают «на рост», на вышестоящие должности, в том числе и в областную прокуратуру. А бывает и так: Михаил Снегирев в свое время уехал от нас в областную прокуратуру, а затем опять вернулся сюда, но уже на вышестоящую должность заместителя прокурора. - Молодость сотрудников это не минус работе? - Конечно, не минус. Главное, что у людей есть желание работать и учиться, потому что наша работа требует постоянного обучения, совершенствования. Если начинаешь останавливаться, это сразу сказывается на результатах. На наших выводах строятся и судебные решения, и если прокуратура отстает в каких-то вопросах, то и работа суда начинает хромать. Работа милиции, следствия тоже зависит от профессиональных качеств прокурора. Поэтому для молодого работника так важно не останавливаться, совершенствовать свои знания, следить за законодательством. № 1 (399) 10 января 2007 г. 2 ду в отношении создания холдинга. Расскажите также и об ваших отношениях с УГМК. («Кольчугинские вести») - УГМК представлена у нас в городе «Кольчугцветметом». Под контролем УГМК сегодня находится чуть более 25% акций ОАО «ЭКЗ» - блокирующий пакет. До меня доходили слухи о том, что УГМК скупило более 50% акций. Хочу сказать, что не идет процесс скупки акций, они по пакетам разложены и зафиксированы. В январе должно состояться собрание акционеров, основной вопрос, который будет решаться, - выборы нового Совета директоров. УГМК представила своих кандидатов. По большому счету, отношения с УГМК у нас партнерские, это один из крупных производителей медной катанки в России, который удовлетворяет около половины нашей потребности в меди. Что касается холдинга. Идея кабельного холдинга не первый год бродит в умах кабельщиков. Это нормально, в Европе то же самое происходит, но там рынок четко структурирован, и нет никакой вакханалии. На российском рынке такого нет, здесь идет перетягивание одеяла. Маленький пирожок надо укусить всем. Первыми пришли к идее укрупнения москвичи: «Ункомтех» объединил Кирсинский кабельный завод и Иркутский, которые сразу стали выступать единым фронтом. «Севкабель-Холдинг» аккумулирует под собой огромные средства, правда, не совсем понятно, за счет чего... Уральцы тоже выступилис такой идеей, у них хорошо представлен кабельный сектор, имеются два предприятия - «Сибкабель» и «Уралкабель». Идея понятна и нормальна. И каждый пытается зазвать «Электрокабель» к себе, потому что мы для них - интересное предприятие, на сегодняшний день мы показываем самые большие объемы прибыли. Никто не показывает больше нас. Может, и получает, но показать не может. Те миллиарды, которые мы заработали, они «беленькие», чистенькие, с них все налоги заплачены. Мы чувствуем свой потенциал. Мы знаем свои способности и готовы работать на партнерском уровне. И мы не можем рисковать, потому что завод значим не только для города и района, но и для области. Холдинг, скорее всего, будет. Наша задача - постараться стать идеологическим и территориальным центром в построении холдинга. - При обсуждении бюджета на 2007 год неоднократно звучало о нестабильности положения на обоих заводах. Могло сложиться мнение, что объемы отчисления налогов «Электрокабелем» в местный бюджет снижаются. Так ли это? («Кольчугинские вести») - Меня удивило, что в «Голосе кольчугинца» прозвучало со слов мэра о нестабильности положения на заводе. С 1998 года «Электрокабель» ни разу не задержал заработную плату. Мало того, зарплату можно получить в межрасчетный период в любое время. Видимо, нестабильность прибыли предприятия была трактована как его нестабильное экономическое положение. Но об экономическом положении «Электрокабеля» вообще рассуждать не надо: завод может иметь сегодня денег столько, сколько он захочет. По окончании пресс-конференции Юрий Валентинович поздравил всех с Новым годом, пожелал добра, тепла, счастья, любви, а также радости и удовольствия от того, что мы делаем. - А законодательство у нас действительно меняется, образно говоря, по нескольку раз на день. Оттого, наверное, увеличилось количество протестов прокурора на решения советов народных депутатов? - Эта проблема очень большая. Плюс ко всему идет реформа местного самоуправления. Ладно еще советы городской и районный, а сельские сегодня фактически никаких возможностей не имеют, чтобы улавливать и соблюдать все юридические тонкости. Поэтому при создании новых органов самоуправления на территории Кольчугинского района выросло и число протестов прокурора очень много приходится поправлять и корректировать. Но мы оцениваем это как объективный процесс формирования новой нормативной базы. - Оценивая итоги прошедшего года, можете отметить какие-то наиболее значимые моменты? - Поскольку мы специализируемся на расследовании дел по преступлениям, связанным с насильственными действиями против личности, такими, как убийства, тяжкий вред здоровью, в этом году у нас по этим делам есть очень неплохие результаты. Все дела по умышленным убийствам на территории города и района у нас раскрыты. Заслуга здесь не только прокуратуры, у нас есть хорошие специалисты в милиции, в так называемом убойном отделе. Это, прежде всего, Александр Иванович Ремизов. Работаем с этим отделом в тесном контакте. И вот уже второй год у нас нет ни одного нераскрытого убийства я считаю, это достаточно неплохое достижение. То же самое у нас с изнасилованиями показатель раскрываемости очень высокий. Хотя в целом криминальную обстановку в городе мы оцениваем как очень сложную. Рост преступности хоть и стабилизировался, но остался на высоко тревожном уровне. И это настораживает, тем более, что, насколько я знаю, очень сложная кадровая ситуация складывается в милиции. - А другие направления в работе прокуратуры как Вы оцениваете? - Два года мы очень активно занимаемся вопросом выплаты в городе и районе заработной платы. Я считаю, что мы очень жестко подходим к нарушителям закона, возбуждаем уголовные, административные дела, по необходимости обращаемся в суд с защитой интересов граждан. Работа прокуратуры, как одна из составляющих общих усилий, приводит к тому, что на территории района второй год нет задолженности по зарплате. Причем, мы не обращаем внимания, о каком предприятии идет речь крупном, среднем, или речь идет о частном предпринимателе. Стараемся реагировать, понимая, что реакция будет достаточно жесткая. - Расскажите о взаимодействии прокуратуры с судом. - У нас очень большая работа проводится в судах. Мы постоянно поддерживаем государственное обвинение. Качество судебных решений во многом зависит от профессионализма судей и позиции государственных обвинителей. Так вот у нас качество судебных решений, особенно, по уголовным делам, очень высокое. Кольчугинский суд, который является одним из лучших в области, всегда отличается таким качеством, в этом я вижу и определенную заслугу государственного обвинения. - Сергей Анатольевич, что бы Вы хотели пожелать своему коллективу в канун профессионального праздника? - Самые теплые поздравления в первую очередь нашим ветеранам, тем, кого судьба связала с работой в прокуратуре, кто считает ее своим родным домом. И конечно, поздравляю всех наших сотрудников, оперативных работников, технических работников. В наш профессиональный праздник хочется пожелать всем успехов, здоровья, благополучия в личнойжизни! - От лица нашей газеты разрешите присоединиться к этим поздравлениям и пожелать дальнейшего плодотворного сотрудничества.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4