Не выживать надо, а жить. Не замирать в норке, как мышка при опасности, а делать что-то конкретное, думая о дне завтрашнем и перспективе, каждый день хоть по чуть-чуть, но улучшать свое положение. - Сегодня как-то не принято говорить о таком понятии, как производительность труда. Почему, как Вы думаете? - Думаю, умолчание связано с несколькими причинами. Первая состоит в том, что понятие производительности труда накрепко засело в головах людей как основной элемент планового ведения хозяйства, о котором сегодня говорить почему-то неудобно, что это, якобы, несовместимо с рыночной экономикой. А зря. Еще в начале 90-х годов я утверждал, что в России всегда был рынок. Другое дело, что он явно перегибался в сторону государственного зарегулирования. Сегодня государство вообще не вмешивается в экономику. И что мы получили? Только одно. Рынок стал бандитским. Что в этом хорошего? Да абсолютно ничего. Все плохо. Государство обязано влиять на всех участников рынка в рамках Закона и помогать создавать этот самый цивилизованный рынок, если мы говорим об экономике. А экономику нельзя представить себе эффективной, если мы забудем о производительности труда. Если сравнить ее со странами Запада, то заметим, что мы в десятки раз отстали именно в производительности труда в сельском хозяйстве. Отсюда и вывод: в низкой производительности труда надо искать корни или причины нашего низкого жизненного уровня, доходов и заработной платы конкретного человека. Еще десять лет назад приходилось доказывать на разных уровнях власти, что ферма, рассчитанная на 400 дойных коров, чтобы быть высокорентабельной, должна обслуживаться максимально шестью рабочими при среднем надое молока от коровы в 8000 килограммов молока в год. Для западных стран - это аксиома. Там давно уже так и работают. А в России на всю огромную страну таких ферм совсем немного. Но ведь они уже есть! А на наших молочнотоварных фермах работают по тридцать, а то и больше человек. А доят с каждой коровы вдвое меньше. Вот вам и вся экономика. Мы это у себя в «Дмитриевых Горах» уже поняли. И стараемся изменить ситуацию в лучшую сторону. Поэтому сокращаем число работающих. Нет, мы их не выгоняем. Просто не все сегодня способны работать в сельском хозяйстве. Нам нужны специалисты, обладающие по крайней мере тремя качествами: они должны желать работать, уметь работать и знать работу. И вот тут происходит загвоздка. Сегодня во всей России очень трудно найти таких людей для работы в сельском хозяйстве. И эта проблема становится более чем актуальной.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4