22 №87 1 ноября 2024 г. 5.22.6. Права и обязанности обучающегося, его родителей (законных представителей), предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Школы, прекращаются с даты отчисления обучающегося из Школы. 5.22.7. При досрочном прекращении образовательных отношений Школа в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из Школы, справку об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Школой. 6. Управление Школой 6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных Федеральным Законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом. 6.2. Управление Школой строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 6.3. Единоличным исполнительным органом Школы является руководитель Школы – директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы. 6.3.1. Директор Школы назначается Учредителем. 6.3.2. Кандидаты на должность директора Школы должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. 6.3.3. Запрещается занятие должности директора Школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. 6.3.4. Директор Школы один раз в пять лет проходит обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности. 6.3.5. Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству. 6.3.6. Директору Школы предоставляются права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников, установленные пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47, частью 10 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 6.3.7. Директор Школы несет ответственность за руководство учебной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Школы. 6.3.8. Директор Школы имеет право: 6.3.8.1. действовать от имени Школы, представлять Школу во всех инстанциях и организациях без доверенности, 6.3.8.2. распоряжаться имуществом и материальными средствами Школы в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; 6.3.8.3. принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 6.3.8.4. утверждать образовательные программы, годовые учебные планы, графики работы и расписание учебных занятий, надомного обучения, занятий факультативов, кружков, секций, промежуточной и итоговой аттестации; планы контроля; утверждать локальные акты Школы; 6.3.8.5. издавать приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Школы; 6.3.8.6. распределять учебную нагрузку, утверждать штатное расписание, назначать доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом Школы; 6.3.8.7. осуществлять контроль (совместно со своими заместителями) за деятельностью педагогов и других работников Школы; 6.3.8.8. хранить и пользоваться печатями Школы; 6.3.8.9. поощрять работников Школы и применять к ним дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 6.3.8.10. заключать договоры от имени Школы; выдавать доверенности; 6.3.8.11. хранить учредительные, регистрационные, правоустанавливающие документы Школы; 6.3.8.12. зачислять, переводить и отчислять учащихся; 6.3.8.13. осуществлять взаимосвязь с родителями (законными представителями) обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования; 6.3.8.14. приостановить решения коллегиальных органов управления, если они противоречат действующему законодательству; 6.3.8.15. решать другие вопросы текущей деятельности Школы, не отнесённые к компетенции Учредителя или органов коллегиального управления Школы, определённые его должностной инструкцией. 6.3.9. Директор Школы обязан: 6.3.9.1. обеспечивать своевременное внесение изменений в учредительные, правоустанавливающие, регистрационные и другие документы Школы; 6.3.9.2. своевременно представлять необходимые сведения в управление образования администрации города Коврова, Учредителю, в органы государственного регулирования (налоговые органы, Социальный фонд Российской Федерации, органы государственной статистики, другие органы и фонды); 6.3.9.3. создавать условия для реализации образовательных программ; нести ответственность за качество и эффективность работы Школы; 6.3.9.4. нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса; за соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; за организацию мер по обеспечению противопожарной безопасности Школы; 6.3.9.5. обеспечить защиту законных прав и интересов работников и обучающихся при обработке их персональных данных; 6.3.9.6. организовать аттестацию педагогических работников Школы на соответствие занимаемой должности; 6.3.9.7. отчитываться перед Советом Школы, управлением образования администрации города Коврова и Учредителем о деятельности Школы; 6.3.9.8. принимать относящиеся к компетенции Школы меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения применения в отношении них физического и психического насилия; 6.3.9.9. в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан обеспечить работникам: – безопасные условия труда, – организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников, – надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание за счет средств учреждения, – режим труда и отдыха, установленный законодательством, – обучение, инструктаж и проверку их знаний, норм, правил и инструкций по охране труда, – информацию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах, – коллективные и индивидуальные средства защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств учреждения, – необходимые меры по сохранению их жизни и здоровья при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим. 6.4. В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: 6.4.1. Общее собрание работников Школы; 6.4.2. Педагогический Совет Школы; 6.4.3. Совет Школы. 6.4.4. Наблюдательный Совет Школы. 6.5. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Школы, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации и регламентируются локальными актами Школы о деятельности коллегиальных органов управления Школой. 6.6. Трудовой коллектив Школы составляют все работники Школы. Их полномочия осуществляются Общим собранием работников Школы (далее – Общее собрание). Общие вопросы Школы решаются Общим собранием в соответствии с Положением об Общем собрании работников Школы. 6.6.1. Общее собрание Школы действует на постоянной основе. 6.6.2. Полномочия и компетенция Общего собрания работников Школы: 6.6.2.1. обсуждать и инициировать внесение изменений и дополнений в Устав Школы Советом Школы; 6.6.2.2. избирать кандидатов в Совет Школы; 6.6.2.3. принимать локальные акты, касающиеся производственной деятельности трудового коллектива: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о дежурстве по школе, Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Школы и другие локальные акты, отнесённые к компетенции Общего собрания; 6.6.2.4. избирать представительный орган работников для взаимодействия с работодателем по вопросам, связанным с трудовыми отношениями; 6.6.2.5. избирать представителей работников для участия в комиссии по трудовым спорам (КТС), по урегулированию образовательных отношений; 6.6.2.6. выдвигать кандидатуры работников для награждения; 6.6.2.7. вносит предложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда; 6.6.2.8. обсуждать поведение и отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности. 6.6.3. Общее собрание собирается не реже 2 (двух) раз в календарный год. 6.6.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих членов трудового коллектива. 6.6.5. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. 6.6.6. Для ведения общего собрания избираются председатель и секретарь. Протокол собрания ведется секретарем, подписывается председателем и секретарем собрания. Протоколы Общих собраний хранятся в делах Школы. 6.6.7. В работе Общего собрания могут участвовать с правом совещательного голоса представители Управления образования администрации города Коврова, Учредителя, родители (законные представители) учащихся. Порядок их приглашения, выступления регламентируется решением Общего собрания. 6.7. В управлении педагогической (образовательной) деятельностью принимает участие Педагогический Совет Школы (далее – Педагогический Совет), осуществляющий свою деятельность в соответствии с Положением о Педагогическом Совете. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники Шко-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4