— 133 — При проведениивесѳнних уездных партконференций(1926г.) Вюро ГК оставляло за собой право рекомендациитолько секрѳтарей УК, предоставив намечениеостальных кандидатовв состав Укомов самой партконференций. Еак. нежелатедьноеявление, допущенноев пракхиЕе работы ГК в силу ряда об'ѳктивных усдовий, слѳдует отметитьто обстоятельство, что в отдедьных случаях допускалась ГК посылка работников на местааа несколько дней до Упартконференции, для введения их в руководящий состав УК, ішторых организациясовершенио не знала; другой случай, когда посланный работнііЕ вводится в порядке кооптации Пленумом УК в составпоследнего. Недовольств по этому поводу средипартийноі массыне иыелось. Губком всегда внимательноотносилсяко всякой деловои критике, стараясъ использовать даваемые уЕазания в своеі работе, никаЕОго давлѳния на недопущениежритиЕИв работе Губпарторганизациине было. Волыле всего Еритика проявдяѳтся по докладам о работе Уеомов, и, в меныпей мерѳ, —ГК. Ко всем предложениям, выдвигаемым местами и отдельными членами партии, ГК относился внимательно, продвигая их ла еоответствующеѳ разрешение, но главным недоотатЕОМ при этом явдяется тот фавт, что учет этих предложенийв Губвоме отсутствовад. Подготовка и руЕОводство в перевыборную Еампанию со стороны F:4 выразились в следующем: местамсвоевременнобыло сообщѳно о порядЕе дня и сроЕе созыва Уиарт; была проведенаотчетностьо работеУК передрядом Волеомов и ячеек. Из наиболее важных недостатков следует отметить: позднюю разработкуи посылЕу на местаматериаловпо вопросамдня конференций, в^ силу чего с отчетаминеознаЕОМленабыла своевременнопартмасса, отсутствовалообсуждениеповесткидня УпартЕОнференциив ячейЕах. В практиЕеработы УК, назначениесѳкрѳтарей ВК и ячѳѳе ненабдюдалось, но широЕО праЕТИЕОвадась посылЕа партработниЕОВ (обычно на пост сеЕретаряс целью укрепления ячеек и ВК). В данном сдучаеотсутствовад курс на выращиваниѳ руЕоводящих работников из состава самихячеев, путем соответствующей их подготовки. Недовольств по поводу присыдки партрабохников не наблюдадось, особенно, если послѳдние сумѳли себяскоро проявить на работе (иногда даже о мест поступает запрос о присылЕѲ из уезда работников). Подготовка некотОрых волеомов к провѳдению волпартсобранийи еонференпийбыла слабой и выразидась исЕдючитедьнолишь в посылке циркудярных указанийо сроке созыва и примернойповесткидня. Самаподготовка к волпартконференциибыла не везде достаточна,бдагодарячемуряд вопросов не нашед должного разрешения на последних. Перевыборы руководящих парторгановпроходиди под знаком полного обеспечения внутри-партийнойдемократии, выразившейся в: а) широЕой постановЕеотчетности УК и ВК и Бюро ячеек, б) в широкой возмозкностп высказаться.Еаждому партийцупо всем вопросам, в) предоставленииполной возможностивыставдять и отводитьЕандидатов.Характернымотивы, по которым Судогодская организация отвѳла волженорганизаторана. водостной конференции, которой дана слѳдующая мотивировЕа: „в старомсоставе аЕтивность не проявида, достижений в работе нет, работалаиз-под палки". По темже мотивамотведи тамсеЕретаряячсйеи из членсв ПленумаВК: „не проявдено в работе ячеЙЕи инициативыи работоспособности". Это ШЕазывает, что к руководящему составу пред'являлись дедовые и сѳрьезиые требования при его перевыборах. В МеіенковсЕОй организациипри оценЕеработы Бюро ячѳре в 9-тислучаях.из 32 данабыла отрицательная оценка их работы, в 4-х сдучаях собрание отвазадось от оцешш работы; работа одного ВК
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4