— 135 - культурным ростом членов"организации, который отмечала губпарторганизация в результатѳ своей работьт. Совершенно естественно, что учетно-распредѳлительная работа парторганов губѳрнии подвергается зачастую наибольшей критике со стороны членов партии потому, что эта часть работы наиболее близка каждому члену и кандидату партии, т. к. в процессе еѳ решается и определяется место каждого партийца в деле строительства социадизма. Учет.-распред. работа должна соответствовать пелв; „Помочь партии и государству разрешать задачу правильного, цѳлесообразного подбора работников" (из ст. т. Л. Фарбера, см. Известия ЦК ВКП (б.) № 3 4 (135) от 12 апреля 1926 г.). Система распределительной работы парторганов, особенно за последний год, подверглась коренной ломке. Эта ломка была вызвана нѳобходиыостыо обеспечитъ парторганам возмоясность „сосредоточить внимание на непосредственном подборѳ работников для важреиших руководящих постов в цѳлях обеспечения максимальной тщатедьности его" (Из решения ЦК о порядке подбора и назначения работников, см. Известия ЦК от 18/1-26 г. № і)- Таким образом, система построения учетно-распределительной работы в настоящих условиях должна соответствовать сдедующим задачам: а) точного изучения наличного кадра работников, занимающѳго командные должности; б) выявлениѳ возможностѳй укрепления командных долишостей лучшими силами. Эти задачи и обусловили необходимость перехода на новую систему (номенклатурную) учѳта ответработников. Система постановки учетно-распределительной работы парторганов губернйи. Переход парторганов губернйи на новую систему в учетнораспределительной работе. Первые шаги по перѳходу на новую систему в учетно-распределительной работе партортанами ВладимирскоІ губернйи были прѳдприняты несколько раньше решения Орг. Бюро ЦК от 19 марта 1025 года и относились к июню 1925 года, Предварительно, до перенесения новой систѳмы в практику работы Укомов —учетно-распределительным П/Отделом Губкома была проделана колоссальная по об'ему и, вместе с тем, трудная работа по определѳнию контингента работников, которых необходимо было включить в систему учетнораспределительной работы Губкома. Вся эта подготовительная работа проходила на основѳ решения совещания заворгов при ЦК ВКП (б) в маѳ 1925 ща В начале октября с. г. укомам учраспредом ГК были дааы указания и инотрукдии по вопросу органпзации номенклатурного учета. Одновремѳнно с этим были даиы указания коммунистам—зав. губернскими отдѳлами, там где их не было, их замам, по вопросам организации учета работников по ведомственной линии. Сам процесс перехода на номепклатурный учет протекад разнообразно. Аппарат Губкома с этой работой справлялся сравнитедьно быстро. Но в Укомах и, особенно, в ведомствах, этот переход шел врайне медденно. Еще в мао месяце т. г., за исключепием анпарата ГСЫХ, к практической работе по организации ведомственного учета нигде не приступали. Эта медлительность, по проведению новой системы в учетно-распредедительной работе парторганов, не могла не отразиться отрицательно и на самой практической работе, что будѳт видно из нижеследующего материала. Постановка номенклатурного учета в парторганах к настоящему времени. К настоящѳму времеяи переход на номенклатурную систему работников в Укомах и Губкоме получил окончательное оформление.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4