№ 3 (337), 12 января 2018 г. (№1 спецвыпуска за 2018 г.) ǺDzDZDzǸȌ ǸȜȐȞȜȐȟȘȎȭ Спецвыпуск Газета ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 12/2017 О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ Объект обсуждения: материалы оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС) реализации объекта: «Рекультивация Ковровской городской свалки в Ащеринском карьере». Заказчик, инициатор: Управление городского хозяйства. Основание для проведения публичных слушаний: 1). Решение Ковровского городского суда по делу № 2-12-1687-1 от 01 ноября 2012 года. 2). Решение Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области от 17 декабря 2009 года № 408 «Об утверждении положения о порядке организации и проведения публичных слушаний по проектам градостроительных решений на территории муниципального образования город Ковров». Организатор публичных слушаний: Управление городского хозяйства. Официальная публикация информационного сообщения о проведении публичных слушаний в газетах: «Российская газета» выпуск № 285 от 15 декабря 2017 г., «Владимирские ведомости» выпуск № 199 от 15 декабря 2017 г., «Ковровская неделя» выпуск № 58 от 22 декабря 2017 г. Публичные слушания проведены 26 декабря 2017 г. в 14 часов 00 минут по адресу: ул. Краснознаменная, д.6, актовый зал администрации. В публичных слушаниях приняли участие 20 человек. Рассмотрев представленные документы и выслушав участников публичных слушаний, в результате обсуждения (протокол №3/2017) принято решение: 1. Оставить без изменений раздел «Оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС)» проекта рекультивации в связи с отсутствием предложений и замечаний от участников слушаний. 2. Опубликовать результаты публичных слушаний в официальном печатном издании администрации г. Коврова и разместить его на официальном сайте муниципального образования г. Ковров. Проводивший публичные слушания Ю.А. Морозов – Первый заместитель главы администрации города по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры. Секретарь публичных слушаний А.Н. Пилецкий – эколог УГХ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 92/2017 О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ Объект обсуждения: публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного на территории садоводческих участков ЖС, по адресу: Владимирская область, г. Ковров, НСТ «Сад КЭЗ № 1», участок № 30, 31, 32 (кадастровый № 33:20:013801:221), «индивидуальный жилой дом». Заказчик, инициатор: Белов М.А. Основание для проведения публичных слушаний: постановление администрации города Коврова от 08.12.2017 № 3582 «О назначении даты проведения публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка». Организатор публичных слушаний: Комиссия по землепользованию и застройке города Коврова. Официальная публикация информационного сообщения о проведении публичных слушаний в газете «Ковровская неделя» выпуск № 56 от 15 декабря 2017г. Публичные слушания проведены 26 декабря 2017 г. в 15 часов 10 минут по адресу: ул. Краснознаменная, д.6, актовый зал администрации. В публичных слушаниях приняли участие 29 человек За период слушаний (с 15.12.2017 по 28.12.2017) письменные замечания и предложения граждан не поступили. Рассмотрев представленные документы, выслушав мнение членов комиссии по землепользованию и застройке г.Коврова (протокол № 1 от 09.01.2018), в результате обсуждения принято решение: I. Рекомендовать главе города отказать в предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного на территории садоводческих участков ЖС, по адресу: Владимирская область, г. Ковров, НСТ «Сад КЭЗ № 1», участок № 30, 31, 32 (кадастровый № 33:20:013801:221), «индивидуальный жилой дом» ввиду несоблюдения требований подпункта 4 пункта 1 статьи 19, пункта 1 статьи 32, подпункта 19 пункта 1 статьи 21, статьи 34 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан». II. Опубликовать результаты публичных слушаний в официальном печатном издании администрации г.Коврова и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет». ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 93/2017 О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ Объект обсуждения: публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Урожайная, д.47 (кадастровый № 33:20:015102:46). Заказчик, инициатор: Жуков А.Н. Основание для проведения публичных слушаний: постановление администрации города Коврова от 08.12.2017 № 3583 «О назначении даты проведения публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства». Организатор публичных слушаний: Комиссия по землепользованию и застройке города Коврова. Официальная публикация информационного сообщения о проведении публичных слушаний в газете «Ковровская неделя» выпуск № 56 от 15 декабря 2017г. Публичные слушания проведены 26 декабря 2017 г. в 15 часов 20 минут по адресу: ул. Краснознаменная, д.6, актовый зал администрации. В публичных слушаниях приняли участие 29 человек За период слушаний (с 15.12.2017 по 28.12.2017) письменные замечания и предложения граждан не поступили. Рассмотрев представленные документы, выслушав мнение членов комиссии по землепользованию и застройке г.Коврова (протокол № 1 от 09.01.2018), в результате обсуждения принято решение: I. Рекомендовать главе города предоставить разрешение на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Урожайная, д.47 (кадастровый № 33:20:015102:46). II. Опубликовать результаты публичных слушаний в официальном печатном издании администрации г.Коврова и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет». ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 94/2017 О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ Объект обсуждения: публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования «индивидуальный жилой дом» и на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном в зоне жилой застройки средней этажности (5-8 этажей, включая мансардный) Ж-2 по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Восточная, д. 47 (кадастровый № 33:20:014814:16). Заказчик, инициатор: Кралинин А.А. Основание для проведения публичных слушаний: постановление администрации города Коврова от 08.12.2017 № 3581 «О назначении даты проведения публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка и на отклонение от предельных параметров разре-
