— 56 ~ ством голосов на повестку дня к разбору. С докладом выступил т. Шмыгов Ф. Е. Пост анови л и: принимая во внимание, что деятельность Ирезидиума ф.-з. к-та проникала в. обостреаных обстоятельствах неігормального снабжения рабочих дензнаками и необходимым продовольствием, чем этим явлением неизбежно нервировало рабочих и осложняло общую работу всего фабрично-заводского комитета, благодаря чѳму Великодворская ячейка РКП(б) усматривала слабую работу Президиума, но, не считая это обстоятельство виною только одного Президиума, а виною всего Фабричного Комитета, —предложение о" иереизбрании Президиума отклонить и переизбрать весь состав фабрично-заводского комитета, о чем просить Губотдел Союза Химиков. Искал завком выход и в попытке сотрудничества с хозяйственным органом в области ликвидации тяжелого экономического положения рабочих, как говорит об этом протокол заседания от 11 марта 1922 года за № 10, на котором постановили: „предложить Управлению завода в боевом порядке принять практические мероприятия к урегулированию экономической жизни рабочих на заводе путем реальной своевременной выплаты жалования рабочим, должным компенсированием за задержку в расплате с рабочими и служащими и регулярньш снабжением тех же рабочих необходимыми хлебными продуктами, жирами и предметами широкого потребления, дабы этими практическими, мероприятиями положить навсегда конец падению производительности производства и практически улучшить экономический быт рабочих, ибо последние при настоящем условии баснословного вздорожания рынка никоим образом не могут урегулировать свое экономическое положение и в конечном результате исаытывают неизбежную голодовку, что в интересах урегулированиа производительности труда управлением завода не должно быть допущено. Кроме этого, управление завода должно настаивать пред Правлением треста, чтобы меетному рабочему кооперативу была предоставлена материальная реальная возможность., при посредстве субсидирования его продуктами производства, развернуть свою хозяйственную кооперативную работу на экономическую пользу рабочих завода, 'дабы этим практическим методом способствовать и управлению завода в урегулировании остроты экономического быта рабочих, Рабочим и служащим необходимо напрячь все усилия к тому, чтобы производительностьлредприятия достигла более нормального положения, показав этим ІІравлению треста, что рабочие и служащие готовы идти на всякие жертвЫ лишь бы Правление треста было готово удовлетворить насущные требования рабочих". Но когда этот призыв завкома к сотрудничеству отклика в управлении завода пе нашел. и когда уже убедился весь состав завкома в тщетности попыток его найти общий язык с управлением завода,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4