выполнение решений собраний и весьма слабая информация союзной. массы о их выполнении. Все это, вместе взятое, создает неуверенность рабочих в значении и роли собрания, как хозяина союзной работы на предприятии, что, естественно, порождает пассивное настроение. В целях оживления работы собраний Сезд считает необходимым сделать решительный перелом в сторону улучшения этой работы и предлагает союзным организациям обеспечитьшроведение следующих мероприятий: а) ставить на обсуждение собраний в первую очередь вопросы условий труда и быта рабочих, отчеты профсоюзных и хозяйственных органов, отчеты и выборы в Советы и вопросы, имеющие - крупное политическое значение. Другие же вопросы советских и общественно-политических кампаний, празднований и т. п. должны переноситься в клубы, красные уголки и летучие митинги; б) На обсуждение каждого собрания ставить не более двух основных вопросов, один из коих обязательно должен быть вопросом об условиях труда и быта рабочих; при составлении повестки дня учитывать мнение союзного актива и запросы работающих; в) ввести в систему работы постановку отчетности ФЗМК на каждом союзном собраний о выполнении решений предыдущих собраний. Работа в 5. Несмотря на то, что опыт цеху. работы полностью доказал необходимость и важность организации цехпрофбюро, как органов, приближающих профаппарат к массам, однако, организационное оформление и укрепление их идет весьма медленно, особенно цехподкомиссий. Сезд предлагает союзам, в соответствии с указаниями ВЦСПС, проследить за тем,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4