№99 (1043), 13 декабря 2024 г. ǺDzDZDzǸȌ ǸȜȐȞȜȐȟȘȎȭ Спецвыпуск Газета ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2925 ОТ 09.12.2024 г. Об утверждении муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», ст. 179 Бюджетного кодекса Российской федерации, ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Коврова, утвержденным постановлением администрации города Коврова от 14.09.2022 №2183, руководствуясь статьями 6, 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, постановляю: 1. Утвердить муниципальную программу «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2025 года и подлежит официальному опубликованию. Глава города С.А. Сидорин Приложение к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 09.12.2024г. №2925 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» Стратегические приоритеты в сфере реализации муниципальной программы Молодежная политика является одним из приоритетных направлений государственной политики Российской Федерации, которое глубоко интегрировано в процессы развития правового государства, в функционирование институтов гражданского общества. Государственная молодежная политика рассматривается как неотъемлемая составная часть государственной политики, которая касается непосредственно реализации конституционных прав, свобод и законных интересов молодежи, их законных интересов во всех сферах общественной жизни, обеспечивает возможности успешной социализации и эффективной самореализации молодежи. Результатом реализации молодежной политики является становление и развитие патриотически настроенного, высоконравственного и ответственного поколения российских граждан, способного обеспечить суверенитет, конкурентоспособность и дальнейшее развитие России. Цель: обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Задачи: -определить и отобрать перспективных молодых людей для кадрового резерва; -провести обучение и консультации по вопросам молодежной политики; -создать платформу для обмена опытом и идеями между молодыми лидерами; -разработать механизмы мониторинга и оценки результатов программы. Программа кадрового резерва в сфере молодежной политики позволит создать ресурсный потенциал среди молодежи, который будет способствовать активному участию в жизни общества, закладывая основы для дальнейшего развития гражданского общества и устойчивого молодежного лидерства. Участники Программы К участию в программе допускаются молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие среднее или высшее образование, студенты последних курсов профильных ссузов и вузов. Требования к участникам: -высокий уровень мотивации и интереса к молодёжной политике; -хорошие коммуникативные навыки; -способность к обучению и саморазвитию. Отбор участников проводится на основании заявок, которые должны включать резюме, мотивационное письмо и рекомендации от преподавателей или работодателей, общественных организаций и объединений. Права и обязанности участников: -персональный отбор на участие в обучающих мероприятиях и стажировках; -участие в муниципальных и региональных событиях сферы молодёжной политики; -обязанность посещать все учебные занятия и выполнять задания в рамках программы. Механизмы реализации Программы 1.Обучающие мероприятия: -семинары и тренинги по темам молодёжной политики; -лекции и мастер-классы от ведущих экспертов; -онлайн-курсы и вебинары. 2.Проектная деятельность: -участие в разработке и реализации молодёжных проектов; -возможность получения грантов на реализацию собственных инициатив. 3.Система наставничества и менторинга: -каждому участнику назначается опытный наставник из числа действующих руководителей и специалистов; -регулярные встречи и консультации с наставниками. 4.Программы стимулирования и мотивации: -возможность трудоустройства в органы молодёжной политики после успешного завершения программы. Результативность муниципальной Программы 1.Количество участников программы: -число молодых людей, принявших участие в программе кадрового резерва. -процент молодежи, прошедшей отбор и включенной в резерв. 2.Образовательный уровень участников: -доля участников с высшим образованием; -уровень образования (бакалавр, магистр и т.д.) среди участников. 3.Образовательные мероприятия: -количество проведенных тренингов, семинаров и мастер-классов в рамках программы; -уровень удовлетворенности участников образовательными мероприятиями. 4.Вакансии и трудоустройство: -процент участников, трудоустроившихся в ходе или после участия в программе; -количество вакансий, предложенных для участников программы. 5.Вовлеченность в проекты и инициативы: -число реализованных молодежных проектов с участием кадрового резерва. -оценка влияния этих проектов на местное сообщество. 6.Обратная связь: -обзоры и опросы участников для сбора мнений о программе; -предложения по улучшению программы от участников. 7.Долгосрочные результаты: -прогресс карьеры участников после завершения программы; -оценка эффективности программы с точки зрения изменения позиционирования молодежи в муниципальных структурах.
