25 простой не оплачивается. Администрация предприятий, учреждений обязаны принять меры к устранению и предотвращению простоев, а в случаях их не избежности обязана использовать всех работников на других работах. В случае простоев по причинам зависящим от администрации (Небрежность к порученному делу и не распорядительность) лица виновные в этом несут ответственность по табели взысканий и кроме того материальную ответственность за убытки, причиненные их бездействием. VIII. Наем увольнение и переводы 49) Администрац. обязуется при заполнении освобождающихся должностей и работ, а также при приеме на новые работы продвигать в первую очередь на более калифицированные работы.—рабочих и служащих из числа ударников, молодежи и женщин, подготовленных к данной работе и лиц, имеющих более продолжительный стаж работы на данном предприятии. а также рабочих, окончивших Профкурсы и Ф.З У. 50) Прием на работу рабочих ИТР, переходящих по собственному желанию с других предприятий допускаются лишь с согласия фабкома, при обязательном представлении писмен- ной справки с прежнего места работы. 51) Наем временных рабочих допускается на срок не свыше 4—х месяцев, о сроке вре
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4