разработанаинструкция no работѳ информации в Укомах, которой опрвдѳлялись задаяи информациина меетах, обязанностиинформатора, порядок испопьзования материапов и установлѳния перѳяня нѳобходимюх для Губкома материапов. Кромѳ этого, на места бып дан ряд пжсѳм о необходимостиупучшения работы информациии качѳства материапови своеврѳмѳннож их присыпки в ГК. После провѳдения указанных выше мероприятий (введение ипановости в работе —инструкция Укомам) до некоторой стѳпѳни работа в области информации упучпіипась, что в свою очѳрѳдь по-- влияло на улучшение депа информации в Губкомѳ за послѳдньѳ 2—3 мѳсяца. В обпасти информации за тѳкущий период введено в систѳму: а) изданиѳ ѳжѳмесячных информационных сводок по отдельным вопросам работЪц б) составлѳние обзоров о работеуездных партийных организаций; в) разработка основных вопросов работы по ппану работ ГК, как-то: работа производственных ячеѳіс, культработа профсоюзов и др.; г) определен круг корреспондентов, прискпающихматериапв Губком в порядке информации; д) введен карточный учет поступающѳго информац.-материапа; ѳ) разработанасхема и вводится карточно-паточный учет матержала ио отдельным вопросам работы (примѳрно по схѳме ЦК) Гпавные нѳдостатки в работѳ информации: а) спабый подбор работяиков информации в бопьшинстве Укомов; б) загрузка их другой работой помимо работы по информации, а отсюда и спабая постановка работы информации на меетах; в) все еще низкоѳ качеотво попучаѳмого матѳриапа, и г) несвоёврѳмѳнность его попучѳни?. . Этн недочѳты оспожняют работу информации Губкома и мешают ввести ее в бопее правипьноѳ русло. Работа в обпасти статистжкипоставпѳна удовпетворительно, разработка материапов проходит своѳврѳменно, все материапыпо основяым вопросам имеются. За поспѳдние 6 месяцев введен карточный учет парт'ячееки волкомов, издана партийнаягубѳрнская карта, введен в системувыпуск ежѳмесячных сводок о составѳ и ростѳ губпарторганизации. Основными момѳнтами в учетно-расаредѳпительной работѳ ГК явпялись: 1. Введение некоторой плановости в работе. 2. Попожено начапо систѳматическому набпюдению за составом аппарата государственных и общѳствѳнных организаций. 3. Подтягиваниѳ учетно-расдредепитепьнойработы к общему уровню раббты парторганов. 4. Попожено начапо испопьзованиюгазетного материапав дѳле изучения работников. Сѳйчас ужѳ испопьзовываѳтся материапо фабрично-заводскомтрѳугопьникѳ. 5. Повышѳно внимание руководителѳй учреждений к работѳ по жзучѳнию своѳго аппарата. 6. Закончѳно изучениѳ инструкторского состава, заканчивается изучение руководящѳго состава работников промышпенности ГОНХ. 33
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4