2 №99 13 декабря 2024 г. Форма 1 П А С П О Р Т муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Куратор муниципальной программы Заместитель главы администрации по социальным вопросам – Е.А. Ульянова Ответственный исполнитель МКУ «Управление культуры и молодежной политики» (далее – Управление) Соисполнители Муниципальные учреждения, подведомственные Управлению; учебные учреждения, расположенные на территории города Коврова (по согласованию);общественные организации и объединения, осуществляющие деятельность на территории города Коврова (по согласованию) Этапы и сроки реализации 2025 – 2027 годы Программа реализуется в 1 этап Цели муниципальной программы Обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Направления (подпрограммы) 1. Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия для формирования кадрового резерва в сфере молодежной политики» Объемы финансового обеспечения на весь период реализации муниципальной программы 0,0 тыс. руб. 2025 г. – 0,0 тыс. руб. 2026 г. – 0,0 тыс. руб. 2027 г. – 0,0 тыс. руб. Ожидаемые конечные результаты, направленные на достижение национальных целей, а также на показатели, направленные на достижение общественно значимых результатов и задач (связь с соответствующими указанными целями показателями) Повышение квалификации специалистов: Обучение и развитие профессиональных навыков работников, отвечающих за молодёжную политику, что повысит качество предлагаемых ими услуг. Создание устойчивой кадровой базы: Формирование пула квалифицированных кадров, способных занимать лидирующие позиции в сфере молодёжной политики, обеспечивая преемственность и стабильность. Увеличение заинтересованности молодёжи: Более активное вовлечение молодёжи в программы и инициативы, что приведёт к росту их заинтересованности в социальной, экономической и культурной жизни. Эффективное решение проблем молодёжи: Разработка и реализация практических решений для решения актуальных вопросов молодёжной политики, таких как образование, занятость, здоровье и социализация. Установление новых партнёрств: Создание и развитие сотрудничества между государственными структурами, образовательными учреждениями, НКО и бизнесом для совместного решения задач в области молодёжной политики. Анализ и мониторинг ситуации: Улучшение системы мониторинга и анализа состояния молодёжной политики, что позволит своевременно реагировать на изменения и потребности. Рост общественной активности молодёжи: Стимулирование участия молодёжи в общественной и политической жизни, что способствует формированию активной гражданской позиции. Устойчивое развитие местных сообществ: Участие молодёжи в процессах развития своих сообществ, что будет способствовать их социальному и экономическому прогрессу. Инновационные подходы в молодёжной политике: Внедрение новых технологий и методов работы с молодёжью, что сделает политику более современно и эффективно. Формирование положительного имиджа молодёжной политики: Увеличение доверия к проводимой политике и её результатам в обществе. 2. ПОКАЗАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ № п/п Наименование показателя Единица измерения (по ОКЕИ) Период, год Документ Ответственный за достижение показателя Связь с показателями национальных целей Информационная система 2025 2026 2027 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 Цель муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики»: Обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия для формирования кадрового резерва в сфере молодежной политики » 1 Количество проведенных мероприятий Ед. 10 10 10 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А. Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации молодежи в сферемолодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 2 Численность молодежи, вошедших в кадровый резерв в сфере молодежной политики Чел. 5 5 5 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А. Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации кадров сферымолодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 3. СТРУКТУРА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ № п/п Задачи структурного элемента Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента Связь с показателями* 1. Региональный проект отсутствует 2. Региональный проект, не входящий в состав федерального проекта отсутствует 3. Комплекс процессных мероприятий«Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» Ответственный за выполнение – директор МКУ «УКиМП» – Калигина И.А. Срок реализации – 2025-2027 3.1. Организация мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики Организация и проведение циклов образовательных мероприятий различных направленностей. Формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики * – указывается наименование показателя муниципальной программы, на достижение которого направлена задача 4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Наименованиемуниципальнойпрограммы(комплекснойпрограммы),структурногоэлемента /источник финансирования ГРБС/ КБК Объем финансового обеспечения по годам реализации,тыс.рублей 2025 2026 2027 Всего 1 2 4 5 6 7 Муниципальная программа «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» (всего), в том числе: УКиМП 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» УКиМП 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники «Организация и проведение циклов образовательных мероприятий различных направленностей» (всего), в том числе: 000 0709 3240100000 000 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 758 0709 3240100000 200 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники
