14 8. Безъ вѣдома хозяина воспрещается рабочимъ и мастеровымъ брать или отправлять чужую работу (ст. 22В2). 4. Если работникъ взявъ впередъ деньги съ хозяина, сдѣлавшись боленъ, не будетъ въ силахъзаработать къ сроку, а заплатить чѣыъ не имѣетъ, то по выздоровленіи обязанъ заслуживать за срокъ столько времени, сколько по свидѣтельству онъ больнымъ находился. 5. Нанявшійся на работы долженъ представить фабричному управленію свой видъ на жительствои получить, какъ условіе личнаго найма,расчетнуюкнижку, утвержденнаго Присутствіемъ по фабричнымъ дѣламъ образца, которую обязанъ хранить у себя и представлять въ контору фабрики для необходимыхъвъ ней записей(п. 2, 7, 8 зак. и § 21 правилъ Высочайше утвержд. 3-го іюня 1886 г ). 6. Если рабочій желаетъ остаться на фабрикѣ или заводѣ, по истеченіи срока выданнаго ему вида на жительство, то завѣдующему фабрикою или заводомъ предоставляется по соглашенію сърабочимъ относиться въ подлежащееустановленіе о высылкѣ послѣднему новаго вида (п. 4 зак. 3-го іюня 1886 г.). 7. При наймѣ за.мужнихъ женщинъи лицъ несовершеннолѣтнихъ, имѣющихъ отдѣльный видъ на жительство, не требуется особаго позволенія родителей, опекуновъ и мужей (п. 5 зак. 3-го іюня 1886 г.). 8. При наймѣ на срокъ неопредѣленный, каждая изъ договаривающихся сторонъ можетъ отказаться отъ договора, предупредивъ другую сторону о своемъ намѣреніи за двѣ недѣли (п. 10 зак. 3-го іюня 1886 г.). 9. Договоръ найма рабочаго съ фабричнымъ управленіемъ прекращается: а) по взаимному соглашенію сторонъ; б) по истеченіи срока найма; в) по окончаніи
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4