Утверждены МРКК в заседании от 9/IV—29 года протокол № 29 и протокол РКК от 12/1—28 г.№12,§ I, ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ БУМАГО - ТКАЦКОЙ ФАБРИКИ „ПИОНЕР". ВЛАДИМИР 1929.
г. Владимир Гублит № 254. Тир 115 экз. Тип. № 1 Вдадполиграф- треста.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. § 1. Внутренний распорядок на бумаго-ткацкой фабрике „Пионер" определяется настоящими правилами внутреннего распорядка. § 2. Настоящие правила внутреннего распорядка могут быть изменяемы и дополняемы в случаях: а) изменения существующих законоположений о труде и действующего на фабрике кол- договора; б) изменения условий производства работ, а равно изменения организации и структуры фабрики. § 3, Изменения и дополнения правил внутреннего распорядка разрабатываются администрацией фабрики по соглашению с РКК и утверждаются местными инспекторами труда. Изменения и дополнения вступают в силу и проводятся в жизнь с момента об‘явления их по отделам. § 4. Правила внутреннего распорядка являются обязательными как для рабочих, так и для служащих и администрации фабрики. Всякое нару
шение или невыполнение их влечет за собой наложение соответствующего взыскания, согласно прилагаемой „Табели взысканий". § 5. Никто не может оговориться незнанием настоящих правил внутреннего распорядка. II. Правила найма и увольнения. § 6. Наем и увольнение рабочих и служащих производится исключительно директором фабрики или его заместителем, на основании Кодекса Законов о Труде, действующего на фабрике колдо- говора и доверенности, выдаваемой Владгубтек- лильтрестом директору на управление фабрикой. § 7. Зачислению на работу вновь принимаемых рабочих, служащих и лиц административно- технического персонала могут предшествовать, по усмотрению администрации, испытательные сроки: для рабочих—не более шести дней, для служащих—не более двух недель и для лиц административно-технического персонала—не более одного месяца. § 8. Оплата труда рабочих, служащих и лиц административно-технического персонала за время их испытания производится по тарифной ставке того разряда, к которому они будут отнесены в результате испытания по заключению заведующего соответствующим отделом, согласованному с ОЭТ фабрики.
§ 9. Лица, выдержавшие и прошедшие испытательный срок, зачисляются на работу, соответствующую их квалификации, выявленной в процессе испытания, со дня начала такового. § 10. О приеме рабочих администрация фабрики должна извещать фабком в 3-хдневный срок. § 11. Кроме того, зачислению на постоянную работу должно предшествовать представление нанимающимся справки от врача о прививке ему оспы, а малолетним до 18 лет, кроме того, обязательное медицинское освидетельствование на предмет определения их пригодности к данной профессиональной работе. III. Рабочее время. § 12. Как общее правило, для всех рабочих и служащих, за исключением подростков, устанавливается 8-мичасовой рабочий день. § 13. В субботние и предпраздничные дни работа продолжается 6 часов. Накануне же особых дней отдыха, предусмотренных ст. 112 КЗоТ, рабочий день не подлежит сокращению и работа производится 8 часов. § 14. Подростки в возрасте от 16 до 18 лет работают 6 часов, а в возрасте до 16 лет—4 часа.
§ 15. Для вспомогательных рабочих, как-то: Сомовых, но отоплению, уборке помещений, ремонту силовых установок, по обслуживанию конного двора и т. п., рабочее время может быть разбито на несколько частей любой длительности с тем, однако, чтобы число перерывов не превышало 2-х в день и чтобы общая длительность рабочего времени не превышала нормального месячного количества, т. е. 192 рабочих часов. § 16. Продолжительность работ на стороне, производимых вне фабрики, как, например, на складах, жел. дороге и т. п. согласуется с настоящими правилами, при чем время проезда или прохода от фабрика до места работы зачитывается рабочим в счет урочной работы. § 17. Продолжительность рабочего времени при работе в ночное время устанавливается в 7 часов, за исключением сменных работ и непрерывных дежурств (круглые сутки), при которых работа приравнивается к 8-мичасовому рабочему дню. Примечание. Ночное время считается с 9 час. вечера до 5 час. утра. § 18. Подростки до 18 лет, женщины беременные с 6 месяца беременности и кормящие грудью в течение 6 месяцев к ночным работам не допускаются. § 19. Женщины же, за исключением, указанным в § 18, могут назначаться на ночные работы с уведомлением на то местных органов НКТ.