3 №99 13 декабря 2024 г. Форма 3 П А С П О Р Т комплекса процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Ответственный за выполнение комплекса мероприятий Директор МКУ «УКиМП» – Калигина И.А. Связь с муниципальной программой Муниципальная программа «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» 2. ПОКАЗАТЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА ПРОЦЕССНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ № п/п Наименование показателя Единица измерения (по ОКЕИ) Период, год Документ Ответственный за достижение показателя Связь с показателями национальных целей Информационная система 2025 2026 2027 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 Цель муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики»: Обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия для формирования кадрового резерва в сфере молодежной политики » 1 Количество проведенных мероприятий Ед. 1 10 10 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А.Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации молодежи в сфере молодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 2 Численность молодежи, вошедших в кадровый резерв в сфере молодежной политики Чел. 1 5 5 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А.Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации кадров сферы молодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 3. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ (РЕЗУЛЬТАТОВ) КОМПЛЕКСА ПРОЦЕССНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ № п/п Наименование мероприятия (результата) Тип мероприятий (результата) Характеристика Единица измерения (по ОКЕИ) Значения мероприятия (результата) по годам 2025 2026 2027 1 2 3 4 5 7 8 9 Задача «Создание устойчивой кадровой базы в сфере молодежной политики»комплекса процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики » 1 Количество мероприятий, направленных на создание устойчивой кадровой базы в сфере молодежной политики Организация и проведение мероприятий, направленных на создание устойчивой кадровой базы в сфере молодежной политики Количество мероприятий Ед. 10 10 10 Количество молодежи, вошедших в кадровый резерв в сфере молодежной политики Чел. 5 5 5 4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛЕКСА ПРОЦЕССНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Наименованиемуниципальнойпрограммы(комплекснойпрограммы),структурногоэлемента /источник финансирования ГРБС/ КБК Объем финансового обеспечения по годам реализации,тыс.рублей 2025 2026 2027 Всего 1 2 3 4 5 6 Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» УКиМП 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники «Организация и проведение циклов образовательных мероприятий различных направленностей» (всего), в том числе: 000 0709 3240100000 000 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 758 0709 3240100000 200 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники Форма 4 О Б Ъ Е М финансового обеспечения муниципальной программы за счет всех источников финансирования на весь период реализации Наименование муниципальной программы, регионального проекта, комплекса процессных мероприятий, задачи Финансовое обеспечение муниципальной программы, всего, тыс. руб. Источники финансирования муниципальной программы Местный бюджет Областной бюджет Внебюджетные источники Муниципальная программа «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» 0,0 0,0 0,0 0,0 Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» 0,0 0,0 0,0 0,0
4 №99 13 декабря 2024 г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2943 ОТ 10.12.2024 г. О создании Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях», пунктами 4.3, 4.4. Общего порядка управления и распоряжения муниципальной собственностью г. Коврова, утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 17.01.2001 №2/1 (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Коврова от 21.02.2023 №321 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений города Коврова, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений», на основании статей 6, 32, 35 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Создать Муниципальное автономное учреждение города Коврова Владимирской области «Медиацентр». 2. Определить, что предметом деятельности Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» является выполнение работ, оказание услуг в целях осуществления, предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере информационной политики и средств массовой информации. 