35 наго производства и отдаваемых^ по встрѣтившейся единовременной надобности, лицами имѣющими на то право". Ст. 148 устанавливаетъ границу размѣра штрафа налагаемаго на рабочаго одною третью величины его заработка, дѣйствительно причитающагося рабочему къ установленному сроку расплаты. На практикѣ встрѣтились слѣдуюіпія недоразумѣнія по примѣненію этой статьи: 1) для рабочаго, получающаго сдѣльную плату, заранѣе нельзя опредѣлить размѣръ его заработка, почему штрафъ, наложенный на рабочаго въ началѣ мѣсяца и по закону вписанный не позднѣе трехъ дней въ разечетную и штрафную книгу, можетъ при разсчетѣ оказаться превышающимъ установленную границу; 2) законъ даетъ право уволить рабочаго, если штрафъ съ него превыситъ 'Д его заработка. Является вопросъ, возможно ли въ такомъ случаѣ допустить при увольненіи рабочаго взысканіе съ него штрафа въ размѣрѣ превышающемъ одну треть. Разъясненіе Присутствія было слѣдующее: „Въ тбмъ случаѣ, если сумма наложенныхъ на рабочаго, въ теченіе мѣсяца или двухъ недѣль, взысканій превышаетъ 'Д часть заработанныхъ имъ въ теченіе этого времени денегъ, то весь штрафъ, излишній противъ третьей части, долженъ быть съ рабочаго слолсенъ, какъ въ томъ случаѣ, если его увольняютъ съ работъ, такъ и въ томъ случаѣ, если бы, не смотря на такую величину причитающагося съ него штрафа, онъ будетъ оставленъ на фабрикѣ. О такомъ сложеніи штрафа въ шнуровой штрафной книгѣ должна быть въ примѣчаніи сдѣлана отмѣтка: „сложенъ за превышеніемъ третьей части заработка". Ст. 150, устанавливающая трехдневный срокъ для записи штрафа въ книжку, со дня наложенія его з*
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4