§ 20. Никто из лиц, назначенных на ночные работы, в установленном и законом предусмотренном порядке, не может отказаться от производства таковых. § 21. Сверхурочные работы, как общее правило, не допускаются. В тех же случаях, когда сверхурочных работ избежать абсолютно невозможно, они могут производиться только при наличии постановления РКК, утвержденного инспектором труда. § 22. К производству сверхурочных работ безусловно не допускаются подростки, не достигшие 18-тилетнего возраста, равно женщины беременные и кормящие грудью. § 23. Сверхурочные работы, после их утверждения, могут производиться только по письменному распоряжению (наряду) заведывающих отделами и под их личную ответственность. Никто из рабочих и служащих не имеет права отказываться от выполнения сверхурочных работ, предусмотренных КЗоТ и утвержденных в установленном порядке. § 24. Принятие пищи для сменных рабочих происходит в рабочее время без перерыва на обед и без останова машин, при чем это время засчитывается в счет рабочего времени; для денных же рабочих для принятия пищи устанавливается перерыв в 1 час—с 11 до 12 часов дня, а для служащих - 1/2 часа—с 11 час. 30 м. до 12 часов,
при чем это время как в том, так и в другом случае в счет рабочего времени не зачитывается и оплате не подлежит. IV. Приход на работу и уход с нее. § 25. О начале работ первая смена извещается двумя гудками, из которых: 1-й гудок дается в 4 час. 15 мин. до начала работ, а 2-й в 4 часа 50 мин.; для второй смены: 1-й гудок дается в 12 час 15 мин. до начала работ, а 2-й—в 12 ч. 50 м. Денные рабочие о начале работ извещаются одним гудком, который дается ровно в 7 часов утра. Для двухнедельной уборки и чистки машин работа (накануне дней еженедельного отдыха) пре- кращается за 15 минут установленного времени до окончания работ. § 26. Работа взрослых сменных рабочих и служащих начинается и кончается: утренняя смена с 5 час. до 13 час., вечерняя смена с 13 час. до 21 часа. Примечание. Смены чередуются между собой еженедельно. § 27. Работа взрослых сменных накануне праздничных дней и дней отдыха, за исключением дней перед особыми днями отдыха (ет. 112 КЗОТ), начинается: утренняя смена с 5 час. до 11 час., вечерняя смена с 11 час. до 17 час. § 28. Работа, которая по своему характеру должна производиться в течение круглых суток,
разбивается на 3 смены по 8 часов каждая, со следующим подразделением начала и окончания работ: а) 1-я смена с 5 до 13 часов, б) 2-я смена с 13 до 21 часа, в) 3-я смена с 21 до 5 часов. § 29. Работа денных рабочих и служащих начинается и оканчивается: а) денных рабочих с 7 часов утра до 16 часов дня, с часовым перерывом на обед, б) служащих с 8 часов утра до 16 1/2 часов дня, с получасовым перерывом на обед. § 30. Работа пожарников производится в три смены по 8 часов каждая: а) утренняя смена с 5 до 13 часов, б) денная смена с 13 до 21 часа и в) ночная смена с 21 до 5 часов. § 31. Нижеследующие рабочие выходят на работу и уходят с работы: 1) машинисты и смазчики 300 сильного и 120 сильного двигателя ранее за 45 минут (в утренней смене) и уходят позднее на 15 минут (в вечерней смене); 2) кочегары и машинисты локомобиля „Ланц" выходят ранее (в утренней смене) за 1 час и уходят позднее (в вечерней смене) на 15 минут. § 32. Женщины, кормящие грудью детей, с рождения последних до достижения ими 9-тимесяч- ного возраста, отпускаются на полчаса через ка
ждые 3 1/2 часа, т е. в смену два раза, а не посещающие детские ясли отпускаются за час до окончания работ или приходят на один час позднее начала работ, при чем накануне праздничных и дней отдыха женщины, кормящие грудью, приходят или отпускаются с работ на полчаса ранее установленного времени § 33. Все рабочие и служащие обязаны являться на работу и уходить с нее в точно установленное время начала и окончания работ или смен. § 34. При явке на работу и уходе с нее рабочие и служащие обязаны выполнять установленные на фабрике контрольные правила. § 35. Явившиеся в отдел или контору после установленного времени для начала работ считаются опоздавшими и на работу допускаются только с разрешения соответствующих заведывающих отделами. Опоздавшим ведется особый учет, при чем время опозданий не оплачивается. Особо указываются лица, освобожденные от контроля по приходу на работу и ухода с нее. § 36. В случае необходимости уйти с работы ранее установленного времени, рабочий и служащий обязан заявить об этом своему начальнику и получить пропуск от табельщика. § 37. Если рабочий и служащий по какой либо причине не может явиться на работу, он должен заявить об этом накануне заведывающему