3. Определить, что целью деятельности Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» является обеспечение жителей муниципального образования город Ковров Владимирской области информацией о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной информацией. 4. Наделить функциями и полномочиями учредителя Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр»администрацию города Коврова Владимирской области. 5. Утвердить план мероприятий по созданию Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» согласно приложению №1 к настоящему постановлению. 6. Утвердить Устав Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» согласно приложению №2 к настоящему постановлению. 7. По завершении процедуры государственной регистрации Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр», управлению имущественных и земельных отношений администрации города Коврова подготовить представление в Совет народных депутатов города Коврова с проектом решения о передаче в оперативное управление недвижимого муниципального имущества – здание литер А, расположенное на территории парка экскаваторостроителей по адресу: Владимирская область, город Ковров, улица Абельмана, 28. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации. 9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города С.А. Сидорин Приложение №1 к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 10.12.2024 №2943 План мероприятий по созданию Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» № п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственные 1. Подготовка проекта штатного расписания Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» декабрь 2024 года Управление делами и кадрами 2. Подготовка проекта муниципальной программы «Развитие системы массовых коммуникаций города Коврова» декабрь 2024 года Управление территориальной политики и социальных коммуникаций № п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственные 3. Подготовка муниципального задания на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годов для Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» декабрь 2024 года Управление территориальной политики и социальных коммуникаций 4. Подготовка плана финансово-хозяйственной деятельности Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» декабрь 2024 года Управление территориальной политики и социальных коммуникаций 5. Представление документов в Управление Федеральной налоговой службы по Владимирской области для регистрации Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» декабрь 2024 года Управление территориальной политики и социальных коммуникаций 6. Подготовка проекта представления в Совет народных депутатов города Коврова о передаче в оперативное управление Муниципальному автономному учреждению города Коврова Владимирской области «Медиацентр»муниципального имущества декабрь 2024 года Управление имущественных и земельных отношений 7. Подготовка распоряжения администрации города Коврова о назначении директора Муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» январь 2025 года Управление делами и кадрами Приложение №2 к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 10.12.2024 №2943 УСТАВ муниципального автономного учреждения города Коврова Владимирской области «Медиацентр» г. Ковров Владимирская область 2024 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Муниципальное автономное учреждение города Коврова Владимирской области «Медиацентр» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 1.2.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в форме муниципального учреждения (тип – автономное учреждение) для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере средств массовой информации. 1.3.Полное наименование юридического лица: муниципальное автономное учреждение города Коврова Владимирской области «Медиацентр». Сокращенное наименование юридического лица: МАУ «Медиацентр». Место нахождения Учреждения: 601900, Владимирская область, город Ковров, улица Абельмана, 28. Почтовый адрес Учреждения: 601900, Владимирская область, город Ковров, улица Абельмана, 28. 1.4.Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Ковров Владимирской области. От имени муниципального образования город Ковров Владимирской области функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Коврова Владимирской области (далее – Учредитель). Функции и полномочия учредителя в части управления муниципальными финансами осуществляет администрация города Коврова. Место нахождения Учредителя: 601900, Владимирская область, город Ковров, улица Краснознаменная, дом 6. Почтовый адрес Учредителя: 601900, Владимирская область, город Ковров, улица Краснознаменная, дом 6. Учреждение владеет, пользуется всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества. В отношении недвижимого имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением, права собственника осуществляет Совет народных депутатов города Коврова.
