— 33 — могли бы справиться с вышеуказашшми задачами, реорганизовать, соядав особые производствеиные под'отделы со штатом работникізв. По этому воЕросу, докладчик, особенпо ііросит участников С*езда высказать свое мнение; 2) организационный вопрос о внутрением управлении каждой производственной единицей (ф-кой) решено и признано единоличіюе управление. Неотложность упорной борьбы с развалом хозяйства привели к необходимости создания внутреннего фронта по восст<чпозлению хозяйства и, как фропт, он требует военного принципа управления, который характеризуется точностыю, быстротой и исполнительностью. Военный иринцип работы—это оспова управления единоличного директора-распорядителя и по хозяйственной, и по адыинистративной части и ему долзкпа быть предоставлена вся полнота власти такового. Основа социализма—учет и распределение. Это—суровая пеобходимость давать срочно, безоговорок сведения. Неподача сведепий это—срыв работы. В данное время вопрос так нас волнующий это—вопрос о снабжении сырьем, материалами, смазочными маслами, продовольствием. Удовлетворение и разрепіение его ставится в прямой зависимости от подачисведениисвоевременно, полно и точно. Если сведения представлены не будут—ничего мы не получим и требовать права не имеем, а понесем лишь ответственность за последствия; 3) рабочий вопрос. Хозяйственный план, построенный на строгом учете сырьа и всех подсобных материалов, может быть жизненныи, только при одновременном снабжениирабочей силой. Эта пеобходимость— основной элемент всякого хозяйственнѳго плана. В настоящее время испытывается острый недостаток в рабочей силе. Этот недостаток мог бы быть пополнен или сглажен правильяым и целесообразнымиспользованием рабочей силы, основанным на новых методах производства и организации труда. Но пока что, мы испытываем кризис в рабочей силе настолько острый, что он резко отражается на количестве и качестве производства. Нужно принять меры к усиленному выпуску специалистов и организовать для того школы, курсы и т. д., вести пропаганду о технической грамоте и пр. Но в первую очередь вернуть из армии квалифицированных рабочих ткачей и милитаризировать существующие штаты рабочих. Тов. Егоров. Предлагает высказаться по доклпду. Тов. Игумнов. Для вопроса Как мыслит докладчик организацию управления при Уотделах? Тов. Виноградов. Для вопроса. Окончательно ли выработана производст. программа для шелковиков? Тов. Никулин. слово для доклада. Тов. Рыбаков. Для вопроса. Количество выработапного товара? Тов. Груз. По докладу. Тов. Вереин. Отвечает по вопросам: Виыоградову-производ. программы будут переданы на окончательное рассмотреннв Комиссии, о которой он имеет впести предложение, Рыбакову. Товар по программе показан подлежащим выработке, исходя- из средняго чнсла станков, работавших за год. Игумнову. Говоря об организациипроизводства при Уотделах, ямыслил, что при Уотделах должныбыть открытысамостоятельныепроизводствешше под'отделы, как напр.: текстильный и д p., со своим особым штатом работников, связь же с другими отделами только в Коллегии. Тов. Груз Высказывается по докладу и говорит, что предположенное по программе 400000 арш. он надеется сработать минимально, увеличить это количество можпо бы еще до 40 тысяч. арш. онучной ткани. Тов. Игумнов. Предлагает вопрос о программе т. Груз не расматривать, а передать в Комиссию.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4