соответствующим отделом Если же причина, го которой рабочий и служащий не может явиться на работу, является внезапной, он должен известить о своем невыходе своего начальника через родственников, знакомых сотоварищей по службе, письмом, или, в крайнем случае, по выходе на работу представить доказательства уважительности неявки. В случае непредставления необходимых справок и об`яснения, неявка считается прогулом и влечет за собой взыскание, предусмотренное в „Табели взысканий". § 38. Невыход па работу считается уважительным во всех случаях, разрешенных администрацией, а также когда рабочий и служащий не имеет возможности устранить причины, препятствующие выходу на работу. Такими причинами являются: а) болезнь самого рабочего или служащего; б) серьезное заболевание кого либо из членов семьи или смерть члена семьи рабочего и служащего, требующие его присутствия в связи с отсутствием других лиц для ухода; в) карантин; г) стихийные бедствия (пожар, наводнение, заносы и т. п.>; д) выполнение рабочими и служащими в пре- дусмотренных законом случаях гражданских и общественных функций и повинностей, как-то: выборы в совет, участие на съездах,
вызовы в суд в качестве заседателя, эксперта или свидетеля, выполнение военных обязанностей и т. и.; е) арест работника; ж) вызов по распоряжению административных И судебных органов. § 39. Невыход на работу без уважительных причин считается прогулом и влечет за собой наложение взыскания, согласно прилагаемой „Табели взысканий". V. Время отдыха. § 40. Время очередного отпуска рабочих и служащих устанавливается в течение календарного года администрацией по согласованию с РКК и объявляется для сведения рабочих и служащих путем вывешивания заблаговременно соответствующих списков. § 41. Рабочие и служащие, желающие переменить срок отпуска ила получить отпуск до начала отпускного периода, подают об этом заявления администрации фабрики. § 42. Рабочие и служащие, ушедшие или уехавшие в отпуск без получения надлежащего разрешения, считаются в самовольной отлучке. § 43. Рабочие и служащие освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха (воскресенье), а также и в праздничные в особые дни отдыха, предусмотренные ст. ст. 111 и 112 КЗоТ и
устанавливаемые специально издаваемыми на сей счег постановлениями Отдела Труда. VI. Организация и выполнение работ. § 44. При поступлении на фабрику рабочий и служащий получает необходимые ему для работы инструменты, приборы и аппараты, а также спецодежду и предохранительные предметы, согласно списка, прилагаемого к колдоговору. Указанные выше предметы, за исключением спецодежды, должны по их использовании быть сданы обратно. Спецодежда по окончании срока носки переходит в собственность рабочего и подлежит сдаче фабрике только в том случае, если рабочий увольняется ранее окончания срока носки выданной ему спецодежды, или переходу в другой цех или на другую работу, для которой спецодежда не требуется. § 45. Инструменты, предохранительные и другие предметы, а равно и спецодежда, выданные рабочим и служащим на руки, должны заноситься в расчетные или инструментальные книжка, которые находятся на руках рабочих и служащих, отвечающих за исправность и сохранность выданных им предметов. § 46. Полученные инструменты, приборы и другие предметы должны храниться в ящиках с замками в рабочих помещениях или же по окончании работ сдаваться в инструментальную и цеховые
