_ 4 чтобы цехбюро и соответствующие подкомиссии при них были созданы на всех предприятиях, имеющих три цеха с 300 чел. работающих в каждом, и чтобы, при наличии не менее 500 работающих в цеху, был освобожден один из членов цехбюро для постоянной профработы. В целях придания большей самостоятельности цехбюро и уточнения руководства цехподкомиссиями считать необходимым: а) все вопросы и конфликты данного цеха разрешать непосредственно в цехбюро; б) ФЗМК отказаться от утверждения протоколов цехбюро; в) подкомиссии должны быть всецело подотчетны цехбюро и работать под его руководством, связь-же обще-заводских комиссий с цехподкомиссиями должна осуществляться через цехбюро. Сезд обращает внимание союзных организаций на улучшение руководства цехбюро со стороны ФЗМК, не допуская в этом руководстве ослабления инициативы цехбюро, а также обособления их от ФЗМК. проведение 6. Отмечая значительные усдемократии пехи в проведении и развери внедрение тывании союзной демократии, самокритики. Сезд констатирует, тем не менее, следующие основные недочеты в этой работе: а) самокритикой еще недостаточно охвачены широкие рабочие массы и она еще слабо организована снизу; б) наблюдаются случаи безответственности, нечуткости и формализма со стороны союзных организаций к нуждам и запросам членов союза; в) со стороны ряда союзных организаций проявлялась неподвижность и даже прямое нежелание вскрывать свои недостатки как перед вышестоящими союзными организациями, так и союзной массой. Сезд со всей решительностью ставит перед союзами задачу широкого развития самокритики и цеуклонного проведении Для замечаний.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4