b000001433

_ 54 — 11- Взыекаще напагается не позяіе йолуц ■сяца со.)1дя обнаружѳния nojjTynka. Наложен взйскания послелтого срока не допускается 12. Взысдание, наложенное администраци может быть опротестовано работником не поз; 14 дней со дня об'явления; выговвр и уволы ние в РКК. В случае недостижения соглашенЕя в Рі ■вопрос может быть передап на рассмотрен трудовой сессии. • - 13. Наложение взыскания за опоздание нзводртся в случае призЕания причи его не ув жительными уважительными причинами прогула ели опо дания считаютея: a) Болезнь работника нл.; серьезное ааболев ние кого либо из ч! д е н о в ѳго оемьи^. ю смерть члена его семьи т р-е б.у ю щ е его присутствия, если , при этом нельзя бы, заменить работника другим- лицом. b) "Карантин. , в) Сі^йхейныв бедствия (пожар, наводтіеняе проч)- г) Выполнение работником .в установленных законе случаях своех предложениях грай:дански|з или общественйых обязанноствй . д) Вызов судом или админис^гративным оррг|в ном, е) Перерыв или замелдение сообщений вcлe^ ствие разлива, снежных ^аносов^ крушение н( езда и т. п. 14. Независимо от наложеяия взыскания а; миниотрация вправе в предусмотренных в закс , не случаях и размераХу ^ а) Взыскать убытки, причиненные нарушение трудовой дисциплины , б) Не уллатить работнику заработную n^aij за время опозданщ ч