b000001433

\ — 55 — "в) Не^уплатать работниЕу зарплат^- за время дроотоя, выделки.брака или обработки негодных матёрийлов и изделий, если,работіпге нё заявкл об этом свсевременно админисірации . ' 15. Неиспользованне лица^и администрации прав по наложению взксканий или несообщение выше стоящим лйцам об обнаружѳнныхГ наруше- ниях рассматривается как нопустительстзо нару- шения трудоЕой днециплины и влечет за собой нало^ние взыскания, 16. Работнивгі, находящиеся в нетр^звом виде или нарушающие своим поведенкем нормальный ход работы, подлежит.и немедленному удалению і.з завода, при чем время пропущенное по этой дричине считается прогулом. 17. Для записи, налага^мых взысканий ведетея журнал и кроме того делаютсяотметки в f доку- ментах работников. подвер?нутых взысканию. 18. При увольнении работника за нарушение ірудовой дисциплины- об этом делается обязатель- но отметка ѣ докуманіах работника. : 19. 'Нас^оящая табель не распространяется на работаиков, на которых взыскания налагаютоя з порядкё предусмотренном особыми законами, в частности на работйиков, несущих ответствен- р§ность за допущенные ими нарушения ' и исклю- , чительнй в порядке подчиненноети. Дисцкплинарной ответ^твенности в порядке ^Іподчкненности, (а^не гіо настоящей табели взы- сканий) подлежатследующиедолжностные лица: а) Все должностные лица служащие по выбо- рам; б) служащие пользующиеся правом найма и /вольнения н другие ответственньте работндви предприятия, дело которых 0-5 увольнении и вос- стайовлении в должнос^и не поддежат' рассмот- рению в РКК и трудовых' еессиях. aj