7. Подведѳны итоги работы парторганов губѳрниж по выдвяжѳнию работников и пристушюно к разработке ряда мер, способствуюіцпх нормализации этой работы. 8н Улучшен руководящий состав партийных, нроф., коопѳратнв., хоз. органов губѳрнии; подобран более пучший со всех сторон состав инепѳкторов труда. При напичии пѳрѳчисленных достижении в уяраспредработе, имеетсаряд спѳдующих задач: 1. Разграничить работу парторганов губѳрнии по подбору работников с фракциямп и руководитепями учрѳждѳний, 2. Окончательно оформить ведоыстБѳнный учѳт. 3. Организовать использованиѳ материапаоб ошпбках того или ипого руководящѳго работника с профипактической (предупрѳдитѳльной) цепью дпя других. 4. Увязать в цепях жзучения работников учраспредработу с информациѳй. Основные моменты дальнейшей партийно-органпзациоинойработы ГК. 1. Обратить внимание всох парторганизаций на необходимость изучѳнпя состава квапифицировапных рабочих, с цепью отбора и вовлѳчѳнпя пучпіих из них в партию. 2. Поставить систематичѳскую проверку выполнѳния решѳний всех вышестоящих парторганов. 3. Учесть опыт работы ячеек, цех'ячеек и парторгашізаторов, добиться упучшения качестваработы их. 4. Внести в работу фракций нѳпартдііных органов, особѳнно низовых, чѳткоеть работы, пониыаниѳ задач фракций и улучшѳние качества работы их. 5. Организовать работу на „показѳ". 6. Развить работу по выдвижѳнйго новых кадров партработников, учтя прѳдыдущий опыт выдвиясенчества. 34
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4