№ 3 12 января 2017 г. 2 шенного строительства». Организатор публичных слушаний: Комиссия по землепользованию и застройке города Коврова. Официальная публикация информационного сообщения о проведении публичных слушаний в газете «Ковровская неделя» выпуск № 56 от 15 декабря 2017г. Публичные слушания проведены 26 декабря 2017 г. в 15 часов 25 минут по адресу: ул. Краснознаменная, д.6, актовый зал администрации. В публичных слушаниях приняли участие 29 человек За период слушаний (с 15.12.2017 по 28.12.2017) письменные замечания и предложения граждан не поступили. Рассмотрев представленные документы, выслушав мнение членов комиссии по землепользованию и застройке г.Коврова (протокол № 1 от 09.01.2018), в результате обсуждения принято решение: I. Рекомендовать главе города предоставить разрешение на условно разрешенный вид использования «индивидуальный жилой дом» и на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном в зоне жилой застройки средней этажности (5-8 этажей, включая мансардный) Ж-2 по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Восточная, д. 47 (кадастровый № 33:20:014814:16). II. Опубликовать результаты публичных слушаний в официальном печатном издании администрации г.Коврова и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет». Начальник управления, главный архитектор А.Е. Григоров ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 3910 ОТ 27.12.2017 Г. Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова в новой редакции В соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 №622 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры», на основании Устава муниципального образования г. Ковров, постановляю: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова в новой редакции, согласно приложению. 2. Считать утратившими силу постановления и распоряжения: - Постановление администрации города Коврова от 11.10.2013 №2424 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова в новой редакции» (в ред. Постановлений администрации от 20.05.2014 № 1153, от 02.07.2014 № 1556, от 07.12.2014 № 3036, от 27.01.2016 № 201, от 16.02.2017 № 323, от 12.04.2017 №831, от 24.08.2017 №2276). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В.Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 2 ОТ 09.01.2018 Г. О внесении изменений в постановление администрации г. Коврова от 10.05.2017 № 1106 «О подготовке документации по планировке территории, ограниченной: пр-т Ленина, ул. Социалистическая, ул. Тимофея Павловского, ул. Лепсе» В соответствии с постановлением администрации г. Коврова от 10.05.2017 № 1106 принято решение о подготовке документации по планировке территории, ограниченной: пр-т Ленина, ул. Социалистическая, ул. Тимофея Павловского, ул. Лепсе. На основании заявления Воробьевой Л.М. от 13.12.2017 вх. № 634/17-16, в соответствии со статьями 41, 45, 46 Градостроительного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Внести изменения в постановление администрации г. Коврова от 10.05.2017 № 1106 и приложение 2 (техническое задание на разработку документации по планировке территории) названного постановления читать в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию. Глава города А.В. Зотов Приложение к постановлению администрации г. Коврова от 9 января 2018 г. № 2 Техническое задание на разработку документации по планировке территории, ограниченной: пр-т Ленина, ул. Социалистическая, ул. Тимофея Павловского, ул. Лепсе 1. Наименование работ Разработка документации по планировке территории (проекта межевания), ограниченной: пр-т Ленина, ул. Социалистическая, ул. Тимофея Павловского, ул. Лепсе 2. Заказчик Воробьева Л.М. 3. Границы проектирования Территория, ограниченная: пр-т Ленина, ул. Социалистическая, ул. Тимофея Павловского, ул. Лепсе 4. Правовая, нормативная и методическая база для проведения работ 4.1. Градостроительный кодекс Российской Федерации; 4.2. СНиП 11-04-2003 Инструкция о порядке разработки, согласования, экспертизы и утверждения градостроительной документации; 4.3. СП 42.13330.2011 Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений; 4.4. Приказ Министерства Регионального развития Российской Федерации от 30.01.2012 г. № 19 «Об утверждении требований к описанию и отображению в документах территориального планирования объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения»; 4.5. Генеральный план города Коврова, утвержденный решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 27.09.2006 №127; 4.6. Правила землепользования и застройки города Коврова, утвержденные решением Совета народных депутатов города Коврова от 01.12.2011 № 460. 4.7.Местные нормативы градостроительного проектирования, утвержденные решением Совета народных депутатов г. Коврова от 24.02.2016 № 39. 5. Цели и задачи работы 5.1. Выделение элементов планировочной структуры территории проектирования с установлением границ территории общего пользования для проездов и проходов, инженерных коммуникаций, озеленения общего пользования; 5.2. Разработка решений по прохождению красных линий квартала (с координатной привязкой); 5.3. Установление границ образуемых и изменяемых земельных участков на кадастровом плане территории. 6. Исходные данные для проведения работ 6.1. Топографическая съемка территории (разрабатывается отдельно); 6.2. Материалы Генерального плана города Коврова, утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 27.09.2006 №127; 6.3. Материалы Правил землепользования и застройки города Коврова, утвержденных решением Совета народных депутатов города Коврова от 01.12.2011 № 460; 6.4 Материалы местных нормативов градостроительного проектирования, утвержденных решением Совета народных депутатов г. Коврова от 24.02.2016 № 39. 