кладовки. Передавать означенные вещи на хранение другим липам, в другие цеха, или уносить с собой, без особого на то разрешения администрации. безусловно воспрещается. § 47. Инструменты, выдаваемые во временное пользование, ежедневно получаются при начале работ и сдаются по окончании рабочего дня в ин- струментальную соответствующей мастерской или цеха. § 48. Рабочие и служащие обязаны сдать выданную им спецодежду в случае их увольнения до окончания срока носки, а также в случае перевода на другую работу до окончания срока носки, если новая работа не требует спецодежды. Инструменты должны быть сданы по требованию администрации в случае: а) поломки; б) отсутствия в нем надобности; в) необходимости его ремонта и г) при увольнении. § 49. Утеря и порча инструментов, приборов, изделий, материалов, сырья и т. д., происшедшие по вине рабочего или служащего, могут повлечь за собою по постановлению РКК удержание из его заработка в размере, предусмотренном ст. 83 КЗоТ § 50. Спецодежда, предохранительные и другие защитные приспособления (очки, маски и т. п ), применяемые не постоянно, а в исключительных
случаях при каких либо отдельных работах, должны храниться у заведывающего соответствующими цехами или мастерскими, или же в инструментальной, и выдаются рабочим по мере надобности. § 51. Бывшая в употреблении (сданная ранее срока) спецодежда при передаче другому лицу подвергается стирке или дезинфекции за счет фабрики. § 52. Во время работы рабочие и служащие по всем вопросам производства обязаны подчиняться своим непосредственным начальникам и без разрешения последних и уважительных к тому причин не имеют права оставлять место работ. § 53. Распределение рабочих по машинам и станкам, а также распределение вырабатываемых сортов товара, номеров пряжа и т. п. производится администрацией фабрики. Каждый рабочий обязан работать на той машине и на тех сортах товара и тем материалом, которые ему будут назначены. § 54. Все работы (индавидуальные, бригадные, аккордные, сдельные и повременные) производятся рабочими и служащими по нарядам, расценкам или согласно указаний администрации фабрики. § 55. Каждый рабочий ила служащий обязан выполнять работу по объявленным ему: тарифной ставке, расценкам и другим условиям, отказ от которых не допускается даже в том случае, если
рабочий не согласен с об`явленным ему условием; в последнем случае он может обжаловать распоряжения администрации в РКК. § 50. Станки п машины до начала работ должны быть в Полной исправности Наблюдение за исправным состоянием и ремонтом станков и машин лежит на обязанности заведывавшего соответствующим цехом или особо уполномоченных на то лиц, которые и несут ответственность за излишний простой, согласно „Табели взысканий". § 57. Износившиеся и сломавшиеся в процессе работ инструменты и сменные части станков и машин заменяются запасными. Приостановка работ вследствие задержки в снабжен ни материалами, инструментами и сменными частями, а равно вследствие порчи и поломки машин и ставков считается простоем и оплачивается на условиях, устанавливаемых колдоговором. § 58 Снабжение рабочих и служащих необходимыми материалами, инструментами и т. п. должно производиться своевременно, т. е. до начала работ. Ответственность за несвоевременное снабжение лежит на заведываюших соответствую- щими отделами или особо уполномоченных на то лиц. § 59. В случае получения сырья, полуфабрикатов, частей (деталей) и других материалов, не соответствующих по своему качеству выполняемой работе, рабочий обязан немедленно заявить об
17 этом заведывающему соответствующим цехом или отделом. Последний обязан немедленно проверить правильность поступившего к нему заявления и принять меры к замене недоброкачественного материала или предмета другим. Время, потраченное рабочими на ожидание материала, если оно не использовано для другой работы, считается простоем и оплачивается ф-кой. § 6О. При наличии брака, превышающего нор- мальный процент, причины такового, виновность рабочего и размер вычета за брак устанавливаются РКК в порядке, преду смотренном колдоговором, VII. Выплата заработной платы. § 61. Заработная плата выдается в рабочее время и в сроки, установленные колдоговором. § 62 Доказательством трудового д говора между администрацией фабрики и нанявшимся является расчетная книжка, которая выдается администрацией фабрики на руки каждому рабочему и служащему через неделю после их поступления на работу. Примечание. Если же поступлению на работу предшествует испытательный срок, то по прошествии такового. § 63. Выданную на руки расчетную книжку каждый рабочий и служащий обязан хранить в чистоте и опрятности, не допуская самовольно, под страхом уголовной ответственности, никаких исправлений и поправок в таковой.
