№ 3. СПУТНИК ПАРТИЙЦА. 29 Эти шероховатости необходимо учесть партийным организациям и в дальнейшем стараться избегнуть их, так как они вредят успешности дела и подрывают доверие к партии у рабочих масс. Чел интересовалисьделегатыконференцийи пленула ГСПС. Центром внимания иа рабочих конференциях и на пленуме Губпрофсовета были вопросы производства и взаимоотношений меікду фабричными организациями. Нерациональное оборудование предприятий и изношенность машин и станков, недоброкачественность сырья и подсобных материалов, неналаягениость аппарата снаблсения, плохое качество топлива и неэкономное его расходование, раздутость штатов, большие прогулы и простои, ослабление трудовой дисциплины, симуляция —вот те недочеты производственной жизни, на которые указывали рабочие, требуя их устранения. В „треугольнике" не всеблагополучно. Особенно серьезного внимания заслуживают отношения фабричных организаций—ячейки, фабкома и дирекции—между собой. В этих взаимоотношениях ійного ненормального и нездорового. Прежде всего^ ненормальным является то, что эти фабричные организации, в большинстве случаев состоящие из членов ВКП (б), не сумели выяснить и согласовать вопроса раньше, до рабочих конференций, и на конференциях, перед массами беспартийных рабочих, выступили разрозненно, несогласованно, забрасывая друг друга массой обвинений, взваливая друг на друга вину за те или иные ошибки и промахи в работе. Как пример, можно привести выдержку из выступления одного предфабкома: «фабком не один раз заострял внимание об использовании рабочей силы на все 100 проп. и об уплотнении 8 часового рабочего дня, но все же рабочая сп.іа распределена ненормально». Обострение взаимоотношений внутри «треугольника» нашло свое отражение и в выступлениях на пленуме ГСПС. Вопрос о взаимоотношениях затрагивался почти во всех выступлениях. В этих выступлениях основным является то, что как у части директоров, так и у части предфабкомов, нет понимания своей роли коммуниста, члена руководящей партии на производстве. Выявляются случаи разделения «треугольника» — «мы фабком», «вы дирекция» и наоборот. Нет сознания того, что заводской «треугольник» —не три точки, разорванные мел;ду собой, а спаянная общими задачами партии тройка, ведущая вместе дело поднятия и укрепления промышленности и вынол-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4