7. Состав и содержание документации по планировке территории В соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации, правилами землепользования и застройки города Коврова, утвержденными решением Совета народных депутатов города Коврова от 01.12.2011 № 460: 7.1. Основная часть: 7.1.1. текстовая часть: - перечень и сведения о площади образуемых земельных участков, в том числе возможные способы их образования; - перечень и сведения о площади образуемых земельных участков, которые будут отнесены к территориям общего пользования или имуществу общего пользования; - вид разрешенного использования образуемых земельных участков; 7.1.2. чертежи межевания с отображением: - красных линий; - линий отступа от красных линий в целях определения мест допустимого размещения зданий, строений, сооружений; - границ образуемых и (или) изменяемых земельных участков, условные номера образуемых земельных участков; - границ зон действия публичных сервитутов. 7.2. Материалы по обоснованию проекта межевания с отображением: - границ существующих земельных участков; - границ зон с особыми условиями использования территорий; - местоположения существующих объектов капитального строительства. 8. Требования к оформлению документации Документация передается заказчику в 3 экземплярах на бумажных носителях, в электронном виде в формате PDF, координаты красных линий в формате MID/MIF. Графические материалы выполняются в М 1:500.
№ 3 12 января 2017 г. 3 9. Согласование 9.1.Исполнитель осуществляет согласование проекта с организациями, эксплуатирующими сети инженерно-технического обеспечения (АО «Газпром газораспределение Владимир», РЭС г. Ковров ОАО ВОЭК, ООО «Ковровэлектросетьремонт», ОАО «ЗиД» цех № 63, ООО «Владимиртеплогаз», ПАО «Ростелеком»). 9.2. Промежуточные согласования разделов проекта и вариантов планировочных решений с управлением строительства и архитектуры осуществляет исполнитель; 9.3. Исполнитель представляет окончательное решение на рассмотрение в рамках публичных слушаний; 9.4. Исполнителем осуществляется доработка проекта с учетом замечаний результатов публичных слушаний. 10. Сроки и этапы подготовки документации по формированию земельных участков Определяются договором ПРИЛОЖЕНИЕ к Постановлению администрации города Коврова От 27 декабря 2017 г. № 3910 ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ Г. КОВРОВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова (далее - положение) распространяется на работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова (далее - учреждения). 1.2 Система оплаты труда (далее - СОТ) работников учреждений устанавливается в целях повышения: - эффективности и качества труда; - уровня реального содержания заработной платы работников учреждений; - мотивации специалистов и руководящих работников к качественному результату труда; - кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов. 1.3 СОТ работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области и г. Коврова. 1.4 Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. 1.5 Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 1.6 Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для: - профессиональной квалификационной группы «Должности технических исполнителей и вспомогательного персонала» - 2309 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» - 2418 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» - 3430 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» - 5544 рубля; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» - 2 686 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» - 2 813 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» - 3 472рублей; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» - 6 450 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» - 2 480 рублей; - профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - 2 813 рублей. - профессиональной квалификационной группы «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» - 2130 рублей - профессиональной квалификационной группы «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня» - 2418 рублей, Указанные выше размеры должностного оклада, базовые ставки заработной платы установлены с учетом постановления Главы администрации Владимирской области от 25 марта 2000 года № 190 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы». Указанные выше размеры базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы установлены с учетом постановления администрации города Коврова от 16.03.2017 № 512 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих». 1.7 Должностной оклад, ставка заработной платы работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, художественных руководителей, главных бухгалтеров) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты. 1.8 Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему Положению. 1.9 Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Нормальная продолжительность рабочего времени в муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждениях культуры, искусства и кинематографии не может превышать 40 часов в неделю. 1.10 Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии производится: - при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня предоставления соответствующего документа; - при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией. При наступлении у работника права на изменение его должностного оклада, ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 1.11 Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем бюджетного, казенного, автономного учреждения культуры, искусства и кинематографии на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же должностной оклад (ставка заработной платы). 