В случае же потери расчетной книжки рабочий обязан немедленно заявить об этом администрации фабрики и получать новую. § 61. Для того, чтобы своевременно получить зарплату, каждый рабочий и служащий обязан не позднее чем за 7 дней до выдачи аванса и расчета представить свою расчетную книжку через табельщика в расчетный отдел главной конторы. В случае непредставления в указанный срок книжки ответственность за несвоевременное получение зарплаты лежит на самом рабочем и служащем. § 65. За два дня до выдача зарплаты расчетная книжка, с внесенной в нее суммой заработка и распиской в получении заработка, возвращается через табельщика рабочему и служащему. § 66. Получив расчетную книжку, рабочий и служащий должен убедиться в правильности внесенных в нее записей и о всех ошибках в таковых заявить до момента выдачи зарплаты администрации фабрики. Все заявления, сделанные после этого срока, будут приниматься во внимание только при следующей выдаче. § 67. В день получки зарплаты каждый рабочий и служиций должен представить кассиру расчетную книжку и расписку за своей подписью, по которой и получает причитающийся ему заработок. Правильность выданной суммы заработка проверяется, не отходя от кассы, в противном случае
никакие заявления о неправильности выданной суммы зарплаты во внимание приниматься не будут. § 68 Рабочие и служащие, не имеющие возможности но уважительной причине явиться лично за получением причитающегося им заработка, могут получить таковой через других лиц, снабдив последних установленной формы доверенностью. VIII. Техника безопасности. § 69. Администрация, рабочие и служащие фабрики обязаны строго соблюдать установленные НКТ правила о технике безопасности для промышленных заведений. § 70. В частности, в целях предотвращении могущих быть несчастных случаев, администрация фабрики обязана: а) в ткацких и механических отделах вывесить на видных местах правила и плакаты о технике безопасности, относящиеся к каждому данному отделу; б) во всех местах, опасных для жизни и здоровья рабочих и служащих, вывесить соответствующие предупредительные надписи и воспретить вход в машинное и котельное помещения лиц, не имеющих прямого отношения к их работе; в) иметь у каждого ткацкого станка приспособление против вылета челнока;
г) трансмиссионные линии, силовые и котельные установки должны иметь соответствующие ограждения с соблюдением обязательных постановлений НКТ; д) всякого вновь поступающего на фабрику рабочего и служащего ознакомить с правилами техника безопасности, со всеми опасными частями, а также порядком обращения с порученными ему машинами и станками. § 71. Для наблюдения за правилами по технике безопасности администрация фабрики выделяет по каждому отделу специальное лицо. Список лиц, выделенных за наблюдением по технике безопасности, объявляется приказом по фабрике. § 72. Воспрещается допускать к работе и уходу за паровыми котлами лиц моложе 20 лет и к под`- емным механизмам лиц, не достигших 18 тилет- него возраста. § 73. Воспрещается рабочим и служащим: а) самовольно, вне установленного порядка, пускать в ход машины; б) оставлять без присмотра пущенную в ход машину, станки и т. д.; в) сшивать, снимать и надевать на ходу ремни, без соответствующих приспособлений; г) пользоваться без особого разрешения за- ведывающих отделами и их заместителей
