— 134 — была признана сіабой —это показывает, что члѳны партии ие стеснялпсь в критике и действиях при выборах парторганов. Наряду с активньш_ участием . в прениях актива, _ необходимо отметить пассивность части рядовой шассы. что являдось, бѳзусловпо, существеиным недостатком в работѳ. Бѳревыборы руководящего партсостава проходиіи персональным голосованием каждой кандидатуры. Сведений о каком бы то ни бьіло навязывании кандидатур во всей губпарторганизации не имѳлось. В переизбранном руководящем составе парторгапов имеется болыпое ѳго обновление, что указывает, с одной стороны, на все еще идущиі! процесс отбора руководящих партиіных кадров, с другоі стороігы—на рост новых кадров . В целях продвижения „дица партии" ближе в масоы, была расширена партсеть в форме оргаиизацаи цех'ячеек и создания института всевозможпых парторганизаторов, как в производствѳ, тагс и в деревне. Необходимо отметить, что твердого навыка в своѳй работе парторганизаторы еще не имеют и нузкдаются в постоянном руководстве со стороны ячеек; работа их в массах еше слаба, т. к. нет еще достаточного опыта в ѳтой работе. Степеяь участия партийной массы в практическоі работе все еще недоотаточна, несмотря на улучшениѳ партработы и большее вовлечение в нее широких партийных масс. Одним из методов вовлечения партнйдев в обще-партийную работу являлась комиссиоиная работа в ячеіках (орг. агит. ікенком при Вюро ячеек). Эта форма работы в ряде организации (Гусь, Владимир, Ковров, Александров) дала возможность втянуть рядовую партийную массу в работу ячейки, оживив ее содержание. йаряду с широким внедрѳниѳы и всѳ большим проншшовением прияципов внутри-партийноі дѳмократии в работу партийных органов, и в самую толщу партийных масс, мы имеем всеже случаи, главным образом, в низовых организациях - непонимание демократии, неправидьное истолкование еѳ сущности, противопоставлеяне ее партдисциплииѳ (ф-ка „Лакина" Влад. у. „Краснып Химик"), хвостизм („Красный Луч", Муром у.) и т. д. Неверное толкование дѳмократии проявлялось также в допущеняи к голосованию в ряде ячеек кандидатов партии. Все эти недочеты говорят за то, что нѳкоторая часть партиицев недостаточно знакома еще с рѳшениями партии по вопросу о внутри-партийной демократии и плохо еще разбирается в этом вопросе, а поэтому в нашей губернской организации должна быть усилѳна раВ'яснительная работа, а также проведены в дальнеішем ряд мероприятиі, обеспечивающих улучшенае внутри-партийного руководства по принциау развѳртывания внутри-партийной демократии. Учетно-рэспределительная работа парторганов. „Мы пришли к тому, что гвоздь поіожения в лвдах, в подборе людей". Вот то опредѳление важности учѳтно-распределительной работы, которое дал ей В. И. Ленин в своей речи на XI Сезде наптей партии. Значѳние этой сложной и многогранной части работы парторганов с каждым годом, с каждым днем все яснее осознается каждым членом нашей партии и в пѳрвую очередь ее руководящим ядром. Содержание учет.-распредедительной работы парторганов, онрѳделяется суммой задач, которые ставила партия на определѳнный период; таким образом, учетяо-распределитѳльная работа парторганов и в нашей губернии не может быть рассмотрена вне связи с теми задачами, которые ставила нагаа • губпарторганизация за истѳкший год своей работы, и тем политическим и
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4