№ 65 24 августа 2018 г. 43 Будет внедрен эффективный контракт с педагогическими работниками образовательных организаций, что позволит повысить качество образовательных услуг. Продолжится работа по своевременному и качественному прохождению процедуры аттестации педагогических работников. Будет продолжена работа по выделению денежной компенсации оплаты за наем (поднаем) жилых помещений отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений города Коврова, что поможет частично решить проблемы с обеспечением жильем педагогических работников и привлечению в отрасль высококвалифицированных педагогических кадров. По итогам реализации подпрограммы 3 к 2020 году: – все педагогические работники будут переведены на эффективный контракт; – всем педагогическим работникам, снимающим жилье в городе Коврове (не имеющим жилья в собственности в городе), будет предоставлена компенсация найма (поднайма) жилых помещений; – закрепление молодых специалистов в отрасли будет доведено до 70%; – количество аттестованных педагогических работников составит 90% от общего числа педагогических работников; – увеличится число педагогических работников в возрасте до 30 лет до 22% от общего числа всех работающих педагогических работников. 5. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 3 Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 и ожидаемые результаты от их реализации приведены в приложении № 2 к Программе. Реализация основного мероприятия 01 «Развитие кадрового потенциала» в комплексе направлена на достижение целевых показателей подпрограммы 3: удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; удельный вес педагогических работников, прошедших повышение квалификации, от общего числа педагогических работников города. Сроки реализации основного мероприятия: 2015 – 2020 годы. 6. Прогноз сводных показателей муниципальных заданий по этапам реализации подпрограммы 3 В рамках подпрограммы будут обеспечены формирование и реализация муниципальных заданий на реализацию основных образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также образовательных программ дополнительного образования детей. Прогноз сводных показателей муниципальных заданий по этапам реализации подпрограммы 3 представлен в приложении № 4 к Программе. 7. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями и гражданами В реализации подпрограммы 3, в том числе в разработке и обсуждении разрабатываемых вопросов по сохранению и развитию кадрового потенциала образовательных учреждений города Коврова, наряду с управлением образования будут принимать участие городской информационно-методический центр, социально-психологическая служба при управлении образования, Советы директоров школ и руководителей дошкольных образовательных организации, городской Инновационный совет, муниципальные образовательные организации. 8. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 3 В рамках реализации подпрограммы 3 предполагается выделение средств на выплату денежного поощрения лучшим учителям, воспитателям, педагогам дополнительного образования и денежной компенсации оплаты за наем (поднаем) жилых помещений отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений города Коврова. Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы 3 представлена в приложениях № 5, 6 к Программе. 9. Анализ рисков реализации подпрограммы 3 и описание мер управления рисками ее реализации Реализация подпрограммы сопровождается рядом рисков, прежде всего финансово-экономическими. Финансово-экономические риски в первую очередь связаны с сокращением в ходе реализации подпрограммы предусмотренных объемов бюджетных средств, что потребует внесения изменений в подпрограмму. Основными мерами управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей и конечных результатов выступают мониторинг, открытость и подотчетность, методическое и аналитическое сопровождение, информационность. 10. Оценка эффективности подпрограммы 3 Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется на основе оценки эффективности реализации отдельных мероприятий. Оценка эффективности реализации отдельного мероприятия подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле: Tf1 En 100%, TN1 где EN – эффективность хода реализации соответствующего мероприятия подпрограммы (процентов); Tf1 – фактическое значение индикатора, достигнутое в ходе реализации подпрограммы; TN1 – нормативное значение индикатора, утвержденное подпрограммой. Оценка эффективности реализации подпрограммы в целом определяется на основе расчетов по следующей формуле: Tf1/ TN1 Tf2/ TN2 Tfn /TNn E 100%, M где E – эффективность реализации подпрограммы (процентов); Tf1, Tf2, TfN – фактические значения индикаторов, достигнутые в ходе реализации подпрограммы; TN1, TN2, TNN – нормативные значения индикаторов, утвержденных подпрограммой; M – количество индикаторов подпрограммы. Подпрограмма считается при значении показателя эффективности (Эпр): 90% и выше – высокоэффективной; от 70 до 90% – среднеэффективной; ниже 70% – низкоэффективной. Па спорт подпрограммы 4 «Совершенствование организации питания учащихся в общеобразовательных учреждениях города Коврова» муниципальной программы «Развитие образования в городе Коврове на 2015 – 2020 годы» Наименование подпрограммы 4 Совершенствование организации питания обучающихся, воспитанников в общеобразовательных учреждениях города Коврова Координатор 4 Степанова Светлана Константиновна, 3-43-43 Ответственный исполнитель 4 Тюрина Елена Юрьевна, 2-18-11 Соисполнители основных мероприятий подпрограммы 4 Общеобразовательные учреждения города Коврова, предприятие, предоставляющее услуги питания Цель 4 Сохранение и укрепление здоровья детей и подростков, улучшение качества школьного питания в общеобразовательных учреждениях города Коврова Задачи 4 – обеспечение соответствия школьного питания детей установленным нормам и стандартам, с учетом региональных, экологических, социальных и культурных особенностей территории; – обеспечение качества и безопасности питания учащихся; – совершенствование системы финансирования школьного питания; – укрепление материально-технической базы школьных столовых; – организация образовательно-разъяснительной работы по вопросам здорового питания; – совершенствование профессионально-кадрового состава работников школьных пищеблоков и предприятий, осуществляющих питание учащихся Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 4 1. Удельный вес учащихся 1 – 4 классов, обеспеченных горячим питанием, от общей численности обучающихся данной возрастной категории. 2. Охват учащихся, нуждающихся в социальной поддержке (учащиеся из малообеспеченных семей, учащиеся с ограниченными возможностями здоровья, учащиеся кадетских классов и др.), питанием. 3. Доля школьников, которые прошли обучение по образовательным программам по формированию здорового и безопасного образа жизни, культуры здорового питания и интегрированным курсам в рамках предметов «Окружающий мир», «Природоведение», «Биология», «Основы безопасности жизнедеятельности». 4. Доля общеобразовательных организаций, в которых проводились внеклассные мероприятия по пропаганде здорового питания Сроки и этапы реализации 4 2015 – 2020 годы
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4