1.12 Порядок проведения аттестации работников устанавливается распоряжением Главы муниципального образования г. Ковров. 1.13 Оплата труда медицинских, педагогических и других работников учреждений, которая не предусмотрена настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений. 1.14 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии, на которые не распространяется данное Положение, утверждаются постановлением Главы муниципального образования г. Ковров. 1.15 Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов. Перечень должностей, относимых к основному персоналу муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии по видам экономической деятельности определен приложением N 3 к настоящему Положению. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждений, подведомственных департаменту культуры администрации области, определен приложением N 4 к настоящему Положению. Перечень должностей, относимых к вспомогательному персоналу учреждений, подведомственных департаменту культуры администрации области определен приложением N 5 к настоящему Положению
№ 3 12 января 2017 г. 4 2. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА 2.1 Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. 2.2 Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников. 2.3 Выплаты компенсационного характера включают в себя: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 2.4 Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются до 12%. 2.5 Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается: 2.5.1 В учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже 35%. 2.5.2 Выплаты при выполнении работ различной квалификации. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. 2.5.3 Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 2.5.4 Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 2.5.5 Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Работы в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере: сдельщикам - не менее, чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 3.1 Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по основной занимаемой должности работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. 3.2 Выплаты стимулирующего характера включают в себя: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы. 3.3 Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу выплаты работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения. 3.4 Учредитель может устанавливать руководителю муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения культуры, искусства и кинематографии выплаты стимулирующего характера, в том числе премии за качественную организацию мероприятий различного уровня и направления. 3.5 Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя: 3.5.1 Выплаты библиотечным работникам и экскурсоводам за знание и применение в работе иностранных языков: а) за знание и применение одного иностранного языка - 10%; б) за знание и применение двух и более иностранных языков - 15%. 3.5.2 Выплаты работникам муниципальных библиотек за осуществление ими методических и координационных функций - до 30% (директору; заместителю директора (за исключением заместителя по административно-хозяйственной деятельности); заведующему профильной библиотекой; начальнику (заведующему) отдела (за исключением отдела кадров), сектора, центра; главному библиографу, ведущему библиографу отдела методико-библиографической работы; главному библиотекарю, главному (ведущему) методисту, редактору). Выплаты работникам муниципальных музеев за осуществление ими методических и координационных функций - до 30% (директору, главному хранителю, заведующему отделом музея, заведующему сектором, специалистам, занимающимся научно-методической, научно-исследовательской, экспозиционной, выставочной и культурно-образовательной деятельностью; формированием, организацией, хранением музейных фондов, экскурсоводу). 3.5.3 Выплаты работникам муниципальных библиотек за работу по формированию и организации книжных фондов в размере должностного оклада один раз в год (директору; заместителю директора (за исключением заместителя по административно-хозяйственной деятельности); заведующему (начальнику) отдела (за исключением отдела кадров), сектора, центра; главному библиотекарю, библиотекарям всех категорий; главному библиографу, библиографам всех категорий; методистам всех категорий). Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников. 3.6 Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплату работникам, имеющим почетные звания «Народный артист», «Народный художник», «Заслуженный артист», «Заслуженный художник», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», а также награжденным орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий - 20%. Руководителям коллективов, имеющих звание «Народный», «Образцовый» - 10%. Работникам бюджетных, казенных, автономных учреждений сферы культуры, искусства и кинематографии, имеющим звание «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)» - 20%. Работникам бюджетных, казенных, автономных учреждений сферы культуры, искусства и кинематографии, имеющим ученую степень кандидата наук - 20%; доктора наук - 35%. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностного оклада ставки заработной платы производится по каждому основанию. 3.7 Выплаты за стаж работы, выслугу лет включают в себя: 3.7.1 Надбавку за выслугу лет, которая производится постоянным штатным работникам муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии по основной занимаемой должности, за исключением работников, с которыми заключен срочный трудовой договор на выполнение временных (до двух месяцев) работ и лиц, работающих по совместительству в следующих размерах: от 1 до 3 лет - 10%; от 3 до 10 лет - 20%; от 10 до 20 лет - 30%; от 20 до 25 лет - 35%; свыше 25 лет - 40%. В стаж работы в культуре, дающий право на получение надбавки за
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4