5 №99 13 декабря 2024 г. В отношении движимого имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением, права собственника осуществляет администрация города Коврова Владимирской области. Общее руководство и контроль над организацией и совершенствованием работы, эффективным использованием и развитием материально-технической базы осуществляет структурное подразделение администрации города Коврова – управление территориальной политики и социальных коммуникаций. 1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативными правовыми актами муниципального образования город Ковров Владимирской области, настоящим Уставом. 1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения. 1.7. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.8. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральным законодательством Российской Федерации. 1.9. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества. 1.10. Учреждение не имеет филиалов, представительств. 1.11. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, не являющиеся юридическими лицами. В случае создания в Учреждении структурных подразделений они действуют на основании настоящего Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, принятого в установленном порядке и утвержденного руководителем Учреждения. 1.12. Учреждение создано без ограничения срока деятельности. 1.13. Учреждение вправе образовывать объединения (ассоциации, союзы) вустановленном законом порядке. 1.14. Трудовая деятельность работников Учреждения регулируется трудовымдоговором, условия которого не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации. 1.15. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. 1.16. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления, план финансово-хозяйственной деятельности, лицевые счета в органе Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты юридического лица. 1.17. Учреждение гарантирует безопасные условия пребывания на основесоздания здоровых и безопасных условий труда, неукоснительного соблюдения правил и норм по охране труда. 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1.Учреждение создано в целях обеспечения жителей муниципального образования город Ковров Владимирской области информацией о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной информацией. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере информационной политики и средств массовой информации. 2.3. Основные виды деятельности: 2.3.1. Организация работы средств массовой информации, учредителем которых являются органы местного самоуправления города Коврова Владимирской области, производство и выпуск периодических печатных изданий, опубликование муниципальных правовых актов (проектов муниципальных правовых актов). 2.3.2. Производство, распространение через СМИ и интернет информации об общественно-политической, социально-экономической, спортивной, культурной жизни города, а также о деятельности органов местного самоуправления и доведение ее до потребителей; 2.3.3. Осуществление в установленном законом порядке рекламной деятельности посредством телерадиовещания, интернета, печатных изданий и наружных объектов. 2.4. Учреждение вправе осуществлять иные приносящие доход виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям. 2.5. Иные виды деятельности учреждения: 2.5.1. издательско-полиграфическая деятельность; 2.5.2. издание прочих программных продуктов; 2.5.3. производство кинофильмов, видеофильмов, телевизионных программ; 2.5.4. деятельность по распространению кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ; 2.5.5. деятельность в области телевизионного вещания; 2.5.6. деятельность в области радиовещания; 2.5.7. деятельность в области фотографии; 2.5.8. деятельность кинематографических клубов; 2.5.9. информационно-рекламная деятельность; 2.5.10. предоставление печатных площадей и эфирного времени для проведения рекламных кампаний; 2.5.11. деятельность информационных агентств; 2.5.12. деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность; 2.5.13. деятельность веб-порталов; 2.5.14. производство и размещение информационных материалов в сети интернет, в том числе деятельность по разработке и продвижению сайтов в сети интернет; 2.5.15. разработка компьютерного программного обеспечения; 2.5.16. создание и ведение информационных ресурсов; 2.5.17. предоставление рекламных, дизайнерских и информационных услуг; 2.5.18. изготовление рекламной и прочей печатной продукции; 2.5.19. деятельность рекламных агентств; 2.5.20. консультации в области маркетинга, рекламы и продвижения услуг и торговоймарки; 2.5.21. проведение маркетинговых и социологических исследований; 2.5.22. проведение бизнес-тренингов и обучающих семинаров; 2.5.23. проведение культурных и развлекательных мероприятий; 2.5.24. розничная и оптовая торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами; 2.5.25. сдача в аренду и эксплуатацию собственного или арендованного недвижимого имущества; 2.5.26. предоставление копировально-множительных услуг; 2.5.27. выставочная деятельность. 2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его получения (или в указанный в нем срок) и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Для выполнения предусмотренных в настоящем Уставе целей деятельности Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Владимирской области, нормативно-правовыми актами муниципального образования город Ковров Владимирской области имеет право: 3.1.1. самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития; 3.1.2. определять структуру и штатное расписание; 3.1.3. заключать с юридическими и физическими лицами договоры, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям, предмету и видам деятельности Учреждения; 3.1.4. осуществлять закупки товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Владимирской области; 3.1.5. сдавать в аренду находящееся в оперативном управлении Учреждения имущество в порядке и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативно-правовыми актами муниципального образования город Ковров Владимирской области; 3.1.6. участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных и государственных программ; 3.1.7. совершать крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; 3.1.8. определять режим содержания и использования зданий и сооружений; 3.1.9. устанавливать режим доступа посетителей в Учреждение; 3.1.10. получать добровольные имущественные взносы и пожертвования, спонсорские отчисления от юридических и физических лиц;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4