инструментами, машинами и т. д., не приспособленными к данной работе; д) производить починку или исправление станков па ходу; е) работать па неисправных станках, машинах и т. д без ведома заведующего соответствующим отделом или его заместителя; ж) употреблять для работы самодельные приспособления без одобрения их техническим руководителем соответствующего отдела по принадлежности. § 74. По всех случаях работы рабочие к служащие обязаны пользоваться выдаваемыми им спецодеждой и предохранительными приспособлениями. На заведывающих соответствующими отделами и их замеслителей возлагается обязанность следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались спецодеждой и предохранительными предметами. § 75. О каждом происшедшем с ним в производстве или на территории фабрики несчастном случае (включая случаи без утраты трудоспособности), пострадавший обязан заявить своему непосредственному начальнику на предмет регистрации в книге записей несчастных случаев. В случае, если сам потерпевший, по состоянию своего здоровья, сделать такого рода заявление не может,
то заявить о несчастном случае должны его соседи, которые одновременно должны принять все зависящие от них меры безопасности в отношении той работы, на которой произошел несчастный случаи. IX. Санитарно-гигиенические условия. § 76. В целях соблюдения санитарно-гигиени- ческих правил администрация фабрики обязана: а) предоставлять в достаточном количестве для питья рабочим и служащим охлажденную кипяченую и горячую воду, которая должна храниться в закрытых резервуарах (баках) в определенных пунктах рабочих помещений и меняться один раз каждые сутки; б) устроить при всех уборных умывальники, снабдив их достаточным количеством мыла и полотенец; в) предоставлять для обтирания машин, установок и станков достаточное количество тряпок или концов, с предварительной до из выдачи дезинфекцией. § 7 7. Рабочие и служащие обязаны содержать в чистоте, порядке и опрятности как помещения, в которых они работают, так и машины, инструменты и проше предметы, относящиеся к их работе. § 78. Приведение в порядок силовых установок, машин, инструментов и прочих предметов
должно производиться рабочими и служащими к определенные дни по указаниям заведующих отделов и их заместителей. § 79. При пользовании уборными и умывальниками, рабочие и служащие обязаны неукосни- тельно соблюдать необходимую чистоту и порядок, отнюдь не допуская засорение и загрязнение шелухой и т. п. предметами унитазов, писуаров и умывальников. X. Медицинская помощь, § 80. Первая необходимая медицинская помощь при заболеваниях и несчастных случаях рабочим и служащим оказывается в амбулатории фабрики врачебным персоналом в часы, установленные расписанием, вывешиваемым в амбулатории и в помещении фабрики. § 81 Специальная лечебная помощь, как-то: по глазным, женским, леточным и т. и. заболеваниям, требующим специальных методов лечении и приспособлений, оказывается городскими лечебными заведениями, в часы и местах, устанавливаемых органами здравоохранения. § 82. В случае легкого заболевания или получения легкого поранении или увечья рабочий и служащий обязан немедленно заявить об этом своему непосредственному начальнику, т, е. мастеру, механику, подмастерью, табельщику и т. п., получить от табельщика пропуск по установлен
ной форме, с каковым и отправиться в фабричную амбулаторию и по отметке сотрудника амбулатории о количестве времени, потраченного им на посещение амбулатории, таковой пропуск возвратить табельщику. Непредставление пропуска или представление его бел отметки сотрудника амбулатории дает право считать эго время прогулом. § 83. В случае тяжелого заболевания или увечья, когда сам заболевший или потерпевший не в состоянии заявить о своей болезни и увечьи и отправиться сам в амбулаторию, то заявить его непосредственному начальнику и отправить в амбулаторию больного или пострадавшего обязаны его соседи по работе. 30. Охрана фабрики от стихийных бедствий. § 84. В целях охраны фабрики от стихийных бедствий, как-то: пожары, наводнения II т. п., администрация, рабочие и служащие обязаны строго соблюдать все распоряжения и постановления, издаваемые на этот счет центральными и местными органами власти. § 85. Администрация фабрики обязана вывесить в огнеопасных местах соответствующие надписи и правила обращения с огнем и легковоспламеняющимися предметами, установить указатели расположения наружных пожарных кранов, одним словом в точности выполнять требования, предусмотренные правилами противопожарной ох
