2 №99 13 декабря 2024 г. Форма 1 П А С П О Р Т муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Куратор муниципальной программы Заместитель главы администрации по социальным вопросам – Е.А. Ульянова Ответственный исполнитель МКУ «Управление культуры и молодежной политики» (далее – Управление) Соисполнители Муниципальные учреждения, подведомственные Управлению; учебные учреждения, расположенные на территории города Коврова (по согласованию);общественные организации и объединения, осуществляющие деятельность на территории города Коврова (по согласованию) Этапы и сроки реализации 2025 – 2027 годы Программа реализуется в 1 этап Цели муниципальной программы Обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Направления (подпрограммы) 1. Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия для формирования кадрового резерва в сфере молодежной политики» Объемы финансового обеспечения на весь период реализации муниципальной программы 0,0 тыс. руб. 2025 г. – 0,0 тыс. руб. 2026 г. – 0,0 тыс. руб. 2027 г. – 0,0 тыс. руб. Ожидаемые конечные результаты, направленные на достижение национальных целей, а также на показатели, направленные на достижение общественно значимых результатов и задач (связь с соответствующими указанными целями показателями) Повышение квалификации специалистов: Обучение и развитие профессиональных навыков работников, отвечающих за молодёжную политику, что повысит качество предлагаемых ими услуг. Создание устойчивой кадровой базы: Формирование пула квалифицированных кадров, способных занимать лидирующие позиции в сфере молодёжной политики, обеспечивая преемственность и стабильность. Увеличение заинтересованности молодёжи: Более активное вовлечение молодёжи в программы и инициативы, что приведёт к росту их заинтересованности в социальной, экономической и культурной жизни. Эффективное решение проблем молодёжи: Разработка и реализация практических решений для решения актуальных вопросов молодёжной политики, таких как образование, занятость, здоровье и социализация. Установление новых партнёрств: Создание и развитие сотрудничества между государственными структурами, образовательными учреждениями, НКО и бизнесом для совместного решения задач в области молодёжной политики. Анализ и мониторинг ситуации: Улучшение системы мониторинга и анализа состояния молодёжной политики, что позволит своевременно реагировать на изменения и потребности. Рост общественной активности молодёжи: Стимулирование участия молодёжи в общественной и политической жизни, что способствует формированию активной гражданской позиции. Устойчивое развитие местных сообществ: Участие молодёжи в процессах развития своих сообществ, что будет способствовать их социальному и экономическому прогрессу. Инновационные подходы в молодёжной политике: Внедрение новых технологий и методов работы с молодёжью, что сделает политику более современно и эффективно. Формирование положительного имиджа молодёжной политики: Увеличение доверия к проводимой политике и её результатам в обществе. 2. ПОКАЗАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ № п/п Наименование показателя Единица измерения (по ОКЕИ) Период, год Документ Ответственный за достижение показателя Связь с показателями национальных целей Информационная система 2025 2026 2027 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 Цель муниципальной программы «Кадровый резерв в сфере молодежной политики»: Обеспечение устойчивого кадрового резерва для работы в сфере молодежной политики и повышение уровня компетенций молодежи в вопросах социальной, культурной и экономической политики. Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия для формирования кадрового резерва в сфере молодежной политики » 1 Количество проведенных мероприятий Ед. 10 10 10 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А. Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации молодежи в сферемолодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 2 Численность молодежи, вошедших в кадровый резерв в сфере молодежной политики Чел. 5 5 5 План городских мероприятий МКУ «УКиМП», УО, общественные организации, ФГБОУ ВПО КГТА им.В.А. Дегтярева, СПО Подготовка и повышение квалификации кадров сферымолодежной политики ФИС СП ГАС «Управление» 3. СТРУКТУРА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ № п/п Задачи структурного элемента Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента Связь с показателями* 1. Региональный проект отсутствует 2. Региональный проект, не входящий в состав федерального проекта отсутствует 3. Комплекс процессных мероприятий«Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» Ответственный за выполнение – директор МКУ «УКиМП» – Калигина И.А. Срок реализации – 2025-2027 3.1. Организация мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики Организация и проведение циклов образовательных мероприятий различных направленностей. Формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики * – указывается наименование показателя муниципальной программы, на достижение которого направлена задача 4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Наименованиемуниципальнойпрограммы(комплекснойпрограммы),структурногоэлемента /источник финансирования ГРБС/ КБК Объем финансового обеспечения по годам реализации,тыс.рублей 2025 2026 2027 Всего 1 2 4 5 6 7 Муниципальная программа «Кадровый резерв в сфере молодежной политики» (всего), в том числе: УКиМП 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники Комплекс процессных мероприятий «Мероприятия, направленные на формирование кадрового резерва в сфере молодежной политики» УКиМП 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники «Организация и проведение циклов образовательных мероприятий различных направленностей» (всего), в том числе: 000 0709 3240100000 000 0,0 0,0 0,0 0,0 Собственные средства бюджета города Коврова 758 0709 3240100000 200 0,0 0,0 0,0 0,0 Областной бюджет Внебюджетные источники
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4