раны промышленных предприятий, утвержденными ВЦСНС и НКВД 24 VIII-1921 года. § 80 Безусловно воспрещается курение в огнеопасных местах, список которых утверждается по представлению брандмейстера приказом по фабрике и вывешивается для сведения рабочих и служащих на видных местах. § 87. При возникновении пожара, наводнения, а также в случае других стихийных бедствий на фабрике или вблизи ее, на расстоянии, угрожающем имуществу и зданиям фабрики, рабочие и служащие обязаны принимать все меры к скорейшему прекращению, а равно предотвращению грозящей фабрике опасности. ТАБЕЛЬ ВЗЫСКАНИЙ. А. Общие положения. § 1. Все работающие на фабрике—администрация, рабочие и служащие—обязаны строго соблюдать установленную трудовую дисциплину и внутренний распорядок. § 2 За нарушение настоящих правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины могут быть наложены следующие взыскания: а) выговор с об‘явлением по отделу и извещением фабзавкома; б) увольнение.
§ 3. Взыскания налагаются администрацией самостоятельно и приводятся в исполнение без предварительного согласования в РКК-а. Рабочие и служащие недовольные наложенными администрацией взысканиями, могут обжаловать их в РКК, решение которой является окончательным. § 4. Увольнение, применяемое в порядке настоящей „Табели взысканий", производится без уплаты выходного пособия и без предупреждения за две педели, § 5. Срок для учета всех проступков, за исключением упомянутых в § 7 и 8, устанавливается в течение календарного года. Проступки же, упомянутые в §§ 7 и 8, учитываются в течение месяца и по прошествии такового учет ведется сызнова. Примечание. Для учета налагаемых взысканий в личном стеле ведутся карточки на каждое лицо, получившее выговор, который об`явяется в приказ; по фабри, е и вывешивается на видных местах § 6. Взыска) ия налагаются непосредственно в течение месячного срока по обнаружению проступка. Наложение взысканий по истечении месячного срока не допускается. Б. Взыскания. § 7. За несвоевременную без уважительных причин явьу на работу, преждевременное прекра
щение работ или самовольную временную отлучку с фабрики или места работы: а) в 1 раз в течение месяца I взыскание; б) во 2-й раз в течение месяца П-е взыскание. Примечание. Преждевременное прекращение работы или самовольная временная отлучка пожарников, рабочих, обслуживающих силовые, котельные и электроустановки, хотя-бы 1 раз в месяц, влечет за собой безусловное увольнение. Немедленное увольнение может последовать также по отношению лиц, привлеченных к работе по предупреждению и борьбе с стихийными бедствиями, всякого рода авариями, а также по отношению к рабочим и служащим механического отдела, несвоевременная явка которых на работу повлекла за собой простой и несвоевременный пуск фабрики. § 8. За прогул без уважительных причин: а) одного или двух дней в месяц 1-е взыскание; 6} трех и более дней в месяц и более 8 дней в год—II-е взыскание. § 9. За незаконный отказ от работы, на которую нанят рабочий или служащий, а также за отказ от сверхурочных работ, предусмотренных КЗоТ и разрешенных в установленном порядке: а) в 3раз—I взыскание; б) во 2 раз - II взыскание. Примечание. В случае, если отказ от работы имел своим последствием приостановку работ для значительного количества рабочих и служащих, или порчи материалов и машин—применяется II взыскание. § 10. На лиц, административно-технического персонала, допустивших или разрешивших производство сверхурочных или ночных работ без соответствующего разрешения, кроме судебного
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4